Comment les entreprises en croissance peuvent donner la priorité à la participation communautaire

Mars
19, 2021

5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.

Employé bénévole temps et communauté – les initiatives d’engagement peuvent parfois ressembler à un luxe qu’une entreprise en croissance ne peut pas se permettre. Mais la vérité est que donner la priorité à l’implication communautaire peut souvent être un moyen d’aider votre entreprise à se développer.

Les consommateurs se soucient désormais de l’éthique des entreprises auprès desquelles ils achètent presque autant qu’ils font les produits de l’entreprise. En fait, 86% des consommateurs américains disent la responsabilité sociale des entreprises facteurs dans lesquels les entreprises qu'ils soutiennent financièrement. En tant que petite entreprise, l'engagement communautaire est essentiel, car vos clients cibles verront vos soins en action.

Mais vos clients cibles ne sont pas les seuls à se soucier de vos actions. La responsabilité sociale et les possibilités de bénévolat comptent également pour les employés . Cela est particulièrement vrai pour les jeunes employés qui veulent trouver un sens à leur travail.

Alors, comment une entreprise en pleine croissance avec des ressources minimales peut-elle s'impliquer dans la communauté? Voici six premières étapes à suivre:

Related: 6 raisons pour lesquelles une stratégie de RSE est impérative pour votre démarrage

1. Donnez du pouvoir à vos employés

Au lieu d'utiliser votre temps limité pour rechercher des opportunités de bénévolat, encouragez les employés motivés à former un comité d'engagement communautaire. Ils peuvent alors décider des organisations à soutenir et des projets à diriger. Cela apportera également un plus large éventail de parcours et d'intérêts à la table, ouvrant des portes à des opportunités de participation communautaire que vous n'avez peut-être pas considérées vous-même.

Les efforts menés par les employés sont également plus susceptibles de susciter l'enthousiasme de toute l'entreprise à propos de l'initiative.

2. Faites des apparitions à des événements locaux

Trouvez des festivals locaux, des collectes de fonds et des défilés pour soutenir financièrement ou par le biais de bénévoles pour montrer votre souci de la communauté. Faire votre part pour que ces événements se produisent est un moyen précieux de vous connecter avec vos clients potentiels et de faire connaître votre nom. Jim Adkins, fondateur et PDG de Strategic Financial Associates, explique : «La participation à la communauté dans laquelle vous vivez générera une opportunité de rencontrer de nouvelles personnes et d'établir des relations significatives. C'est l'événement de réseautage ultime. »

Bien que vous puissiez commencer avec des commandites, essayez d'aller encore plus loin en trouvant des moyens pour les employés de faire du bénévolat à l'événement. Vous pouvez également réfléchir aux moyens pour votre entreprise de fournir des services uniques qui soutiendraient l'événement. Si vous vendez des biens de consommation ou de la nourriture, vous pouvez faire des dons. Si votre entreprise fournit des services médicaux, envisagez d'assister à une foire de la santé locale ou à un événement senior. Restez ouvert d'esprit et faites preuve de créativité.

3. Alignez les efforts de bénévolat avec ce que fait votre entreprise

Tous les efforts de bénévolat sont louables, mais si vous offrez la spécialité de votre entreprise sur une base de bénévolat ou de don, ce sera particulièrement mémorable pour les clients potentiels. Par exemple, un fabricant de matériaux de construction pourrait participer à une construction d'Habitat pour l'humanité. Une société de marketing pourrait organiser un atelier sur les médias sociaux pour les organisations à but non lucratif communautaires. Une entreprise de restauration pourrait s'associer à un garde-manger local.

Connexes: Comment trouver et offrir des opportunités de bénévolat à vos employés

4. Facilitez la participation des employés

Les efforts de bénévolat qui nécessitent du temps supplémentaire ou un engagement excessif ne susciteront probablement pas beaucoup de participation. Même si vos employés sont particulièrement altruistes, leur demander d'abandonner le temps libre peut être une vente difficile.

Au lieu de cela, offrez des congés payés pour faire du bénévolat ou désignez des journées de bénévolat spécifiques à l'échelle de l'entreprise. Vous pouvez également organiser des compétitions amicales qui encouragent le bénévolat avec des prix comme des cartes-cadeaux pour les personnes qui font le plus de bénévolat. Assurez-vous que l'équipe de direction participe également au volontariat et que les gestionnaires savent qu'il faut encourager leurs employés à prendre un congé.

5. Soyez actif en ligne

De nos jours, les communautés se rassemblent en ligne. De nombreuses municipalités ont des comptes de médias sociaux locaux pour partager des nouvelles et promouvoir des événements locaux. Le fait de suivre ces comptes montre l'engagement dans votre communauté et vous tient au courant des opportunités à venir.

Plus important encore, l'engagement en ligne aide à faire passer le mot que votre entreprise est enthousiasmée par la participation communautaire. Utilisez les comptes de médias sociaux de votre entreprise pour faire connaître ce que vous faites dans la communauté, avec des photos et des histoires personnelles. Les gens aiment voir des histoires de bien-être sur leurs flux, et les clients potentiels verront que vous leur redonnez.

Related: Pourquoi votre entreprise devrait-elle se soucier de la responsabilité sociale?

6. Rendre la participation communautaire durable

Les efforts ponctuels de bénévolat sont bien, mais ceux qui peuvent être répétés sont bien meilleurs. Le partenariat avec des organisations qui ont constamment besoin de bénévoles et le soutien d'événements annuels facilitent le bénévolat à long terme.

L'implication durable est idéale car elle signifie que vous avez une chance d'atteindre une plus grande partie de la communauté, d'engager davantage de vos employés et de consolider votre entreprise réputation comme celui qui redonne. La recherche constante de nouvelles opportunités ponctuelles épuise les ressources, mais choisir intentionnellement des opportunités qui permettent un engagement continu signifie que votre entreprise peut faire plus avec moins d'efforts.

Que votre entreprise veuille donner du temps, des talents ou de l'argent – ou les trois – redonner à la communauté est un moyen important de faire de votre entreprise une force positive dans la vie de vos clients. Il existe d'innombrables façons de redonner, et ces stratégies de base pour faire de l'engagement communautaire une priorité peuvent vous aider à le faire.