Comment faire progresser votre carrière en tant qu’employé à distance

Alors que de plus en plus d’entreprises font pression pour le retour physique des employés dans le Bureaunous sommes encore nombreux travailler à distance, au moins à temps partiel. Travailler dans l’isolement peut rendre difficile l’intégration dans une entreprise et la progression dans les échelons. Il est plus difficile de rester en tête, et cela peut entraîner biais de proximité Quand cela vient à l’avancement de carrière et s’assurer que promotion. Cela signifie que vous devez être proactif afin d’assurer votre développement professionnel n’est pas bloqué en raison du travail à domicile ou hybride arrangement. Voici cinq stratégies pour rester visible.

1. N’abandonnez jamais complètement le bureau

Votre entreprise peut ne pas exiger que vous veniez au bureau, mais cela ne veut pas dire que vous ne devriez pas entrer du tout. Trouvez des raisons pour que vos supérieurs et vos collègues voient votre Visage. Planifier un classement réunion mensuelle en personne avec votre patron ou un déjeuner avec des collègues. Vous pouvez également choisir un jour une ou deux fois par mois pour simplement vous rendre au bureau et y travailler plutôt que dans votre bureau à domicile. Cela évitera que les gens ne vous oublient et vous tiendrons au courant de tout ce qui se passe avec votre service et votre entreprise qui ne peut être relayé par une annonce officielle. Il vous tiendra au courant de l’actualité du bureau.

Après le Covid-19, certaines entreprises ont complètement abandonné leurs bureaux physiques. Si vous n’avez pas de bureau, soyez proactif et installez un se rencontrer avec des collègues qui habitent à proximité. La rencontre peut être autour d’un repas, ou peut-être une activité ensemble comme une matinée de bénévolat avec un local organisme.

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2. Mettez à jour vos supérieurs

Il est crucial que vous ayez régulièrement réunions d’état à distance avec vos supérieurs. Si ce n’est pas quelque chose que votre patron met en place avec vous en tant qu’employé à distance, vous devriez prendre l’initiative de le mettre en place vous-même. Cela n’a pas besoin d’être long ou complexe, mais vous devez avoir temps de face virtuel pour partager vos progrès sur vos projets, renseignez-vous sur les affectations ou projets de prune que vous voudrez peut-être défendre et rappelez à votre patron vos réalisations. De plus, assurez-vous de documenter vos réalisations pour cet examen de fin d’année. Ne présumez pas que votre patron se souviendra de tous vos succès concernant les augmentations et les promotions.

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3. Profitez des opportunités de réunions virtuelles

Si vous êtes distant, vous n’avez plus ces hasards »refroidisseur d’eauAssurez-vous de vous inscrire tôt aux réunions d’équipe virtuelles afin que, lorsque les gens se connectent, vous puissiez avoir une petite conversation avec vos collègues sur des sujets non liés au travail. Si possible, demandez si quelqu’un peut rester à la fin de la réunion pour discuter avec vous. Demandez des conseils ou des commentaires sur un projet sur lequel vous travaillez à ce moment-là. Cela peut vous aider avec des idées et des solutions innovantes et a l’avantage supplémentaire de faire en sorte que les autres se sentent nécessaires et inclus en demandant leurs conseils.

4. Créez vos propres opportunités de connexion

Si vous êtes local mais que vous êtes toujours un employé distant, demandez à l’un de vos collègues de déjeuner ou de petit-déjeuner en personne. Pensez à organiser un événement de groupe chez vous pour vous aider rester connecté à vos collègues. Si vous êtes géographiquement éloigné du bureau physique dans une autre partie du pays, planifiez un tête-à-tête virtuel une fois par semaine avec quelqu’un de votre département ou d’un département différent pour continuer à développer votre réseau intra-entreprise. De plus, si vous voyagez et serez à proximité d’un bureau physique de votre entreprise, utilisez-le comme un occasion pour programmer une rencontre en personne.

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5. Défenseur du développement professionnel en personne

Il est crucial pour votre développement professionnel pour rester au courant des innovations dans votre industrie. Bien qu’il existe encore des possibilités de webinaires et de conférences en ligne, vous devez négocier une ou deux conférences en personne chaque année pour rester à jour et rester connecté. Négocier une ou deux organisations liées à l’industrie à rejoindre est également une excellente idée. Même si vous travaillez à domicile, il est utile d’avoir un événement mensuel en personne où vous voyez des collègues de l’industrie. Ces types de rassemblements de développement professionnel sont probablement ceux où votre prochaine opportunité proviendra d’un nouveau client, d’un fournisseur, d’un concert ou même d’un nouvel emploi.

Avec l’évolution du climat professionnel post-pandémie, vous devrez être plus créatif et délibéré pour faire avancer votre propre carrière. Assurez-vous d’utiliser ces stratégies pour rester en tête et demander des opportunités de croissance et de connexion, plutôt que d’attendre que ces opportunités se présentent à vous.