Comment embaucher la bonne équipe de test de logiciels

Lorsque vous employez une équipe de test de logiciels nearshorevotre entreprise doit explorer les domaines clés qui peuvent faire ou défaire votre expérience de travail avec une entreprise en dehors de votre domaine.

L'embauche d'équipes de développement de logiciels nearshore est devenue une tâche ardue. tendance populaire. Les entreprises américaines trouvent cette approche extrêmement utile car elle permet d'économiser sur les dépenses en capital tout en obtenant des techniciens expérimentés pour répondre à leurs besoins . De plus, cela réduit les coûts d'exploitation globaux de l'organisation que si elle employait des techniciens en interne.

Cependant, il y a encore des aspects importants à prendre en considération lors de l'emploi d'une équipe de test nearshore.

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Peu importe à quel point l'équipe nearshore est merveilleuse et expérimentée, si elle n'opère pas dans le même fuseau horaire ou très similaire à celui de votre entreprise et de vos clients, la liaison à distance sera extrêmement difficile car fréquente la communication entre les deux est une priorité élevée en raison de la grande quantité de mises à jour et des contraintes de temps pressantes nécessaires pour que les changements aient lieu.

Si les personnes de différentes équipes de différents endroits ne communiquent pas entre elles, alors l'efficacité de toute l'équipe va en souffrir. Bien que la plupart des techniciens nearshore d'Amérique latine parlent un anglais compétent, il est toujours judicieux de le tester avant qu'il ne soit trop tard.

Cela dit, l'avantage d'embaucher une équipe de test qui maîtrise plusieurs langues place les tests logiciels de votre entreprise à un niveau supérieur un grand avantage car ils peuvent tester les aspects multilingues du logiciel, en particulier si vous avez l'intention d'atteindre des internautes internationaux. activement impliqué dans les tests de projets de développement de logiciels, répondant aux besoins des clients en matière de contribution directe et de fonction de la conception technique globale du produit. Les outils que ces équipes utilisent peuvent souvent rendre le processus plus efficace et simpliste. Trouver des outils qui fonctionnent à la fois pour l'équipe de test et pour votre entreprise est primordial pour la réussite de la tâche de test. Recherchez les dernières technologies qui peuvent aider les équipes de test à distance et maintenir l'implication du client tout en ayant un accès direct au logiciel sans craindre que des informations ne soient divulguées ou piratées.

Lors du test de logiciels à n'importe quel stade de développement, des erreurs peuvent se produire et le l'équipe sera prête à les attraper avant que le logiciel ne soit mis en production. Les stratégies de test les plus efficaces sont celles qui permettent une collaboration et une communication faciles entre l'AQ et les développeurs. Une bonne stratégie doit permettre une communication facile avec tous les membres de l'équipe de développement, y compris les testeurs, le support et les représentants du service client. En plus d'établir rapidement des contrats et des distributions de rémunération, opter pour un tarif horaire ou mensuel structuré pour permettre un processus plus collaboratif avec l'équipe de test et votre entreprise.

Une autre bonne pratique pour réussir avec une équipe de test de logiciels consiste à assurez-vous que la société de test de logiciels dispose des ressources nécessaires pour tester le logiciel dans des conditions réelles. Lorsque des tests réels sont effectués, les équipes de test de logiciels apprennent de nouvelles leçons et apprennent à travailler dans le cadre des contraintes définies par les testeurs. Les résultats des tests réels peuvent aider la société de développement de logiciels à développer de meilleurs logiciels. Les entreprises de test de logiciels doivent garder à l'esprit qu'un testeur de logiciels n'est qu'une partie de l'équipe de développement de logiciels. Un travail d'équipe efficace est la clé du développement de logiciels. Lorsque les tests de logiciels sont combinés à un travail d'équipe efficace, l'entreprise peut tirer le meilleur parti possible de son développement de logiciels.

Les meilleures pratiques pour les tests de logiciels peuvent inclure la mise en œuvre d'outils de test de logiciels tels que la logique programmable (PCL) et les tables de transition d'état. (STP). Ces outils permettent de tester plus rapidement et plus facilement. Les outils de test logiciel devraient également permettre la personnalisation des méthodes de test. STP et PCL sont disponibles dans plusieurs formats différents qui peuvent être utilisés pour tester différents types de logiciels, ce qui est utile pour différents développements de logiciels et cas de test. La combinaison de tests logiciels et d'une équipe de développement logiciel de qualité peut aider une entreprise à réaliser un déploiement logiciel maximal.

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