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janvier 15, 2019

Comment donner à votre CV un relooking pour 20196 minutes de lecture

How to Give Your Resume a Makeover for 2019


La première étape consiste à veiller à ce que la pierre angulaire de votre marque personnelle, votre CV et votre profil LinkedIn, reflète votre expérience, vos compétences et votre enthousiasme.


6 min de lecture


Cette histoire a paru à l'origine sur Glassdoor

Le Nouvel An ouvre la voie à d'incroyables possibilités de réinvention. Que vous soyez nouveau diplômé sur le point d'assumer votre premier rôle professionnel ou un professionnel expérimenté prêt à relever de nouveaux défis, défilez en votre connaissance en 2019.

La première étape consiste à s'assurer que la pierre angulaire de votre marque personnelle votre CV et votre profil LinkedIn reflètent votre expérience, vos compétences et votre enthousiasme.

Il peut être intimidant de se faire connaître; minimisez cette anxiété en formulant de manière stratégique des matériaux qui font tourner les têtes.

Modifiez cette structure

La manière dont vous commandez les en-têtes de section de votre CV peut être différente en fonction de votre carrière. «Les nouveaux diplômés sont susceptibles d’accorder la priorité à l’éducation – c’est leur principale expérience et ils visent un poste de débutant. Mais pour les cadres, leur formation aura moins d'importance. Ils ont déjà fait leurs preuves. »Nick Francioso, ancien combattant de l'armée, mentor des vétérans en transition de carrière et fondateur de l'outil d'optimisation de curriculum vitae SkillSyncer .

Francioso souligne que, même si certains Si vous avez la possibilité de commander des sections de CV, il est important de respecter les en-têtes standard tels que l’éducation, l’expérience, le résumé et les compétences. Il explique: «C’est ce que recherche l’ATS (système de suivi des candidats). Quel que soit le type de CV que vous créez. »

Déchiffrer les mythes

Votre CV n’est pas une histoire professionnelle complète; il suffit de capter vos dix dernières années d’expérience professionnelle. Francioso explique: «Votre CV est ce qui vous permet d'obtenir l'interview. Ensuite, vous pourrez parler de tous les autres postes que vous avez occupés. ”Bien sûr, si vous avez travaillé pour votre dernier employeur pendant plus de dix ans, vous souhaitez inclure ces détails.

Francioso signale un autre mythe: vous n'êtes pas obligé de limiter votre CV à une seule page . Son principe de base: "Si vous faites deux pages, remplissez deux pages." Francioso recommande aux demandeurs d'emploi de ne pas laisser d'espace blanc en excès, ce qui peut donner l'impression que leur CV est faible ou incomplet.

Montrez-moi les données [19659008] Gardez votre contenu concis et évitez les mots à la mode surutilisés tels que «orienté vers l'action» ou «laborieux». Un lecteur ne peut pas faire la différence entre un candidat que de tels mots décrivent réellement et un autre qui fait cette affirmation. C'est là que les données entrent en jeu; c'est ce qui fait votre affaire.

Proposez des données qui démontrent votre succès et votre productivité. Francioso explique: «Si vous avez un bon employeur, ils ont tendance à vous aider à créer des points pour votre CV car ils partagent des données de performance avec vous – parfois lors de revues de fin d'année ou trimestrielles… Ils suivent les données de performance pour calculer des augmentations et les évaluer. . ”Francioso indique que vous pouvez également suivre les données vous-même en notant les rapports que vous exécutez ou que vous effectuez qui ont un impact mesurable.

Les métriques sont des indicateurs concrets de performance. Utilisez-les pour raconter votre histoire .

Liez-vous amicalement avec les bots

Francioso explique que les demandeurs d'emploi ont deux publics à garder en tête: “ Rédigez votre CV pour un ATS . Un humain le lira. "Vous atteignez chaque auditoire en parlant son langage.

Il est également important de créer plusieurs CV, adaptés à différentes descriptions de poste. L'approche recommandée par Francioso pour obtenir un score élevé de ATS consiste à “Mentionnez les points sur lesquels ils insistent plus d'une fois dans la description de poste dans votre CV: prenez les compétences techniques et énoncez-les de la même manière.” Si la description de poste utilise un acronyme pour décrire une compétence difficile que vous possédez, par exemple, utilisez le même acronyme dans la section compétences de votre choix.

Lorsqu'il est question d'adresser des lecteurs de CV, Francioso explique: «Vous ne voulez pas montrez ce dont vous êtes responsable, vous voulez montrer ce que vous avez accompli. "Utilisez des mots d'action significatifs pour raconter cette histoire.

Francioso explique que même si les images, les graphiques, les graphiques peuvent sembler impressionnants, réservez-les sur une version distincte de votre CV que vous ne partagez qu'avec des contacts pour lesquels vous avez des adresses électroniques personnelles.

Penser différemment à propos de LinkedIn

Francioso voit dans LinkedIn une «base de données de CV» et reconnaît que l'objectif de ses utilisateurs sur la plate-forme est d'optimiser leurs profils LinkedIn Pour assurer une exposition maximale. Francioso souligne que plus vous écrivez votre titre, plus vous êtes actif sur la plate-forme, plus vous avez de connexions et d'avantages, plus le impact de votre profil sur les résultats de recherche est important.

Son conseil: «Assurez-vous que vous avez les nouveaux termes techniques. Si vous êtes un programmeur Java, par exemple, vous voulez vous assurer que cela est dans votre titre. J'ai remarqué que lorsque vous effectuez une recherche dans LI, le titre apparaît en premier, puis le résumé … Donc, si vous ciblez un titre d'emploi ou une industrie spécifique, c'est ce que vous voulez dans votre titre. "

Francioso souligne que votre titre est un espace précieux. Si vous recherchez une nouvelle opportunité, vous pouvez l'indiquer dans les paramètres, en laissant un titre clair pour les termes de référencement. Francioso explique: «Les profils LinkedIn efficaces devraient comporter des titres qui tirent parti de la limite de 120 caractères et comptent environ 7 à 12 mots. Ajoutez des mots clés importants à votre titre, car ils peuvent être utilisés pour vous classer plus haut dans les résultats de recherche. . . les mots-clés les plus importants doivent figurer dans votre en-tête, car ils sont les premiers à figurer dans les résultats de recherche. ”

Un autre bon conseil: Francioso recommande de créer une URL personnalisée via LinkedIn. De cette façon, il est facilement partageable. De plus, il a l'air propre, ordonné et professionnel. Francioso recommande de l'ajouter à votre CV après votre adresse e-mail.

N'oubliez pas de préciser votre marque personnelle afin de vous permettre de faire le point sur vos objectifs et vos réalisations professionnelles. C’est une excellente façon de commencer 2019!

(Par Eileen Hoenigman Meyer)



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