Comment construire votre futur succès et élever tout le monde

Quand nous sommes jeunes, on nous dit souvent que nous pouvons être tout ce que nous voulons. On nous dit que si nous travaillons assez dur, nous avons le pouvoir et la capacité de réaliser nos rêves, quels qu’ils soient. Nous partons avec un optimisme si jeune et croyons que le monde est à notre portée. Mais en cours de route, beaucoup d’entre nous finissent par nous poser des questions, acceptant moins que ce que nous méritons, ou luttons pour faire avancer la prochaine étape de notre carrière.

Dans un monde où nous travaillons toujours à la réalisation de l’équité, comment Êtes-vous motivé pour continuer à travailler vers vos objectifs? Comment vous assurez-vous de toujours grandir et d’apprendre? Et comment prenez-vous des mesures concrètes pour vous assurer de soulever également ceux qui vous entourent lorsque vous vous levez? Comme nous l'avons appris au Sommet OpenText ™ sur les femmes dans la technologie, tout commence par lever la main.

Levez les mains aussi haut que vous le pouvez

«Lève les mains maintenant aussi haut que possible. Maintenant, élève-les plus haut »

–Arlene Dickinson,« Dragon »on Dragons 'Den, PDG de Venture Communications, PDG de District Ventures et YouInc

Au cours de sa session, Arlene Dickinson a fait une petite Expérience sociale: elle a demandé à toutes les personnes présentes de lever la main le plus haut possible. Tout le monde a fait. Ensuite, elle nous a demandé de les élever plus haut – et tout le monde l'a fait. Qu'est-ce que cet exercice nous a appris? Selon Arlene, cela nous montre que, parfois, nous nous y opposons en n'ayant pas assez de confiance ou de courage en nous-mêmes. Quand on se sent bloqué, quand on a peur, ou quand on se sent incapable de réaliser son potentiel, Arlene nous met au défi de lever les mains un peu plus haut. Demandez-vous si vous faites tout votre possible pour atteindre votre objectif. Peut-être que vous pouvez faire quelque chose différemment ou faire quelque chose de nouveau pour arriver là où nous voulons être. Nous avons tous le pouvoir en nous d'atteindre notre potentiel. En agissant de la sorte, en essayant de nous élever, nous pouvons tous mener la vie que nous méritons de vivre.

«Non» est la pierre angulaire de votre succès futur

Entendre le mot «non» peut en réalité être un bonne chose – si vous savez vous en servir. Lors d’une de nos tables rondes, Stephanie Lampkin, fondatrice et directrice générale de Blendoor, a parlé du pouvoir d’entendre le mot «non». Quand quelqu'un vous dit que vous ne pouvez pas assumer un nouveau rôle ou une nouvelle tâche, cela ne signifie pas nécessairement que cette opportunité est fermée pour vous. Vous pouvez plutôt utiliser cela comme motivation pour prouver vos capacités et prendre de nouvelles chances. Ce processus est essentiel au développement professionnel. Selon Stephanie, entendre le mot «non» indique qu’elle se dirige vers ce qu’elle qualifie de «possibilité exagérée», c’est-à-dire d’acquérir de nouvelles compétences, essentielles au maintien de la croissance. «Pour que je puisse progresser, je dois me mettre à des postes où je ne suis peut-être pas prêt», dit-elle. "Mais pour que je sois prêt, j'ai besoin de ces opportunités d'étirement." En d'autres termes, si vous n'entendez pas le mot «non», vous n'allez peut-être pas chercher des opportunités d'étirement et ne vous poussez pas assez.

Danny Allen, vice-président, Diversité et intégration techniques, SAP Labs, Silicon Valley, a ajouté que les mentors peuvent jouer un rôle clé dans la création d’opportunités inédites. Il est important de noter que les mentors n’ont pas besoin d’être dans votre secteur d’activité – tant qu’ils peuvent vous fournir une perspective différente et vous connecter à un réseau plus large, ils peuvent vous connecter à de nouvelles opportunités. Contactez vos mentors et dites-leur que vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Demandez-leur de vous informer s’ils sont au courant de nouvelles opportunités et de vous garder à l’esprit lorsque vous parlez à leurs réseaux. Et si vous avez besoin d'un petit coup de pouce pour saisir ces opportunités, votre mentor peut également vous aider.

Nous pouvons tous nous soulever à mesure que nous nous levons

Le concept de levée à mesure que nous nous levons a été partagé par Anar Simpson, ambassadeur mondial, Technovation à la conférence, et ça m’a vraiment traîné toute la journée. Nous pouvons tous nous lever lorsque nous nous levons. Le succès n’est pas un jeu à somme nulle dans lequel le succès d’un autre éloigne le vôtre ou diminue vos chances. En d’autres termes, il ya de la place au sommet pour nous tous – surtout si nous nous aidons mutuellement à nous y rendre. À mesure que nous atteignons de nouveaux sommets et de nouveaux succès, tant sur le plan personnel que professionnel, nous avons également le pouvoir d'aider à élever les autres. Pour Anar, c'est cet acte de lever que nous élevons qui nourrit l'âme.

Mais comment mettez-vous cela en pratique? Cela peut être aussi simple que de faire une introduction à quelqu'un que vous connaissez, de partager des ressources, de le recommander à un poste ou de le féliciter pour un travail bien fait. Réfléchissez à la difficulté que vous avez eu à vous rendre où vous êtes aujourd'hui et essayez de rendre les choses un peu plus faciles pour ceux qui viendront après vous. En s'aidant mutuellement, nous créons un monde plus fort et plus diversifié.

Anar a donné un discours éclair de 10 minutes intitulé «Au-delà du plafond de verre» et s'est concentré sur la nécessité pour les femmes de changer de regard. aux nouvelles technologies Web 3 à venir pour qu’elles ne soient plus laissées pour compte. Vous pouvez la regarder parler en détail ci-dessous.

Si vous avez manqué mon premier message, lisez plus sur le pipeline STEM et sur la création de communautés inclusives dans la technologie. 19659017]

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