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janvier 21, 2020

Comment Casey Weade aide les gens à trouver la liberté dans la vie après le travail10 minutes de lecture

'Retirement Isn't About Money': How Casey Weade Is Helping People Find Freedom in Life After Work


Le succès ne vous rendra pas heureux – à moins que vous ne soyez intentionnel à ce sujet.


9 min de lecture

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La poursuite du succès peut faire dérailler tout ce qui est important dans la vie. C’est une leçon que Casey Weade n’a pas apprise avant de jeter un long regard dur dans le miroir un matin vers la fin de la vingtaine.

Weade aurait dû se sentir fou de joie. En face de lui, dans le miroir, se trouvait une liste d'objectifs de vie qu'il avait définis depuis la fin de ses études universitaires – et il avait accompli chacun d'eux. Son entreprise fonctionnait elle-même et il n'avait plus à travailler en raison de l'indépendance financière qu'il avait acquise. Weade avait «réussi», mais il se sentait vide et désillusionné, ne sachant pas quoi faire ensuite.

«C'est un sentiment étrange de se concentrer sur l'argent toute sa vie et de se rendre compte que vous n'en avez plus besoin», explique Weade. , PDG et «visionnaire en chef» de la société de planification de la retraite Howard Bailey . Son obsession de créer de la richesse avait pris le pas sur presque tout le reste de sa vie, y compris la famille.

Weade envisageait une retraite anticipée, mais en tant qu'homme de foi, il avait l'impression de rejeter les dons que Dieu lui avait donnés. Au lieu de cela, il a décidé d'aider les autres à identifier ce qu'ils voulaient de la vie et à atteindre la liberté financière comme il l'avait fait, leur permettant de livrer encore plus dans le monde.

Weade a développé une philosophie de planification de la retraite axée sur le but qui remodèle la conversation sur la vie après le travail. Mais son chemin vers l'accomplissement n'a pas été facile. Peu de temps après avoir redéfini son objectif, une rare anomalie congénitale a menacé la vie de son fils nouveau-né, mettant à l'épreuve son engagement renouvelé au maximum.

Face à l'homme dans le miroir.

Weade a commencé à écrire ses objectifs et à les coller sur le miroir. école primaire. Sa motivation est venue du fait qu'il était victime d'intimidation alors qu'il était enfant dans une petite communauté, dans une famille relativement aisée. Il ne voulait pas que ses pairs pensent qu'on lui a donné quoi que ce soit et qu'il a développé une indépendance farouche.

"Je n'accepterais rien de personne, y compris l'argent de mes parents. J'ai trouvé un emploi dès le collège pour pouvoir payer à ma guise », dit-il. Weade a même demandé au chauffeur d'autobus scolaire de le déposer à trois portes de sa maison afin que les autres enfants ne puissent pas voir que c'était l'un des plus beaux du quartier et se tromper.

La famille de Weade n'est pas venue de l'argent, cependant. Sa mère était une institutrice talentueuse et son père est parti de rien avant de créer plusieurs entreprises. Voir son père travailler 24 heures sur 24 dès son plus jeune âge a motivé Weade à obtenir la liberté financière le plus rapidement possible, afin de ne pas avoir à obséder par le travail pour le reste de sa vie comme il semblait que son père l'avait fait.

l'âge, Casey Weade était motivé pour atteindre la liberté financière le plus rapidement possible.

Crédit d'image: Casey Weade

Après avoir obtenu son diplôme universitaire, Weade a rejoint le cabinet de planification financière de son père, arrivant plus tôt et repartant plus tard que tout le monde. Lorsque Weade a acheté l'entreprise de son père en 2011 et l'a rebaptisée Howard Bailey, son horaire de travail chargé est rapidement tombé dans des slogs de 18 heures et une obsession constante pour les affaires et l'argent. Alors, quand il a finalement regardé dans le miroir ce jour-là après avoir atteint ses objectifs de toute une vie, il a désespéré que le «succès» n'ait pas apporté la joie et le soulagement attendus. Au lieu de cela, il se sentait un peu vide.

Faire face aux réalisations et aux défis.

«J'ai réalisé qu'aucune de mes réalisations ne donnait de sens et de but à ma vie. Il s'agissait de créer de la richesse et de faire croître une entreprise au lieu d'être intentionnel avec ma famille, de donner et de servir les autres ", admet Weade.

Il se consacre à nouveau à sa famille, bloquant le temps sur son calendrier uniquement pour renouer avec sa famille et développer ses compétences familiales.

Ce réengagement s'est avéré opportun. Après que le premier fils de Weade est né en bonne santé en 2015, son deuxième fils est né avec une hernie diaphragmatique congénitale (CDH) en 2017, une maladie rare et dangereuse qui a fait migrer ses organes de son intestin vers sa poitrine. On a dit aux Weades qu’il n’aurait presque aucune chance de survie s’ils ne déménageaient pas de l’Indiana en Ohio, où une équipe du Cincinnati Children’s Hospital Medical Center se spécialisait en CDH.

Après près de six mois éprouvants pour les nerfs, son fils était en clair. «Cette expérience m'a fait remettre en question ma mortalité et réfléchir à ce qui est le plus important dans la vie», explique Weade, qui a également connu sa première mini-retraite.

«C'est bien d'avoir atteint l'indépendance financière, ce qui m'a permis de m'éloigner de l'entreprise. Mais j'ai ressenti la même dépression, l'anxiété et le sentiment général de malaise dont parlent de nombreux retraités, renforçant mes croyances sur l'importance d'avoir un sens et un but en dehors de l'argent et du travail. »

De quoi parle vraiment la retraite.

Weade a évalué comment il pouvait aider les autres à utiliser ses dons: planifier, atteindre des objectifs et gérer ses finances. Comme sa mère, il aimait aussi enseigner et il a renoué avec la philosophie fondatrice de son entreprise.

«Mon grand-père, Howard Weade, a traversé la grande dépression et a inspiré ma philosophie financière: qu'il ne s'agit pas seulement de combien d'argent vous faites, mais combien vous gardez. Mon autre grand-père, Ralph Bailey, a inspiré ma passion pour éduquer et servir les autres.

"La plupart des gens ne pensent pas à ce que cela signifie de ne plus travailler et comment cela affectera leur style de vie et leur sens du sens", explique Weade. Il fonde maintenant le processus de planification de la retraite de son entreprise sur son cadre financier personnel, menant à l'identification de l'objectif de chaque client dans la vie, suivi de quatre piliers (liquidité, revenu, croissance, succession) et finissant par la planification fiscale.

La première recommandation de Casey Weade l'étape de la planification financière est la nécessité pour un individu d'avoir un but dans la vie.

Crédit d'image: Casey Weade

Weade est tellement confiant dans le processus qu'il n'a pas à se soucier de la suite. «Je n'ai pas à m'inquiéter de ce que seront le marché ou les taux d'imposition, ni qui sera le prochain président et combien d'argent je gagnerai l'année prochaine.»

Weade dit qu'il travaille avec des particuliers et des investisseurs qui sont frustrés par leurs conseillers financiers actuels, qui souvent n'atteignent pas leurs objectifs globaux ou organisent leurs finances d'une manière qui donne plus de sens à leur vie.

"Lorsque vos plus grandes préoccupations concernant l'argent ne sont pas traitées, vous ne pouvez pas atteindre votre objectif. Mais lorsque vous êtes financièrement défendu contre des risques connus – avec un revenu fiable, vous ne pouvez pas survivre – vous pouvez vous concentrer sur l'accomplissement de vos plus hautes priorités dans la vie en dehors de l'argent ", explique Weade.

" La retraite n'est pas une question d'argent. C'est une question d'impact. Votre but est plus grand que l'argent. Imaginez le genre d'impact que vous pouvez avoir dans ce monde avec vos expériences accumulées sur 50 ans, une fois que vous réalisez que vous n'avez plus à vous soucier de l'argent. »

Enfin vivre – et enseigner.

Weade a créé des systèmes dans son entreprise qui lui permettent d'être moins pratique et d'investir du temps dans ce qu'il aime faire pour atteindre son objectif.

Son dernier de plusieurs livres, " Job Facultatif ", a frappé la liste des best-sellers des livres électroniques du Wall Street Journal 2019 et son podcast «Retire With Purpose» en ont fait les 20 meilleurs podcasts de retraite de Feedspot pour 2019 .

Fin 2018, il a rejoint Front Row Papas pour entrer en contact avec d'autres personnes qui voulaient être des hommes de famille d'abord et des chefs d'entreprise ensuite. Avec sa femme, Chelsie, Weade a décidé d'adopter un enfant par «adoption ouverte», une forme d'adoption dans laquelle les parents biologiques participent au processus de placement de l'enfant dans une famille adoptive et peuvent continuer à avoir des contacts par la suite.

Casey Weade a rejoint Front Row Dads pour entrer en contact avec d'autres personnes qui voulaient être les hommes de famille d'abord et les chefs d'entreprise ensuite.

Crédit d'image: Casey Weade

«Ce qui a rendu l'expérience si significative et excitante, c'est que nous aurons essentiellement un partenariat avec la maman biologique pour la vie », explique Weade. Nous serons là pour elle financièrement et émotionnellement jusqu'à la naissance, et nous la soutiendrons, elle et son enfant, afin qu'ils puissent avoir une relation qu'ils n'auraient pas pu autrement. »

Weade reconnaît que ce n'est pas quelque chose que tout le monde peut faire à moins avoir le genre d'argent et de temps qu'il a pu concevoir. «Presque tout le monde peut adopter un enfant, mais tout le monde n'est pas prêt à créer une relation avec la maman biologique. Si vous voulez autant de temps de qualité que possible avec votre famille, cela vaut la peine de réussir le plus tôt possible. »

En plus de passer du temps avec sa famille, Weade travaille également de 9 h à 16 h. quatre jours par semaine, même s'il n'est pas obligé. «Je ne fais que ce qui me satisfait. Si vous regardez mon calendrier, j'ai du temps bloqué à passer avec ma femme, des voyages en famille prévus et des retraites prévues pour faire de moi un meilleur mari, père et être humain. Qu'est-ce qui a le plus de sens dans votre vie? Votre calendrier reflète-t-il cela? »

Weade investit également du temps dans son équipe pour les aider à découvrir leur objectif et à atteindre leurs objectifs. Il leur pose des questions comme: «Quels sont vos objectifs personnels et financiers? Comment allez-vous les accomplir? Que ferez-vous lorsque vous y arriverez? »

En fouillant dans leur passé et là où ils trouvent un sens, il les aide à créer un plan pour vivre plus d'épanouissement dans la vie et le travail. Il est souvent surpris de constater que les membres de son équipe n'ont jamais eu ce type de conversation auparavant, sans parler de se fixer des objectifs. «La rétention de gens formidables n'a pas grand-chose à voir avec la rémunération et tout à voir avec le fait de les aider à évoluer personnellement et professionnellement.»

Alors, comment Weade définit-il son objectif aujourd'hui? Facile; vivre chaque jour avec intention, en maximisant la valeur qu'il crée pour sa famille et pour les autres. Podcast Purpose ».



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