Comment augmenter votre salaire et évoluer au travail

Il ne faut jamais sous-estimer l'importance deaméliorer vos compétences à mesure que vous avancez dans votre carrière. Après tout, chaque personne qui réussit a passé un temps considérable à apprendre et à développer ses compétences à un moment donné.

Cependant, le monde professionnel devenant de plus en plus concurrentiel et en constante évolution, cela s'impose plus que jamais. Sinon, vous allez manquer de nouvelles opportunités – et potentiellement plus d'argent.

Dans cet esprit, voici 11 façons d'augmenter votre salaire et de vous développer au travail.

1. Développez-vous personnellement.

Il est essentiel d'acquérir des compétences en développement personnel pour créer un plan stratégique et pratique de développement professionnel et personnel.

Comment pouvez-vous améliorer vos compétences en développement personnel? Certains exemples sont d'apprendre des autres, de suivre des cours et d'ajouter ou d'améliorer vos compétences. Mais, vous essayez également les stratégies suivantes pour vous développer personnellement.

Devenez sans peur.

Vous ne pouvez pas vous développer et progresser si vous avez peur. Pour surmonter la peur de parler en public, vous pouvez rejoindre un groupe qui enseigne aux gens comment parler efficacement. Ou envisagez d'entamer une conversation lors d'un événement de réseautage ou de vous présenter à une nouvelle personne si vous êtes timide.

Vous pouvez renforcer votre confiance et prendre de bonnes décisions avec l'aide d'un mentor si vous avez peur de prendre des risques. Essayer des choses qui peuvent sembler inconfortables peut vous aider à grandir et à apprendre.

Lis.

Rester informé et élargir vos connaissances peut être réalisé par la lecture. La lecture peut également améliorer votre esprit critique et stimuler votre esprit.Essayez de lire au moins un article par jour ou un livre par mois qui est éducatif ou motivant. Nous demandons à nos employés de lire au moins cela – personnellement, je lis au moins un livre par semaine et je le fais régulièrement depuis des années et des années.

Ecrire dans un journal.

La tenue d'un journal quotidien ou hebdomadaire peut vous aider à prendre conscience de vous-même, à réfléchir aux événements et décisions récents et à apprendre de vos erreurs. Votre journal peut être écrit à la main, ou vous pouvez bloguer sur vos expériences et vos réflexions. La tenue d'un journal peut également être utile pour évaluer vos progrès et fixer des objectifs.

Observez les autres.

Gardez un œil sur les personnes qui vous inspirent et apprenez d'elles. Un exemple pourrait être un superviseur, un membre de la famille ou une personnalité publique que vous respectez. Considérez les traits que vous admirez en eux et essayez de les imiter.

Soyez un auditeur actif.

Une partie essentielle deêtre un communicant efficace est à l'écoute des autres. Comprendre ce que disent vos collègues et vos clients vous permettra de vous souvenir de ce qu'ils disent et d'y répondre de manière appropriée. Vous devez avoir des compétences professionnelles en matière d'écoute et de communication, que ce soit pour répondre à un appel téléphonique ou pour un entretien d'embauche.

Méditer.

La méditation peut vous aider à réduire le stress et l'anxiété, à gagner en clarté et à augmenter la conscience de soi. Se concentrer sur votre développement personnel et vos objectifs tout en méditant peut vous aider à rester positif, calme et concentré. La détente et la concentration peuvent être obtenues même avec une courte pause du travail.

Préparez votre temps, votre travail et vos matériaux à l'avance.

Vous pouvez accomplir des tâches plus rapidement et plus facilement si vousplanifier à l'avance . Lorsque vous avez plusieurs tâches à accomplir, sachez ce qu'il faut prioriser. Une personne organisée et disciplinée peut être mieux en mesure de respecter les délais et de travailler ensemble plus efficacement.

2. Gardez un œil sur vos gains et vos pertes.

Le suivi de vos victoires est un excellent moyen d'améliorer votre motivation au travail et de reconnaître votre vraie valeur. Bien sûr, ce n'est peut-être pas quelque chose que vous avez l'habitude de faire si vous êtes modeste. Mais ce n'est pas comme si vous deviez acheter un panneau d'affichage ici. Au lieu de cela, notez vos gains, petits et grands, dans votre journal hebdomadaire ou mensuel.

Et le temps gagne ? Décrivez le rôle que vous avez joué dans son succès. Avec le temps, les victoires deviendront une indication claire d'un ensemble de compétences spécifiques, qu'il s'agisse de leadership, de gestion de projet ou d'expertise technique.

De plus, il vous sera plus facile de rédiger une lettre de motivation ou un CV mis à jour lorsque vous garderez une trace de vos réalisations.

Dans le même temps, vous devez également enregistrer vos pertes.

Vous avez peut-être commis une simple erreur qui vous a valu une réprimande. Cela pourrait même être important, comme manquer une échéance ou perdre un client. Indépendamment,les erreurs sont l'un des moyens les plus efficaces d'apprendre et de grandir.

3. Montez de niveau.

Vous êtes plus précieux lorsque vous possédez plus de compétences. En tant que tel, avoir des qualifications supplémentaires est un moyen infaillible de présenter un argumentaire convaincant pour votre augmentation de salaire. Ou cela peut améliorer vos chances de recevoir une promotion ou de décrocher un emploi mieux rémunéré.

La formation sur le tas, les certifications en ligne et les cours de formation continue peuvent tous profiter à votre carrière. De plus, plusieurs employeurs peuvent fournir une aide aux frais de scolarité et couvrir le coût d'une nouvelle formation. Pour plus d'informations sur les politiques de votre lieu de travail, parlez avec votre représentant des RH.Même si vous êtes indépendant, vos clients peuvent être disposés à couvrir votre formation continue.

4. Recherchez des commentaires.

Si vous avez récemment terminé un projet important ou atteint un objectif important, demandez à un membre de votre famille, un ami, un collègue ou un responsable de vous faire part de ses commentaires. Profitez des deuxcritique constructiveet des commentaires positifs pour mesurer vos progrès et vous assurer que vous êtes sur la bonne voie.

5. Émulez votre animateur de talk-show préféré.

Que vous soyez fan de Letterman, Oprah, Conan, Ellen ou Fallon,vous pouvez certainement imiter certains de leurs attributs . Par exemple, ils ont tous confiance en qui ils sont. Ils sont également extravertis, ont une passion pour la connexion avec les autres et peuvent penser à la volée.

De plus, ils ont la peau épaisse pour pouvoir gérer les réactions négatives. Enfin, et surtout, ils sont tous excellents pour se commercialiser eux-mêmes et leurs propres marques uniques.

6. Assumer plus de responsabilités.

C'est un excellent moyen de signaler aux autres que vous êtes prêt et capable d'assumer davantage de responsabilités. Les responsabilités accrues sont également un bon indicateur comme base pour une augmentation de salaire.

De plus, vous voudrez peut-être demander à votre employeur si vous pouvez l'aider dans certaines de ses tâches de gestion. Comme avantage supplémentaire, cela vous permet d'en savoir plus sur les processus impliqués.

En même temps, ne vous dépassez pas. Si votre calendrier est déjà plein à craquer, attendez jusqu'à ce qu'il ne soit plus aussi encombré. Besoin d'aide pour démarrer ? Voici quelques conseils que vous pouvez utiliser pourdésencombrer votre agenda;

• Reconnaissez que vous ne pouvez pas tout faire en une journée. En tant que tel, vous devrez peut-être éliminer certains éléments de votre horaire.
• Faites l'inventaire de votre calendrier et suivez votre temps.
• Remettez en question tous vos événements récurrents.
• Supprimez les anciennes tâches qui peuvent être supprimées ou sous-traitées à quelqu'un d'autre.
• Utilisez la « règle de trois » en vous concentrant uniquement sur vos trois principales priorités.

7. ABN

Elvis a peut-être popularisé l'expression «prendre soin des affaires». Mien? "Soyez toujours en réseau."

Pour faire avancer votre carrière,tu dois réseauter . Quel que soit votre objectif, vous souhaitez pouvoir bénéficier du soutien et de l'assistance de ceux qui vous entourent. Quel que soit leur secteur d'activité, tous les professionnels doivent savoir réseauter. Il a été rapporté qu'un énorme85% des emplois sont sécurisés via le réseautage.

De plus, en communiquant et en travaillant avec différents types de personnes, vous pouvez apprendre de nouvelles idées et développer des compétences en communication. Il vous est également possible de développer des relations qui pourraient être utiles à l'avenir.

Assistez à des conférences et à des événements sur des sujets qui vous intéressent ou rejoignez des organisations de l'industrie et des groupes d'intérêts partagés. Vous pouvez également créer des rencontres au crayon. Et utilisez certainement le réseautage en ligne en rejoignant des groupes LinkedIn pertinents.

8. Recherchez des mentorats.

Terminé30 ans de recherchemontre que les employés avec un mentor gagnent une rémunération plus élevée, reçoivent plus de promotions et sont plus satisfaits de leur carrière que ceux sans mentor.

Identifiez un mentor qui a obtenu le succès que vous espérez atteindre. En apprenant de leurs expériences, y compris les succès et les échecs, vous pouvez prendre des décisions plus éclairées. En conséquence, cela peut minimiser les erreurs sur le lieu de travail et faire progresser votre carrière.

Cependant, assurez-vous que votre mentor vous convient. S'ils occupent (ou ont occupé) le poste que vous recherchez, il n'y a aucune garantie que vous cliquerez. Pour qu'une telle relation fonctionne, vous devez trouver quelqu'un que vous respectez et avec qui vous pouvez vous connecter.

Demandez conseil à un professionnel en qui vous avez confiance en cas de doute. De plus, vous pourriez trouver utile de travailler avec deux ou plusieurs mentors qui représentent différentes facettes de votre domaine.

9. Maîtrisez l'art de la négociation.

Bien que cela ne soit pas toujours une priorité, la négociation est une compétence essentielle que vous utiliserez dans tous les aspects de votre vie. Vous voulez un meilleur taux de carte de crédit? Négocier? Vous voulez le salaire ou la promotion que vous méritez ? Tu l'as deviné. Négocier.

Préparez-vous avec des recherches, des chiffres (le cas échéant) et des résultats potentiels avant de demander quoi que ce soit. La clé d'une négociation réussie sera votre capacité à présenter avec confiance et persuasion. Rappelez-vous, il faudra de la pratique pour maîtriser cette compétence. Alors, soyez patient jusqu'à ce que vous sentiez que vous avez maîtrisé cette compétence.

Et, si vous ne pensez pas que devenir un négociateur compétent en vaut la peine, Mandi Woodruff-Santos ne serait pas d'accord.

"J'ai commencé mon premier emploi à temps plein en 2010, à 22 ans", a-t-elle déclaré.CNBC . "Depuis, j'ai quitté mon emploi six fois, augmentant mon salaire de près de 194 000 $, et de 39 % en moyenne à chaque fois que je partais pour une nouvelle opportunité."

"Je suis passée de 31 200 $ par an en 2010 à 225 000 $ par an en 2020", ajoute-t-elle. « Et ce n'est que le salaire de base ; lorsque vous tenez compte des primes de signature que j'ai négociées, j'ai ajouté 160 000 $ supplémentaires à mes revenus pendant ces 10 années. Maintenant, à 34 ans, je suis sur la bonne voie pour atteindre une valeur nette de 1 million de dollars d'ici mon 40e anniversaire.

Voici quelques-uns de ses conseils à garder à l'esprit;

• Ne quittez pas votre emploi juste pour un plus gros salaire
• Ne jamais être le premier à donner un numéro
• Pratiquez les techniques de négociation lorsque les enjeux sont faibles
• La première offre n'est pas toujours la dernière offre
• Négociez par téléphone plutôt que par e-mail
• Tout n'est pas une question de salaire de base
• Vérifiez votre offre avec des mentors de confiance

10. N'ayez pas peur de poser des questions.

« Il y a des questions naïves, des questions fastidieuses, des questions mal formulées, des questions posées après une autocritique insuffisante. Mais chaque question est un cri pour comprendre le monde. Il n'y a pas de question idiote. » —Carl Sagan

Posez toujours des questions en utilisant les lignes de communication ouvertes dont vous disposez. Lorsque vous le ferez, vous découvrirez les changements spécifiques au lieu de travail, les projets à venir et les chances de poursuivre vos études.

De plus, plus vous posez de questions, plus vous êtes engagé en tant qu'employé. Et plus vous vous consacrez à l'apprentissage et à la progression au sein de l'organisation. De plus, chaque fois que vous avez besoin d'aide, vous aurez déjà un rapport avec des personnes au travail qui sont prêtes à vous donner un coup de main.

11. Donnez en retour.

Si vous pouvez intégrer cela dans votre emploi du temps, le bénévolat est un gagnant-gagnant. Pour commencer, vous aidez les autres. Bien sûr, c'est génial, mais cela vous donne aussi l'impression d'être un million de dollars.

Un autre avantage ? Le bénévolat vous permet d'améliorer ou de développer de nouvelles compétences. Il peut s'agir de compétences non techniques, telles que la communication oucompétences de collaboration . Vous pouvez les utiliser dans votre vie personnelle et professionnelle. Vous avez également la possibilité de perfectionner vos compétences techniques existantes afin de pouvoir travailler plus intelligemment et plus rapidement.

Si cela ne suffit pas, le bénévolat offre une chance d'élargir votre réseau.

Bien que vous puissiez le faire pendant votre temps libre, vous pouvez faire preuve d'initiative en faisant des recommandations sur la façon dont votre entreprise ou votre employeur peut changer le monde. A titre d'exemple, selonAmnesty International,vous pourriez soutenir les réfugiés en;

• Activer les membres de l'équipe. Un programme de bénévolat d'entreprise pourrait être créé pour participer pendant les heures de travail. Envisagez également des idées de collecte de fonds créatives, comme le don d'une journée de salaire.
• Utilisez l'objectif de votre entreprise pour créer un impact social. Par exemple, un géant des réseaux sociaux pourrait s'associer à des organisations à but non lucratif pour réduire le taux de chômage ; un fournisseur d'accès Internet peut étendre le service aux camps de réfugiés, ou une boulangerie peut proposer des programmes de formation.
• Créer des opportunités . Malgré une éducation et des compétences excellentes, de nombreux réfugiés ont des difficultés à accéder à l'emploi en raison de la politique gouvernementale, de la discrimination, etc. La documentation requise, les coûts, etc. peuvent également rendre difficile le recrutement de réfugiés pour les employeurs. Les entreprises pourraient exhorter les gouvernements à faciliter l'embauche de réfugiés en modifiant les lois et les politiques.

Crédit d'image : Christina Morillo ; Pexel ; Merci!

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