Chipotle versera aux employés 20 millions de dollars en règlement des droits des travailleurs

Le guac pourrait coûter plus cher, mais pour Chipotlépayer aux employés ce à quoi ils ont droit coûtera également plus cher.

Chipotle est condamné à payer 20 millions de dollars dans le règlement d’un procès pour les droits des travailleurs qui a touché environ 13 000 anciens et actuels employés de la chaîne de restauration rapide.

Toute personne ayant travaillé pour Chipotle de novembre 2017 à avril 2022 est éligible à un chèque de 50 $ pour chaque semaine travaillée pendant cette période. Le Washington Post a rapporté que l’accord de règlement est le « plus important du genre aux États-Unis ».

Les employés qui sont toujours dans l’entreprise recevront un chèque par la poste accompagné d’une lettre expliquant comment leur paiement a été calculé, tandis que ceux qui ont quitté l’entreprise depuis devront déposer des réclamations pour recevoir leur argent.

Le procès alléguait que Chipotle avait violé la loi sur la semaine de travail équitable de la ville de New York et la loi sur les congés de maladie et de sécurité payés en plafonnant les employés à 24 heures de congés de maladie payés et en ne prévenant pas les travailleurs à l’avance des changements d’horaire ou de quart de travail.

L’enquête a également révélé que Chipotle avait omis d’offrir des quarts de travail supplémentaires ou des heures supplémentaires aux employés avant d’en embaucher de nouveaux et obligeait les travailleurs à faire des heures supplémentaires sans leur consentement ni préavis.

Les employeurs sont également tenus par la loi de payer une prime si un employé est invité à travailler par quarts avec moins de 11 heures de repos, ce que Chipotle a évité de faire en créant de faux documents de renonciation.

L’enquête initiale a été lancée en 2018 après que 160 plaintes ont été reçues par la ville d’employés de Chipotle basés à Brooklyn.

« Le règlement d’aujourd’hui avec Chipotle n’est pas seulement une victoire pour les travailleurs en obtenant jusqu’à 20 millions de dollars d’aide pour environ 13 000 travailleurs, mais envoie également un message fort, en tant que plus grand règlement de protection des travailleurs de l’histoire de New York, que nous ne supporterons pas lorsque les droits des travailleurs sont violés », a déclaré le maire de New York, Eric Adams, dans un Libération. « Je remercie 32BJ SEIU d’avoir aidé à découvrir ces violations et le Département de la protection des consommateurs et des travailleurs d’avoir obtenu justice pour ces travailleurs. »

Chef d’entreprise a contacté Chipotle pour un commentaire.

Le chipotle est se détacher un T2 2022 décevant après des hausses de prix à l’échelle nationale au menu de la chaîne dans le but de compenser les coûts d’inflation et la baisse des chiffres de vente.

La chaîne a également révélé qu’elle prévoyait de mettre en œuvre davantage de hausses de prix ce mois-ci « dans les chiffres moyens à élevés ».

Chipotlé était en panne autour de 11% sur une période d’un an en fin d’après-midi mercredi.