C'est ce qu'il faut pour provoquer un changement dans votre vie

Janvier
14, 2019

4 min de lecture

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Le changement est récurrent dans tous les aspects de la vie. Les saisons changent, la technologie change, les gens changent. Le changement est à la fois nécessaire et inévitable.

Les gens disent souvent qu'ils veulent changer de travail, de proches, voire de corps. Mais quels étincelles changent dans les relations, les entreprises et la vie en général? En ce début d'année, le moment est idéal pour voir ce qui doit changer dans nos vies.

Le changement se produit lorsqu'une décision est prise. Il est maintenant temps de créer un cadre pour les décisions qui initieront les actions nécessaires pour faciliter ce changement. Voici des éléments à prendre en compte si vous souhaitez apporter un changement en 2019.

Tout le monde veut du changement, mais tout le monde n'est pas disposé à le faire.

Nous connaissons tous quelqu'un qui veut se mettre en forme mais continue de manger McDonald et refuse de le faire. aller à la gym. Qu'en est-il de l'ami qui dit vouloir une relation stable mais continue à fréquenter des personnes troublées ou émotionnellement indisponibles?

Si nous voulons opérer un changement, nous devons être prêts à travailler. Vouloir changer ne suffit pas. La douleur de ne pas changer doit être si grave que vous n'avez pas d'autre choix que d'agir. Pensez aux conséquences de ne pas changer, par rapport aux excuses que vous n'avez pas.

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Vous êtes le créateur de votre situation, pas de la victime.

Nous avons tous une histoire qui fait de nous ce que nous sommes. Parfois, ces histoires servent de béquilles lorsque nous leur permettons de nous empêcher de prendre les mesures nécessaires pour apporter les changements dont nous avons besoin dans la vie. Nous pouvons facilement reprocher au marché, à nos clients ou à nos conjoints de ne pas soutenir notre vision, mais si nous voulons opérer un changement, nous devons prendre en charge notre situation.

Dans certaines situations, il y a des choses que nous ne faisons pas avoir le contrôle de, mais il y a aussi des choses que nous pouvons contrôler. Pour surmonter votre situation, vous devez identifier les opportunités d'assumer des responsabilités et de créer le changement.

Le changement se manifeste de manière interne avant de pouvoir être reconnu de manière externe.

La mentalité dicte le comportement. Pour créer un changement, nous devons prendre conscience des actions que nous entreprenons chaque jour et changer notre perspective. Essayer de le faire du jour au lendemain est la raison la plus courante pour laquelle nous ne parvenons pas à mettre en œuvre un changement de comportement. Nous devons nous prouver que notre comportement actuel ne nous sert plus, mais il y a une lumière au bout du tunnel. Suite à cela, le changement se produit un jour à la fois. Vous finirez par créer un nouveau modèle de comportement pour remplacer l'ancien. Lorsque vous renforcez votre mentalité, vous vous donnez le pouvoir d'agir.

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Vous ne pouvez pas toujours contrôler le résultat, mais vous pouvez Contrôlez votre réaction.

Les statistiques montrent que la plupart des gens abandonnent leur résolution du nouvel an, 45 jours plus tard. Créer du changement n'est pas facile. Comme tout dans la vie, vous ferez l'expérience de revers. La façon dont vous réagissez à ces revers détermine votre probabilité de réussite. Comprenez qu'il faut du temps, à la fois dans votre entreprise et dans votre vie, pour créer un changement significatif. Pensez à un moment où vous avez rencontré un défi et réagi négativement. Cela vous a-t-il aidé à résoudre le problème? Considérez chaque échec comme une occasion de vous élever.

Le changement est inconfortable. Si vous restez à l'aise, vous resterez le même.

Image d'un homme d'affaires il y a 25 ans qui, après avoir entendu pour la première fois parler d'Internet, avait décidé: '' Je ne changerai pas la façon dont j'ai travaillé toute ma vie. les enfants et leurs ordinateurs. ''

Cette personne n'est probablement pas en affaires aujourd'hui. Vous obtiendrez du succès si votre volonté de changement dépasse la nécessité de rester à l'aise. La croissance a lieu en dehors de votre zone de confort.

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Les circonstances et les personnes qui vous entourent ne changeront pas par eux-mêmes . 19659025] Croyez que le changement est possible et conservez toujours cette vision pour continuer à progresser lorsque les temps sont difficiles. Si vous n’avez pas cette conviction et si vous ne pouvez pas voir la ligne d’arrivée, il y a de fortes chances que vous abandonniez. Vous devez déclencher et créer le processus de changement et vous améliorer d'abord, avant de vous attendre à un changement de la part des autres.