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mars 11, 2021

Célébrer les femmes dans les STEM et donner un nom à «anonyme»


Alors que nous célébrons le Mois de l'histoire des femmes et la Journée internationale de la femme, nous soulignons Christine Gromek, Kathleen Dollard et Amanda Cutright, trois femmes qui accomplissent aujourd'hui un travail extraordinaire dans le domaine des STIM. «anonyme» était une femme. » J'ai beaucoup réfléchi à cette citation au fil des ans et même si cela a pu être vrai, cela ne signifie pas que cela doit rester ainsi.

Le thème de la Journée internationale de la femme de cette année est # ChooseToChallenge – choisissez de lutter contre les préjugés et l’inégalité entre les sexes et choisissez de rechercher et de célébrer les réalisations des femmes. C'est donc ce que j'ai l'intention de faire. Je choisis de célébrer des femmes remarquables dans des rôles STEM et de partager leurs histoires. Parce que lorsque nous partageons leurs histoires, «anonyme» gagne un nom.

Bien que la liste des femmes à reconnaître soit longue, je commencerai par trois. Trois femmes dont les contributions à leurs domaines et à la promotion de la femme m'ont inspiré. Ce sont là des histoires et leurs pensées pour les générations futures.

Christine Gromek

Diplômée en 1984 de la US Naval Academy (USNA), Christine Gromek a été parmi les premières femmes admises à l'académie de service – les premières femmes diplômées dans Christine Gromek "title =" Christine Gromek "style =" margin-top: 10px; marge inférieure: 10px; margin-left: 10px; "align =" right "/> 1980 et ils ne représentaient que 2% de la population étudiante. Après une prestigieuse carrière navale, Christine est devenue pilote professionnelle. Moins de 5% des pilotes commerciaux en les États-Unis sont des femmes, Christine contestait une fois de plus le statu quo.</p><p> Adolescente, décidant où continuer ses études, Christine ne comprenait pas vraiment l'impact que son inscription à l'académie aurait sur les générations futures.</p><p> «Je ne me considérais certainement pas comme une pionnière», a-t-elle déclaré. «C'était un moyen pour une excellente formation en ingénierie. J'ai également été acceptée au Steven Institute of Technology avec une bourse, mais c'était mon père qui m'a donné l'impulsion pour poursuivre l'Académie navale. »</p><p> En partant pour l'USNA, son père lui a dit de« toujours viser aussi haut que tu peux rêver – parce que même si tu échoues, tu auras atteint plus que si tu n'as pas osé essayer. Ces mots ont eu un impact profond sur elle alors qu'elle s'engageait sur un chemin que très peu avaient emprunté avant elle.</p><p> Elle était l'une des deux seules femmes de sa classe à étudier l'ingénierie des systèmes et elle a dit que cela avait un grand avantage. L'autre femme, la Dre Marjorie Rawhouser, a obtenu sa maîtrise et son doctorat en génie biomédical à Penn State et a été sa meilleure amie au cours des 40 dernières années.</p><p> En plus d'une amitié de longue date qui a résulté de cette expérience, Christine a déclaré que les installations ultramodernes de la Marine leur permettaient de suivre le rythme du monde de la technologie en constante évolution. Elle a également noté que les professeurs de renommée mondiale voyaient les étudiants sans sexe et étaient incroyablement favorables et encourageants.</p><p> Pour les jeunes filles qui se frayent un chemin dans le monde aujourd'hui, Christine offre ses propres mots d'encouragement: "NE laissez PAS quelqu'un d'autre vous définir. Ne laissez personne vous le dire, vous ne pouvez pas ou n'êtes pas capable de réaliser vos rêves. Cela peut ça sonne horrible mais par n'importe qui, je m ean n'importe qui… pas un parent, un ami, un enseignant, un frère ou une sœur. Trouvez un mentor. Demandez si quelqu'un vous encadrera si elle / il ne propose pas. Et puis ne quittez pas. »</p><h2> Kathleen Dollard</h2><p> En tant que responsable de programme principal chez Microsoft, Kathleen Dollard est en grande partie responsable de la CLI et du SDK .NET Core et des langages gérés (Visual Basic.NET et C #). <img decoding=

«J'aime que nous travaillions pour nous sentir inclusifs et pensons à des environnements inclusifs», a-t-elle poursuivi. dans de meilleures trajectoires de carrière et des carrières plus longues dans la technologie, nous avons échoué. Et même si je pense qu'il est éthique de donner à tout le monde la même chance de faire une carrière incroyable, la raison la plus profonde est à quel point nous ne parvenons pas à tirer parti des talents incroyables. est une perte que nous ne pouvons tout simplement pas nous permettre.

Amanda Cutright

Ingénieur en chef du programme de développement de changement de jeu de la NASA, qui fait partie de la Direction des missions de technologie spatiale, Amanda Cutright est la responsable technique du programme qui supervise de nombreux projets, y compris l'équipe responsable de Mars Amanda Cutright "title =" Amanda Cutright "style =" margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; margin-left: 10px; " align = "right" /> Instrumentation d'entrée, de descente et d'atterrissage utilisée lors de l'atterrissage de Mars Perseverance en février 2021. Avant d'assumer le rôle d'ingénieur en chef, Amanda a été adjointe à l'équipe d'ingénierie et d'intégration des systèmes du bureau de gestion des tests en vol Orion dans l'équipe qui a exécuté le test en vol Ascent Abort 2 du système Orion Launch Abort. Entre autres choses, elle fait actuellement partie de l'équipe de soutien aux développements technologiques pour l'atterrissage sur la Lune pour les missions Artemis et les services commerciaux de charge utile lunaire (CLPS). Les contributions d'Amanda à la mission de technologie spatiale de la NASA sont innombrables.</p><p> Le voyage d'Amanda dans le domaine des STEM a commencé quand elle était jeune.</p><p> «J'ai l'impression que ma curiosité et mon apprentissage pratique ont commencé très tôt avec des graines plantées en étant influencée par le simple fait d'être autour de mon père en tant qu'ingénieur de la NASA, mon ma mère en tant qu '«ingénieur dans l'âme sans diplôme pour le prouver», et mon frère aîné qui a toujours eu la patience de m'apprendre une variété de sujets (et le fait toujours) », a-t-elle déclaré.</p><p> En tant qu'étudiante en génie à Virginia Tech, Amanda s'est vu offrir une opportunité de bénévolat avec le programme NASA DEVELOP. Son premier mentor a commencé à «arroser les graines qui avaient été plantées» tout en lui ouvrant les yeux sur l'aspect commercial de l'ingénierie – l'importance de comprendre les clients, l'importance du leadership – et le fait que la NASA possède également les sciences de la Terre. Elle a dit qu'il l'avait laissée «échouer avec les filets de sécurité» afin d'apprendre et de s'adapter rapidement.</p><p> Après avoir obtenu son diplôme de premier cycle, elle a été embauchée à temps plein à la NASA pour travailler sous la direction de l'ingénierie de Langley sur une variété de systèmes de vol tout en obtenant une maîtrise en gestion de l'ingénierie et en ingénierie des systèmes le soir.</p><p> Au cours des 20 dernières années, elle a pu servir sur une variété de projets, dont beaucoup étaient des projets de vol avec de grandes équipes et une rigueur dans l'excellence technique: fusées, satellites, charges utiles de ballons à haute altitude, avions, ainsi que des systèmes spatiaux. et technologies.</p><p> Pendant ce temps, Amanda a noté que le plus grand changement pour le mieux pour les femmes ingénieurs n'est pas seulement la quantité, mais les rôles qu'elles occupent.</p><p> «Nous voyons de plus en plus de femmes aux échelons supérieurs des rôles de leadership actif à l'intérieur et à l'extérieur de l'Agence, qui ont les titres et l'expérience pour justifier la raison pour laquelle elles occupent le poste qu'elles occupent», a-t-elle déclaré. «Heureusement, à la NASA, je me suis toujours sentie acceptée, valorisée et incluse dans l'ensemble des équipes et je pense que ce n'est pas lié au fait d'être une femme, mais plutôt à mon approche personnelle des situations difficiles, à la fois sur le plan technique et sur les compétences générales. côté."</p><p> Pour elle, Amanda dit qu'elle a parfois du mal à faire la différence entre les femmes et les hommes en tant qu'ingénieurs.</p><p> «Nous sommes avant tout des ingénieurs – ce qui, si vous connaissez un ingénieur que vous connaissez, est une variété particulière d'humains en soi», a-t-elle déclaré. «Par exemple, nous avons tellement d'histoires formidables de femmes à la NASA, dont certaines avec lesquelles j'ai eu l'honneur de travailler, et parce que je travaille proportionnellement avec tellement plus d'hommes, j'aimerais souvent que leurs histoires incroyables soient racontées davantage. . Une telle richesse de connaissances et d'expérience! J'écoute leurs histoires chaque fois que j'en ai l'occasion et j'espère conserver certaines de leurs leçons apprises dans mes actions quotidiennes.</p><p> Et elle note que parfois elle est décontenancée par le fait que les gens voient toujours le genre d’abord et non le scientifique. Elle fait de son mieux pour encourager les jeunes femmes à ne pas se limiter.</p><p> «Après avoir prononcé une allocution lors d'une conférence, une lycéenne est venue et m'a vraiment demandé de lui dire si elle devait« choisir l'ingénierie ou devenir maman », dit-elle. «Cela l’a époustouflée quand je lui ai dit:« Vous pouvez faire les deux; vous n’avez pas à choisir l’un ou l’autre. »J’ai alors indiqué mon ventre de femme enceinte avec ma fille à l’intérieur comme deuxième enfant. Oui, il y a des défis, mais beaucoup l'ont fait dans le passé et le feront à l'avenir. »</p><p> Christine Gromek, Kathleen Dollard et Amanda Cutright sont la preuve que les femmes peuvent passer de l'anonymat au synonyme de réussite. Leurs trois histoires sont extraordinaires pour ce qu’elles ont accompli et ce qu’elles sont devenues. Mais il y a d'innombrables femmes qui font un travail passionnant chaque jour que la plupart d'entre nous ne connaissent toujours pas.</p><p> Alors, maintenant je vous mets au défi de partager les histoires de femmes qui ont eu une influence positive sur vous – dans un blog, sur les réseaux sociaux, ou même au sein de votre cercle d'amis. Célébrez leurs réalisations.</p><p> Racontez leurs histoires.</p><p> Parce que lorsque nous racontons leurs histoires, nous leur donnons un nom et nous reconnaissons qu'ils font en fait une différence en choisissant de défier le statu quo.</p></div> </pre><p><div class=

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