Ce que personne ne vous dit sur le travail à distance

Avril
21, 2020

5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs Entrepreneur sont les leurs.

Je travaille à distance depuis près de trois ans maintenant et j'ai toujours été étonné de voir comment les gens idéalisent ce style de vie sans en faire eux-mêmes l'expérience.

Pour moi, le travail à distance est plus qu'un simple avantage que votre employeur accepte d'offrir. Une récente étude a indiqué que 10% des travailleurs de l'Union européenne – environ 25 millions de personnes – travaillent à distance, et ce nombre devrait continuer d'augmenter. C'est un style de vie sans lequel je ne pourrais pas rester sain d'esprit. Tout comme certaines personnes conviennent mieux à la vie de bureau, d'autres s'épanouissent mieux en travaillant à domicile ou n'importe où vraiment.

Cela étant dit, travailler à distance n'est pas une bonne solution pour n'importe qui. Ce n'est pas cette solution magique qui vous permettra de vous détendre et de regarder vos émissions de télévision préférées.

Donc, si vous êtes tombé sur cet article parce que vous envisagez de travailler à distance, lisez la suite car je vous dis mes honnêtes conclusions à ce sujet. Les mauvais et les bons.

Il est sacrément difficile de trouver un travail à distance.

Vous l'avez probablement déjà réalisé vous-même maintenant, mais trouver un emploi au sein d'une équipe distribuée demande beaucoup plus de temps et d'efforts. Seules les petites startups et agences cherchent à travailler avec des employés débutants sans expérience préalable de travail à distance. Pour ceux-ci, vos seuls choix sont des stages et des postes non rémunérés.

Les entreprises qui embauchent activement des employés à distance et sont connues pour leur culture de travail à distance recherchent généralement des professionnels expérimentés. C'est pourquoi vous verrez tant d'employeurs demander plus de 5 ans d'expérience pratique. De plus, la concurrence est féroce pour les jeunes travailleurs, car vous vous opposez à des personnes ayant 10 ans ou plus d'activité sur le marché du travail qui cherchent également à goûter à la vie à distance.

S'habituer à travailler à distance peut être difficile

Il y a plusieurs "chocs" que vous rencontrerez au cours de vos premiers mois de travail à distance. Les fuseaux horaires sont totalement différents, cela peut prendre des heures à quelqu'un de répondre à vos questions, vous devrez vous occuper seul de questions urgentes, vous pourriez vous retrouver à ralentir ou à reporter indéfiniment vos fonctions … Et tant d'autres difficultés que vous pourriez ne pas avoir ont déjà trébuché auparavant.

Cependant, la plupart des gens font face à ces difficultés avec succès. Quatre-vingt-dix pour cent de ceux qui travaillent déjà au sein d'équipes éloignées affirment qu'ils ne retourneraient pas à des emplois de bureau réguliers malgré tous les obstacles. Les défis restent plus difficiles à relever pour les employés distants qui font partie d'équipes qui ne sont pas entièrement distribuées . Ces travailleurs sont confrontés à des problèmes de communication supplémentaires et se sentent déconnectés ou souvent même exclus de l'image globale et des réunions d'équipe.

La ​​solitude peut prendre le dessus sur nous.

Les humains ont besoin d'une interaction sociale. Mais à moins que vous ne preniez des pauses régulières pour voir vos amis pour un chat ou que vous optiez pour un espace de coworking, vous risquez de ne voir personne pendant des heures. Des jours peut-être. Quarante-six pour cent des gens connaissent régulièrement la solitude. Et c'est en général. Les travailleurs à distance courent un risque encore plus élevé de connaître une solitude extrême et, éventuellement, d'autres problèmes comme la dépression ou l'anxiété sociale en raison de longues périodes d'isolement.

La présence d'interactions en personne significatives est souvent considérée comme une difficulté majeure par les travailleurs à distance. C'est pourquoi il est essentiel de choisir les bonnes techniques de communication et d'avoir des appels vidéo réguliers avec le reste de votre équipe. Les réunions individuelles, par exemple, donneront à votre subconscient de petits rappels que vous n'êtes pas seul et qu'une autre personne attend les résultats que vous devez fournir, vous gardant productif et moins sujet aux périodes d'inactivité pendant les heures de travail.

Tous les emplois à distance ne paient pas mieux.

Vous avez bien lu. Venant d'un pays où les salaires ne sont pas les meilleurs, vous trouverez un énorme refuge financier pour un travail à distance. Si vous êtes déjà habitué à un bon salaire et attendez simplement plus, eh bien, ce n'est peut-être pas si réaliste. Le salaire moyen d'un développeur de logiciels travaillant à distance est de 66 000 $ par an . Pendant ce temps, le salaire régulier moyen d'un développeur selon GlassDoor est de 76 526 $ par an .

Le fait est que, comme déjà indiqué, avec des emplois à distance, vous avez principalement des emplois de débutant ou des seniors positions avec peu d'options intermédiaires. La plupart des postes de gestion bien rémunérés restent disponibles pour des emplois en poste [or you those jobs that demand you to travel for business purposes every month]. De nombreuses entreprises qui recherchent des membres d'équipes réparties veulent des équipes distantes car cela réduit leurs coûts de toute façon, donc les budgets ne sont pas toujours favorables aux salaires.

Vous pouvez passer des jours sans sortir de la maison.

Lorsque vous travaillez à distance , il y aura des moments où vous passerez du temps supplémentaire à travailler au-delà des huit heures habituelles. C'est parce qu'il est si facile d'oublier complètement cette fine ligne entre le temps personnel et les choses liées au travail. En fin de compte, vous vous retrouvez à passer d'innombrables heures à la maison, mais cela rend aussi la promenade ou le jeu avec votre chien dans le parc encore plus doux,

Pour résoudre ce problème, vous avez besoin d'un horaire ou d'une routine à respecter. Peut-être travailler pendant six heures, puis faire une pause et consacrer les 2 heures restantes aux tâches administratives le soir. Ou prenez une journée entière de congé pendant la semaine et prenez soin de vos tâches le samedi. Selon les politiques de votre entreprise.

Toujours là? Bien, parce que le travail à distance est quand même incroyable.

Toutes les bosses sur la route mises à part, la vie à distance est sacrément bonne.

Vous aurez plus de repos, économisez de l'argent, utilisez votre boost d'énergie pour un concert ou un hobby , cuisinez votre propre déjeuner frais, travaillez dans un environnement calme et organisez peut-être même votre temps comme vous le souhaitez. Complétez avec les pauses indispensables dont vous avez besoin pour contrôler votre santé mentale.

Alors, où allez-vous poursuivre votre carrière?