Ce que les femmes nouvellement élues au Congrès peuvent nous apprendre sur le leadership

février
21 2019

8 min de lecture

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Un nombre record de femmes leaders ont été élues au 116ème Congrès. Pour la première fois, 23,4% des membres votants de la Chambre des représentants sont des femmes.

(19459005) Liés: La diversité gagne: Toutes les personnes qui ont marqué l'histoire des élections de 2018 à la mi-mandat [19659006] Et c'est excitant, bien sûr. mais c'est aussi un moment propice à l'apprentissage, car les femmes entrepreneures peuvent apprendre beaucoup de cette nouvelle classe de femmes du Congrès qui redéfinit hardiment ce que signifie être une femme avec du pouvoir.

Voici quatre leçons de leadership pour quatre d'entre elles: [19659008]1. Ayez la confiance nécessaire pour être sans vergogne.

États-Unis. Rep. Alexandria Ocasio-Cortez, DN.Y. qui, à 29 ans, est la plus jeune femme jamais assermentée à la Chambre des représentants, est devenue célèbre lorsqu'elle a battu Joseph Crowley, titulaire de 20 ans.

À la veille de son assermentation, une vidéo d'elle dansant sur un toit avec ses camarades de l'Université de Boston – en hommage au style insouciant, dansant comme si personne ne l'observait, interprété par les étudiants inadaptés de The Breakfast Club – est apparu sur Twitter. Le poste était une tentative apparente de la faire honte.

Elle était supposée être gênée, humiliée pour exprimer ses opinions. C’est le genre de bizutage qui est devenu un complot fatigué dans chaque émission télévisée où une femme est embauchée à un poste de pouvoir, mais seulement pour que ses collègues (presque exclusivement masculins) essaient de la déshonorer pour la soumettre. (Raison: ils ont peur de sa puissance et de ses capacités.)

Sauf qu'Ocasio-Cortez a inversé le script. Elle a posté sur les médias sociaux une vidéo brève mais brillante de son échec jusqu'à l'hymne La guerre (à quoi ça sert?? ) devant son bureau de la Dc. Elle a aussi a écrit: "Si les républicains pensent que les femmes qui dansent à l'université sont scandaleuses, attendez qu'elles découvrent que les femmes dansent aussi au Congrès!"

La ​​vérité est que nous ne sommes pas habitués à voir des dirigeantes Danser, mais le fait que les mouvements libres d’esprit d’Ocasio-Cortez soient devenus viraux – et qu’elle ait embrassé plutôt que de s’effondrer sous l’attention – ouvre la perception de ce qu’est une dirigeante et cela change le jeu.

Les femmes entrepreneures peuvent apprendre beaucoup de la capacité d’Ocasio-Cortez à être pleinement elle-même, sans se cacher, sans s’excuser. Les gens veulent voir votre vrai visage, pas un personnage fabriqué ou dilué.

Alors, parlez de vos chiens. Racontez une histoire amusante sur un incident à l'épicerie. Demandez à votre chutzpah de danser comme tout le monde à regarder – exactement comme si vous dansiez seul dans votre salon – parce que votre être débridé vous donne toute sa puissance.

2. N’attendez pas pour mener.

États-Unis. La représentante Rashida Tlaib, D-Mich., est entrée dans l'histoire cette année en tant que premier Palestinien-Américain assermenté au Congrès. Quelques heures à peine après la cérémonie, Tlaib a prononcé un discours appelant à la destitution du président Trump (et a déclenché une frénésie médiatique parce qu'elle incluait un blasphème, par exemple). La politique (et la controverse maudite), le style de leadership audacieux de Tlaib en est un exemple à suivre.

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une position puissante, seulement pour se faire dire de garder le cap et de rester à l'écart jusqu'à ce qu'ils aient «payé leur dû». Les hommes n'attendent pas pour diriger. Ils ne sont pas encouragés à se taire et à observer ou à se socialiser pour croire qu'ils ne méritent pas vraiment la position qui leur a été donnée.

Tlaib a confié au New York Times qu'elle avait reçu de nombreux appels et courriels lui conseillant d'attendre de prendre la parole, d'attendre de prendre Cependant, elle a dit non à cela, et elle élève la voix et dirige activement ses activités depuis le premier jour.

La ​​direction de Tlaib a pris de nombreuses formes, parmi lesquelles elle a encore vociféré à propos de l'impact humain de la fermeture récente du gouvernement à avec ses électeurs à Detroit pour s'opposer à la décision de General Motors de fermer une usine locale, ce qui coûtera de nombreux emplois à la population locale.

Les femmes qui occupent des rôles entrepreneuriaux peuvent prendre note du livre de jeu de Tlaib: «Lorsque vous êtes embauché pour un poste de direction, ne faites pas N'attendez pas que la "permission" mène. Sachez que vous méritez votre rôle, que vous méritez votre pouvoir dès le départ – et ne laissez personne vous persuader de croire le contraire.

3. Partagez votre histoire.

U.S. Représentante Debbie Lesko, R-Ariz. La coprésidente du Groupe de travail bipartite sur la lutte contre la violence domestique, s’est levée devant la Chambre et a déclaré qu’elle était une survivante de la violence domestique. Elle l'a fait pour expliquer pourquoi la loi sur la violence à l'égard des femmes est si importante pour les femmes et les enfants victimes de violence.

Bien que la loi soit sur le point de prendre fin le lendemain (). – Le 15 février à minuit – et pris dans la bataille du budget, Lesko demande une extension propre de la VAWA, qu'elle rebaptise la loi «Protect Women» de 2019.

Elle fait plus que cela: membre du comité judiciaire de la Chambre au début de l’année, elle a tenu à préciser qu’elle utiliserait son nouveau poste au pouvoir pour se battre pour les victimes de violence familiale .

Elle en a également fait un priorité à partager son histoire: elle a répondu à la question ignorante et chargée de «pourquoi les femmes ne laissent-elles pas des hommes violents?» avec sa propre vérité qui est "la peur d'être tuée si vous tentiez de partir , comme tant de personnes. La peur de prendre ou de blesser vos enfants. La peur de ne pas savoir aile où vivre ou comment vous allez subvenir aux besoins de votre famille avec très peu d'argent, voire aucun. ”

La ​​narration est un outil puissant pour les entrepreneurs, l'antidote idéal aux effets vertigineux et irritants des publicités et de l'autopromotion. Supposons que vous soyez une acupuncteuse qui a lancé sa propre entreprise. La plupart des gens s'en foutent à moins de connaître l'histoire qui explique pourquoi. Vous pourriez dire que vous «voulez guérir les autres» mais c'est générique

Au lieu de cela, si vous racontez comment votre mère a été malade d'une maladie rare tout au long de votre enfance et que vous avez choisi d'étudier l'acupuncture dans l'espoir de lui apporter un soulagement. que la médecine occidentale ne pouvait pas … maintenant, que était quelque chose dont les gens se souviendront.

4. Donner du pouvoir et enhardir les autres.

États-Unis. Représentante Ayanna Pressley, D-Mass. première femme noire – et personne de couleur, à l'époque du Massachusetts – à avoir été élue à la Chambre des représentants, ne voit pas dans sa nouvelle position de leadership être à propos d'elle-même et de son propre ego, mais être capable de responsabiliser et d'encourager les autres.

En raison de la discrimination fondée sur le sexe lors de l'embauche, de nombreuses dirigeantes se sont habituées à être la seule femme dans une pièce remplie de Hommes. Cela a conduit au stéréotype oppressif selon lequel les femmes iront jusqu'à se déchirer mutuellement All About Eve .

Mais Pressley discrédite avec ferveur ce stéréotype. Quand Ocasio-Cortez a été appelée sur les médias sociaux pour sa danse, Pressley n'a pas tardé à prendre la défense de sa collègue . Elle a également fait revenir son amie Tlaib sur la controverse suscitée par le double standard de ses jurons. A déclaré Pressley: "Je préférerais que nous nous concentrions sur les politiques criminelles et sur la manière d'atténuer et d'inverser l'impact de ces politiques plutôt que sur un langage grossier."

Ce ne sont pas seulement ses collègues du Congrès, Pressley, qui élève. Elle s'est donné pour mission d'utiliser sa position de pouvoir pour élever les voix marginalisées de toutes sortes, des personnes handicapées à celles qui peinent à payer leur loyer ou leur hypothèque . Elle a juré de lutter contre la misogynie et le racisme systémique en cours de route.

Pressley réalise qu'une marque personnelle réussie se concentre sur d'autres personnes. sinon, vous ne faites que jouer de votre cor, ce qui est un énorme obstacle. Si vous vendez des jouets pour chats et donnez une partie de vos ventes aux sauveteurs, partagez ces histoires sur la façon dont d'autres personnes aident les chats, publiez des photos de chats heureux récemment sauvés et peut-être même un lien vers vos autres produits pour chats préférés.

vous aidez à promouvoir d'autres personnes et produits, vous construisez de la bonne volonté et une communauté qui, espérons-le, vous rendra la pareille.

En soutenant et en défendant d'autres femmes, vous apprenez qu'il est impossible de devenir la seule femme dans la pièce. passé. Vous apprenez que le véritable pouvoir et le contentement découlent de la constitution d'une armée de femmes qui vous soutiennent.

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Ce n'est pas une mauvaise leçon à apprendre pour les femmes entrepreneures, aussi, n'est-ce pas?