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août 13, 2020

Apporter de l'efficacité à la main-d'œuvre à temps partiel


Le PDG de la plate-forme de recrutement Shiftpixy explique pourquoi il est nécessaire pour les entreprises de changer leur relation avec le capital humain.


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Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.


Scott Absher est le co-fondateur et PDG de Shiftpixy une plateforme de recrutement à la demande pour les travailleurs à temps partiel. Il parle avec l'animateur de #ThePlaybook David Meltzer de la croissance de l'économie des petits boulots, abordant les défis de l'emploi à temps partiel et comment les entreprises ont besoin d'outils et de relations pour être agiles.

Absher discute de la montée de plates-formes de concerts en ligne offrant une plus grande opportunité de trouver du travail, modifiant le modèle traditionnel de travail à temps partiel. Il explique comment le COVID-19 a clarifié la vulnérabilité des entreprises dépendant d'employés à temps partiel, obligeant les dirigeants à repenser leur capital humain et leurs stratégies numériques.

Absher parle également de la mission de compassion de son entreprise pour apporter la dignité à la partie temps de travail et aider les employeurs et les travailleurs à se remettre de la pandémie et de la crise économique.

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