Amazon suit les heures de travail des travailleurs chargés du « café-badge » : rapport

Entreprises (et les villes) sévissent contre les politiques de retour au bureau et Amazon rejoint le club.

Le géant de la technologie a aurait commencé sévir contre le « badging du café » (un terme pour les employés hybrides qui viennent au bureau, prennent un café, discutent avec des collègues, puis repartent), en suivant le nombre d’heures qu’ils passent au bureau et en fixant un temps minimum.

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« Il y a plus d’un an, nous avons demandé à nos employés de commencer à venir au bureau trois jours ou plus par semaine, car nous pensons que cela donnerait les meilleurs résultats à long terme pour nos clients, notre entreprise et notre culture. Et c’est ce qui s’est produit », a déclaré la porte-parole d’Amazon, Margaret Callahan. dit Interne du milieu des affaires. « Maintenant que cela fait plus d’un an, nous commençons à parler directement avec les employés qui ne passent pas régulièrement beaucoup de temps au bureau pour nous assurer qu’ils comprennent l’importance de passer du temps de qualité avec leurs collègues. »

Des fuites de messages Slack consultées par BI ont montré que les employés de différentes équipes avaient un minimum d’heures pour une visite au bureau afin de compter dans leur participation. Certaines équipes avaient un minimum de deux heures, d’autres six.

« Tu te souviens quand nous étions mesurés sur des mesures qui comptaient réellement ? » un employé aurait écrit sur Slack.

En février 2023, le PDG Andy Jassy dit que la plupart des employés d’Amazon devraient être au bureau au moins trois jours par semaine. Cette politique est entrée en vigueur trois mois plus tard, en mai.

Peu après, un autre Un document interne divulgué a révélé que les responsables d’Amazon étaient autorisés à licencier des employés s’ils ne respectaient pas la politique de retour au bureau de leur équipe.

Amazon active le travail à distance a continué en novembre lorsque des documents divulgués ont montré que les employés cherchant une promotion devaient être présents au bureau au moins trois jours par semaine. Sinon, ils auraient besoin de l’autorisation d’un vice-président pour être éligibles à une promotion.

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« Il est plus que temps d’être en désaccord et de s’engager », dit Jassy. dit lors d’une réunion interne l’été dernier. « Et si vous ne pouvez pas être en désaccord et vous engager, je le comprends aussi, mais cela ne fonctionnera probablement pas pour vous chez Amazon parce que nous retournons au bureau au moins trois jours par semaine, et ce n’est pas bon pour tous. nos coéquipiers doivent être présents trois jours par semaine et que les gens refusent de le faire.

Amazon n’a pas immédiatement répondu Entrepreneur demande de commentaire.