Accès au crédit, à la formation et au soutien pour réduire l'écart entre les sexes dans les entreprises

Novembre
10, 2020

6 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.

Regardons les choses en face : les hommes ont plus facilement accès au crédit et aux autres instruments financiers pour leurs entreprises que les femmes. Et cela a un nom: l'écart entre les sexes. Des idées toxiques telles que le fait que les femmes passent plus de temps avec la maison et la famille qu'avec une entreprise ou qu'elles ne disposent pas des compétences nécessaires pour diriger et gérer une entreprise ont contribué à l'élargissement de l'écart.

Selon le ministère du Travail, si les le travail que les femmes accomplissent quotidiennement avait un salaire, il atteindrait 4,4 milliards de pesos par an. Et si, malgré l'absence de paiement, les femmes donnent le meilleur d'eux-mêmes en faveur de leur maison et de leur famille, pourquoi ne pas penser qu'elles feraient la même chose ou mieux pour leur entreprise? a diminué d'environ 30% selon les chiffres de gob.mx. Cependant, malgré ces grandes avancées, il reste encore beaucoup à faire. On pourrait commencer, par exemple, par donner aux femmes une plus grande flexibilité pour équilibrer leur vie personnelle et professionnelle, puisqu'elles consacrent quatre heures de plus à la maison et à la famille que les hommes.

Actuellement, l'accès au crédit, à la formation et à l'accompagnement se voit dans le futur. pour les femmes entrepreneurs et les femmes d’affaires comme trois domaines d’opportunité pour réduire l’écart entre les sexes dans les affaires Comment le feront-ils?

Je crée des crédits accessibles et équitables

L'accès au crédit devrait être l'une des priorités de ceux qui se sont fixé comme objectif de réduire et – pourquoi pas – de mettre fin à l'écart entre les sexes en Entreprise. Selon l'OCDE, il existe plusieurs obstacles pour les propriétaires d'entreprise qui ont besoin de financement pour leur fonds de roulement. L'un d'eux est qu'ils ne constituent pas un groupe d'intérêt pour les banques traditionnelles, bien qu'il ait été prouvé qu'ils sont plus conformes aux paiements que les hommes; d'autres encore sont les exigences strictes, la demande de garanties et les hauts-commissariats.

La bonne nouvelle est que de plus en plus d'institutions financières à la pointe de la technologie, telles que les sociétés de technologie financière, transforment la façon dont elles servent le financement. besoins des femmes entrepreneurs au Mexique. Celles-ci ont créé de nouveaux services de financement plus agiles, flexibles et sécurisés grâce à la technologie. Ainsi, aujourd'hui, les femmes peuvent demander un financement de fonds de roulement en ligne et avoir une réponse en quelques minutes.

Un autre avantage que les entreprises fintech offrent dans la lutte contre l'écart entre les sexes dans les entreprises est que grâce à de puissants algorithmes, il est possible de calculer les attentes futures de l'entreprise et la capacité de paiement de ses propriétaires, les libérant des garanties. Un autre est la possibilité de gérer les finances de l'entreprise de manière ordonnée et précise à partir d'applications et d'autres outils technologiques.

^{Aujourd'hui, les femmes peuvent faire une demande de financement de fonds de roulement en ligne et recevoir une réponse en quelques minutes / Image: Depositphotos.com}

Training as a business strategy

Training is included dans ces nouveaux services financiers pour les entrepreneurs. Selon plusieurs spécialistes de la finance d'entreprise, la formation devrait faire partie du plan d'affaires car plus la femme d'affaires est préparée, plus elle aura d'outils pour prendre de meilleures décisions.

Une partie du fait que seuls trois entrepreneurs sur dix sont les femmes doivent encore une fois faire avec l’écart entre les sexes. Il est plus difficile pour les femmes d'accéder à des programmes de formation et à des ateliers pour une bonne gestion d'entreprise, ce qui les oblige à apprendre empiriquement, ce qui expose l'entreprise à des risques très élevés.

Femme d'affaires: vous n'êtes pas seule

L'accompagnement de un «allié stratégique» est également d'une importance vitale dans le développement et la croissance de tout entrepreneur, qu'il soit homme ou femme. Il est important d'avoir les conseils et le mentorat d'experts dont la caractéristique est l'offre de différents outils qui favorisent la croissance.

Selon des institutions telles que la Banque mondiale et l'OCDE, l'accompagnement des femmes dirigeantes nécessite de s'attacher à leur fournir des outils efficaces. et de la formation. L'objectif commun de promouvoir leur autonomisation dans les domaines économique, familial et socioculturel. Et cette façon de travailler des nouvelles institutions financières montre que c'est la manière indiquée de mettre en banque les entrepreneurs et les femmes d'affaires mexicains.

Il est clair que le Mexique a de fortes pentes en termes d'équité et de réduction de l'écart entre les sexes et ce sont des défis cela ne sera pas résolu dans un ou deux ans, car cela nous oblige presque à faire un profond réajustement de nos idées, croyances et comportements. Cependant, la meilleure façon d'amorcer un changement est d'en parler, de l'afficher et de mesurer son avance ou son recul; Ce n'est qu'alors que nous pourrons comprendre où nous en sommes, où nous voulons aller et si la voie que nous avons choisie est vraiment la bonne.

Découvrez plus d'aspects du rôle des femmes dans l'environnement commercial mexicain dans l'étude consultée en ligne, l'étude Empresarias imparable . Le document est une carte contenant des données qui confirme l'écart entre les sexes dans le secteur des affaires mexicain, les défis auxquels sont confrontées les femmes d'affaires au Mexique et le rôle des entreprises de technologie financière dans le financement des entreprises dirigées par des femmes.