17 citations sur le travail d’équipe pour inspirer vos employés

Vos employés sont fatigués. Ils ont l’air déprimé et surmené. Ils ont même commencé à fonctionner seuls et ont perdu le focus sur la mission de l’entreprise – mais vous êtes si près d’atteindre votre prochain objectif !

Vous avez juste besoin motivation, et vous en avez besoin rapidement. En même temps, vous savez que quelques mots et un léger changement dans l’état d’esprit de vos employés pourraient faire toute la différence.

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Alors, une solution : trouver un bon devis. Envoyez le bon devis au bon moment, et cela pourrait changer complètement la journée de votre personnel. Voici 17 citations que vous pouvez utiliser pour motiver votre équipeet peut-être même vous-même, lorsque vous avez besoin d’unité rapidement.

1. « L’engagement individuel dans un effort de groupe : c’est ce qui fait qu’une équipe fonctionne, qu’une entreprise fonctionne, qu’une société fonctionne, qu’une civilisation fonctionne. » — Vince Lombardi

Le légendaire entraîneur de football Vince Lombardi connaissait l’importance de travail en équipe. Il a reconnu que le succès d’une équipe dépend du fait que chaque membre de l’équipe travaille vers un objectif commun. C’est pourquoi son équipe a remporté les deux premiers Super Bowls de l’histoire de la NFL. Il est important de souligner à tous les membres de l’équipe que chaque rôle, aussi insignifiant soit-il en apparence, est précieux pour le succès global de l’équipe.

2. « Aucun de nous n’est aussi intelligent que nous tous. » -Ken Blanchard

Ceci est une autre excellente entrée dans la catégorie « chacun d’entre nous est important ». Aucun membre de l’équipe n’a les connaissances et l’expérience de l’équipe dans son ensemble. C’est pourquoi il est important que les membres de l’équipe écoutent les opinions des autres, apprennent de leurs pairs et respectent les autres.

3. « Seuls, nous pouvons faire si peu ; ensemble, nous pouvons faire beaucoup. » — Helen Keller

C’est une excellente citation à offrir à certains des « solitaires » de votre équipe. Il est important que les membres de l’équipe ne se séparent pas du groupe et suivent leurs propres directives pour ce qu’ils pensent être le mieux. Au lieu de cela, ils doivent travailler au succès de l’équipe dans son ensemble.

4. « Le travail d’équipe est la capacité de travailler ensemble vers une vision commune, la capacité d’orienter les réalisations individuelles vers des objectifs organisationnels. C’est le carburant qui permet aux gens ordinaires d’atteindre des résultats hors du commun. » –Andrew Carnegie

Si vous voulez apprendre à réussir, vous ne pouvez pas faire mieux que d’écouter les conseils de l’un des pionniers de la révolution industrielle. Certains entrepreneurs sont réputés pour démarrer des entreprises, Andrew Carnegie a aidé à lancer toute une industrie (la sidérurgie). Il n’aurait pas pu faire ça tout seul. Il avait besoin d’une équipe pour l’aider. Dans la citation, il explique comment des équipes unies dans un but peuvent obtenir des résultats hors du commun. Considérant qu’il a vendu son entreprise sidérurgique à JP Morgan pour environ 370 milliards de dollars en dollars d’aujourd’hui (en proportion du PIB), il est sûr de dire qu’il a pratiqué ce qu’il a prêché.

5. « Le talent gagne les matchs, mais le travail d’équipe et l’intelligence remportent les championnats. » — Michael Jordan

À ce jour, beaucoup de gens pensent que Michael Jordan était le plus grand joueur de basket-ball de l’histoire du sport. Cependant, il connaissait aussi l’importance du travail d’équipe.

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Une équipe loyale peut gagner des « jeux ». Autrement dit, il peut franchir certaines étapes et atteindre certains de ses objectifs. Une grande équipe, en revanche, peut gagner des « championnats ». Cela peut créer une entreprise qui sera le prochain Amazon, Airbnb ou Uber.

6. « Le travail d’équipe est si important qu’il vous est pratiquement impossible d’atteindre les sommets de vos capacités ou de gagner l’argent que vous voulez sans devenir très bon dans ce domaine. » –Brian Tracy

Le conférencier motivateur Brian Tracy a fait un excellent point sur le travail d’équipe dans la citation ci-dessus : Le succès est presque littéralement impossible à moins qu’il n’y ait un travail d’équipe en cause. C’est une bonne citation à partager avec vos employés après avoir atteint une étape importante, car elle renforce l’idée que les objectifs ne sont réalisables que si l’équipe travaille ensemble.

7. « Dans le travail d’équipe, le silence n’est pas d’or, c’est mortel. » — Marc Sanborn

Pour qu’une équipe fonctionne efficacement, il doit y avoir des canaux de communication ouverts. C’est un signe qu’il y a quelque chose qui ne va pas de manière chronique dans une équipe lorsque les membres ne se sentent pas capables d’exprimer leurs préoccupations, d’exprimer des désaccords ou de faire des suggestions. Assurez-vous que tous les membres de votre équipe savent que le dialogue est toujours le bienvenu.

8. « Si vous pouvez rire ensemble, vous pouvez travailler ensemble » — Robert Orben

Tout ce qui concerne le travail d’équipe ne doit pas être strictement commercial. Les membres de l’équipe qui peuvent bien socialiser ensemble fonctionneront également mieux lorsque viendra le temps d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Assurez-vous que vos équipes s’amusent ensemble, que ce soit lors d’un événement sportif, d’un happy hour ou d’une autre activité sociale.

9 : « La vitesse du patron est la vitesse de l’équipe. » – Lee Iacocca

Lee Iacocca était l’un des grands chefs d’entreprise du XXe siècle. C’était en partie dû au fait qu’il comprenait l’importance de donner l’exemple.

À quelle « vitesse » vous déplacez-vous vers l’atteinte des objectifs de votre équipe ? C’est la même vitesse que votre équipe se déplacera. Ne vous attendez pas à ce que les membres de votre équipe soient plus déterminés que vous à réussir. Cependant, ils seront souvent tout aussi engagés.

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10. « La force de l’équipe est chaque membre individuel. La force de chaque membre est l’équipe » — Phil Jackson

L’entraîneur de basketball Phil Jackson a compris qu’il existe une relation mutuellement bénéfique entre les équipes et les membres de l’équipe. Bien sûr, il est important que les individus au sein d’une équipe travaillent vers un objectif commun. Cependant, il est également important que les équipes soutiennent les membres individuels si nécessaire. Lorsqu’un membre de l’équipe se sent déprimé ou découragé, les autres membres doivent offrir leur soutien. Lorsqu’un membre de l’équipe a accompli quelque chose d’important, les autres membres doivent le féliciter.

11. « Les grandes équipes ne se retiennent pas. Elles n’ont pas peur d’aérer leur linge sale. Elles admettent leurs erreurs, leurs faiblesses et leurs inquiétudes sans crainte de représailles. » –Patrick Lencioni

La clé à retenir de cette citation est la transparence. Les membres de l’équipe doivent être ouverts les uns avec les autres et doivent être capables de lire leurs coéquipiers comme un livre. Il est important que tous les membres de l’équipe offrent une attitude de non-jugement et de soutien aux personnes qui ont foiré. Il est également important que les membres de l’équipe reconnaissent volontiers leurs lacunes et leurs opportunités de développement. De cette façon, les affectations peuvent être attribuées en fonction des forces d’un membre de l’équipe.

12. « Vous devez être conscient de ce que font les autres, applaudir leurs efforts, reconnaître leurs succès et les encourager dans leurs poursuites. Lorsque nous nous aidons tous les uns les autres, tout le monde gagne. » –Jim Stovall

Les conseils du conférencier motivateur Jim Stovall ne s’adressent pas seulement aux chefs d’équipe, mais aussi aux membres individuels de l’équipe. Ce qu’il faut retenir ici, c’est qu’il ne devrait pas appartenir au seul chef d’équipe d’offrir un renforcement positif aux membres de l’équipe lorsqu’ils atteignent leurs objectifs. Il est important que tout le monde fasse l’éloge de ses coéquipiers qui ont réalisé des réalisations importantes. Ce genre d’entreprise Culture créera une équipe puissante.

13. « Il n’y a pas de self-made man. Vous n’atteindrez vos objectifs qu’avec l’aide des autres. » –George Shinn

Le propriétaire de l’équipe de basket des Charlotte Hornets a librement admis qu’il n’était pas un self-made man. Il a réussi avec l’aide des autres.

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Cela peut sembler être une citation destinée uniquement aux dirigeants. Cependant, il est important que tous les membres de l’équipe comprennent que le succès individuel de chacun est lié au succès de l’équipe dans son ensemble. S’ils comprennent cela, ils pourraient travailler un peu plus dur pour que l’équipe réussisse.

14. « Si vous voulez construire un navire, ne rassemblez pas des gens pour ramasser du bois et ne leur assignez pas de tâches et de travail, mais apprenez-leur plutôt à aspirer à l’immensité sans fin de la mer. » — Antoine de Saint-Exupéry

Celui-ci est profond, mais il est également essentiel de le comprendre. Les membres de l’équipe ne doivent pas seulement avoir une vision myope des objectifs de l’équipe. En d’autres termes, ils ne devraient pas recevoir de missions dans une bulle avec peu ou pas de connaissances sur la façon dont leurs tâches mènent au succès de l’organisation. Au lieu de cela, les membres de l’équipe doivent être pleinement conscients de la « vue d’ensemble » et comprendre comment leurs responsabilités individuelles font partie d’une stratégie commerciale plus large. N’apprenez pas aux membres de l’équipe à marteler des planches. Parlez-leur de l’océan.

15. « Il n’y a rien de plus grand au monde que quand quelqu’un dans l’équipe fait quelque chose de bien, et que tout le monde se rassemble pour lui tapoter le dos. » -Billy Martin

L’ancien entraîneur des Yankees de New York avait quelques conseils pour les personnes qui font partie d’une équipe : n’oubliez pas de complimenter les autres membres de votre équipe lorsqu’ils font quelque chose de bien. Si vous dirigez une équipe, il est important que vous cultiviez une culture de louange au sein de votre organisation.

16. « Peu importe à quel point votre esprit ou votre stratégie est brillant, si vous jouez à un jeu en solo, vous perdrez toujours face à une équipe. » — Reid Hoffmann

Le co-fondateur de LinkedIn, Reid Hoffman, connaît une chose ou deux sur le succès. Il est là pour vous dire qu’il n’a pas créé LinkedIn tout seul. Il est important que les membres de l’équipe se rendent compte que la réalisation des objectifs organisationnels est presque impossible sans un travail d’équipe solide.

17. « Si nous étions tous déterminés à jouer du premier violon, nous n’aurions jamais d’ensemble. Par conséquent, respectez chaque musicien à sa place. » –Robert Schuman

Cette citation du compositeur allemand Robert Schumann est idéale à utiliser lorsque vous devez faire en sorte que tous les membres de l’équipe se sentent précieux. Bien sûr, certains membres de l’équipe auront des responsabilités qui semblent plus importantes que d’autres. Cela pourrait créer un niveau de ressentiment ou d’amertume parmi les autres membres de l’équipe. Cependant, il est important de souligner que tout le monde dans l’équipe joue un rôle et à cet égard, personne n’est plus important que n’importe qui d’autre.

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Le travail d’équipe est essentiel au succès. Si vous souhaitez créer un environnement d’équipe dans lequel tout le monde comprend le concept « Ensemble, chacun accomplit plus », assurez-vous d’offrir le bon type d’inspiration. À cette fin, partagez de temps en temps quelques citations puissantes.