VueAmsterdam Résumé de l'expérience et des discussions (Partie 4)

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Si vous étiez chez VueAmsterdam ou le souhaitiez-vous? Bien que le temps ait passé, les leçons apprises sont toujours inestimables. Prenons un moment pour revenir sur l'événement et sur une conférence majeure du créateur de Vue, Evan You.

Bienvenue à la troisième partie de mon résumé de VueAmsterdam 2019. Je vais juste me lancer, mais si vous vous avez manqué les parties précédentes, vous pouvez les trouver ici: Part 1 [1 9459015] Parties 2 et Partie 3 .

A quoi ça ressemble d'être un développeur open-source à temps plein – Evan You

La super conversation de Matthew sur Gatsby, que vous pouvez lire dans la partie précédente Evan You est entrée en scène pour parler de ce que c'est que d'être un mainteneur open-source à temps plein. Pour ceux qui ne le sauraient peut-être pas, Evan est le créateur de Vue.js, l'un des frameworks frontend JavaScript les plus populaires.

Au début, Evan a expliqué un peu son passé, ce qu'il a fait avant de devenir responsable de la maintenance à plein temps. , et les raisons pour cela. Après avoir terminé ses études, Evan a travaillé au Google Creative Lab et à son prochain travail, il a travaillé sur Meteor.js

Le travail sur Vue a commencé alors qu’Evan travaillait encore à temps plein. Lorsque la popularité de Vue augmenta, il se mit à travailler à plein temps car il lui fallait plus de temps.

Freedom

Il existe de nombreux avantages et inconvénients à être un mainteneur open-source à temps plein. Evan a commencé avec «Freedom» comme premier avantage. Travailler pour vous-même vous laisse beaucoup de flexibilité car vous pouvez décider sur quoi vous travaillez, quand vous le faites et où vous le faites. Si vous travaillez pour quelqu'un d'autre, ce sont les autres qui décideront pour vous et, parfois, vous ne serez peut-être pas assez passionné par les projets que vous réalisez en tant qu'employé à temps plein.

Impact & Fulfillment

Un autre avantage est «Impact & Fulfillment. ”Evan a travaillé chez Google après l’école, mais vu la taille de Google, il avait l’impression de jouer un petit rôle et il n’y avait pas assez d’impact par temps passé. De plus, vous devez travailler très fort pour gagner votre place afin de pouvoir créer plus d'impact. Toutefois, lorsque vous travaillez seul, l'impact est souvent beaucoup plus rapide.

Personnes

Etre un mainteneur open-source vous permet de rencontrer beaucoup de gens, en ligne et hors ligne. Outre les contributeurs open-source qui travaillent ensemble, il existe également des utilisateurs, des communautés et des personnes se réunissant lors de conférences. Grâce à Vue, Evan a pu tisser de nombreux liens et collaborer avec d’autres membres de l’équipe et contributeurs de Vue.

Fame

En raison de la popularité de Vue, Evan a commencé à se démarquer. Lorsqu'il a poussé son premier engagement, il espérait que le projet serait bien accueilli et était initialement obsédé par le fait de garder une trace des suiveurs et du nombre d'étoiles, mais seulement pendant un certain temps. Plus tard, cela a commencé à devenir un peu un fardeau, car la publicité peut amener plus de gens à regarder ce sur quoi vous travaillez. En retour, cela peut entraîner une pression supplémentaire, qui peut affecter la vie personnelle.

Freedom vs. Risk

. ya quelques avantages intéressants, mais il y a aussi des problèmes. Tout d’abord, vous prenez tous les risques, car vous êtes à la fois employeur et employé. Parfois, même si vous faites un bon travail, vous risquez de ne pas être payé de manière appropriée si votre travail n'est pas durable.

En outre, si vous décidez de devenir un mainteneur à temps plein et à code ouvert, alors que quelque chose ne fonctionne pas. travailler, il est important de penser à comment vous pourriez revenir sur la bonne voie. Evan a souligné qu'il est bon de comprendre ce que vous recherchez vraiment avant de faire un saut et de changer de carrière.

Impact vs. Responsibility

Un grand pouvoir entraîne de grandes responsabilités. Evan a évoqué une citation de Nolan Lawson, qui explique ce que l'on ressent en tant que mainteneur open-source. Les responsables de Vue ont beaucoup de responsabilités dans le projet et beaucoup voudraient obtenir de l'aide et des réponses à leurs problèmes dès que possible.

Il existe également un défi mental de culpabilité auto-imposée, comme il se peut que vous rencontriez trop de problèmes en même temps pour pouvoir les traiter tous rapidement, et les responsables de la maintenance pourraient avoir l'impression de laisser tomber leurs utilisateurs en ne leur fournissant pas une aide suffisamment rapide. Une telle culpabilité peut entraîner une détérioration de l’équilibre entre travail et vie personnelle si l’on essaie de se surmener pour satisfaire les besoins des autres. Cela peut mener à l'épuisement professionnel.

Pour remédier à cela, Evan a mentionné qu'il essayait de reconnaître les limites du travail et des responsabilités, d'établir des priorités claires, ainsi que de faire confiance et de déléguer certaines tâches à d'autres.

People vs. The Social Overhead [19659015] Du point de vue d'une personne qui traite avec un mainteneur, cela semble être une interaction face à face alors que la personne parle avec un mainteneur. Cependant, du point de vue du responsable de la maintenance, il existe beaucoup plus d’interactions car ils doivent faire face à de nombreux utilisateurs et à leurs problèmes. Certains problèmes signalés peuvent même ne pas être liés à Vue elle-même, ou un problème créé peut ne pas avoir assez de contexte pour comprendre quel est le problème. Par conséquent, pour faire face à cela, un ensemble de directives et un processus à suivre ont été définis avant que les utilisateurs ne puissent créer un problème facilitant l’aide des responsables de la maintenance.

Publicité et pression

Vue est au stade actuel qu'il n'est plus nécessaire de le publier, car il est déjà bien connu et compte plus d'étoiles GitHub que React et Angular. Evan veut au contraire se concentrer sur l'amélioration et l'amélioration des performances pour les utilisateurs.

Toutefois, des pressions sont toujours exercées, car de nombreuses personnes en parlent et comparent différents cadres. Par conséquent, mettre l'accent sur les priorités et sur ce qui compte vraiment pour le projet est la voie à suivre pour éviter les distractions.

Criticism & Negativity

Peu importe la qualité des choses, il y aura toujours quelqu'un qui sera négatif et pas satisfait.

Ne pas trop utiliser les médias sociaux est l’une des étapes recommandées par Evan pour traiter les commentaires haineux et sans signification. Cela n’est pas surprenant, surtout si l’on considère l’indignation récente qui régnait au sujet de la nouvelle fonction API. Cependant, toutes les critiques ne doivent pas être ignorées, car il existe également des cas valables qui peuvent constituer une possibilité d'amélioration.

Une autre façon recommandée de gérer tout cela est de désactiver les notifications push car elles peuvent être gênantes. [19659040] Conclusion

J'ai trouvé le discours d'Evan assez intéressant. Les responsables de logiciels à source ouverte font énormément de travail et ne devraient pas avoir à faire face à des demandes déraisonnables ni à des rancunes. Surtout depuis qu'ils travaillent souvent sans aucune récompense pour le temps passé. Par conséquent, la prochaine fois que vous voudrez parler à un responsable open source et que vous avez besoin de quelque chose, n’oubliez pas qu’ils passent souvent leur temps libre pour vous aider.