J’ai un risque pour protéger mon entreprise et mon mariage – voici pourquoi vous devriez aussi

Je suis un propriétaire d’entreprise. Je sais ce que ça fait de vouloir protéger votre « bébé » – votre entreprise – tout en vous engageant pleinement dans un mariage. Quand je me suis fiancé, mon entreprise grandissait rapidement et je savais que je devais la protéger. J’ai donc eu un contrat de contrat.

Alerte de spoiler: vous pouvez absolument avoir les deux – un mariage heureux et sain et un sécurisé, entreprise prospère.

Et pour les sceptiques là-bas: non, un prénup n’est pas un mauvais présage pour votre relation. Ce n’est pas différent que d’obtenir une assurance maladie – ce n’est pas parce que vous vous attendez à ce que quelque chose de mal se produise, mais parce que vous êtes intelligent et préparé. Voici pourquoi chaque entrepreneur devrait sérieusement considérer un contrat de contrat:

1. Protégez votre entreprise de devenir une propriété matrimoniale

Lorsque vous vous mariez, votre conjoint peut automatiquement obtenir des droits sur certains actifs – y compris votre entreprise – même s’ils n’ont pas été impliqués dans la construction. Un contrat de travail vous permet de désigner votre entreprise en tant que propriété distincte, en le gardant hors de la succession conjugale et protégé en cas de divorce.

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2. Vous décidez ce qui se passe – pas l’État

Sans contrat, les lois des États déterminent comment vos actifs sont divisés si votre mariage se termine. Cela inclut votre entreprise. Un contrat de travail donne toi Le pouvoir de décider comment votre entreprise est traitée – pas la législature de l’État ou un juge.

3. Clarifier la propriété et le revenu

Un forte contrat peut décrire non seulement la propriété de votre entreprise, mais aussi la façon dont les revenus de l’entreprise sont traités. Sans cette clarté, les revenus générés pendant le mariage pourraient être considérés comme des biens conjoints – et sous réserve de la division. Vous avez travaillé trop dur pour laisser cela se produire.

4. Structurez votre entreprise pour limiter les réclamations futures

Un contrat de travail est une couche de protection, mais une structure commerciale intelligente en est une autre. La formation d’une LLC ou d’une société et d’avoir un accord d’exploitation ou d’actionnaire en place peut aider à définir la propriété, à restreindre les transferts et à limiter l’exposition si un divorce fait partie de l’équation.

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5. Gardez les finances séparées

L’une des plus grandes erreurs commises entrepreneurs? Mélange des fonds commerciaux et personnels. Si vous utilisez de l’argent conjugal pour développer votre entreprise, votre conjoint pourrait réclamer une action. Gardez les finances commerciales séparées, payez-vous un salaire équitable et documentez tout – cela compte plus que vous ne le pensez.

6. Gérez-le tôt

Le meilleur moment pour protéger votre entreprise est avant le mariage. Ce n’est pas romantique, mais c’est réaliste. Avoir ces conversations tôt vous protège non seulement légalement, mais vous donne la tranquillité d’esprit afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment: construire votre avenir ensemble.

7. Il favorise en fait l’harmonie conjugale

Croyez-le ou non, un contrat de contrat ne concerne pas seulement la protection des actifs – il peut réellement renforcer votre relation. Cela nécessite des conversations honnêtes sur l’argent, les priorités, les objectifs familiaux et à long terme. En fait, 83% des couples qui a terminé un sentiment de prénat signalé plus proche après.

Réflexions finales

Un contrat de travail ne concerne pas la planification de l’échec – il s’agit de planifier la clarté, la protection et le succès à long terme. Pour les entrepreneurs, c’est l’un des mouvements les plus intelligents que vous puissiez faire. Je l’ai fait et je ne l’ai jamais regretté. Vous n’avez pas à choisir entre votre entreprise et votre mariage. Avec un contrat de travail réfléchi, vous pouvez protéger les deux.