Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
L’entrepreneuriat n’est pas seulement quelque chose que j’ai choisi, c’est dans mon ADN. L’histoire de ma famille est celle de sacrifices et d’efforts incessants, à commencer par mes grands-parents qui ont tout laissé derrière eux à Cuba pour un avenir meilleur. Ce qu’ils m’ont appris sur le travail acharné, le courage et la résilience a façonné tout ce que j’ai fait au cours de ma carrière.
Ayant grandi en tant que fils d’immigrants cubains, je n’ai pas appris les affaires dans les manuels. Au lieu de cela, mon chemin a été façonné par les sacrifices et l’effort de mes parents – des valeurs profondément ancrées dans mon esprit. héritage hispanique. Ces valeurs m’ont poussé à bâtir une carrière réussie, mêlant fierté culturelle et sens des affaires.
Alors que nous célébrons le Mois du patrimoine hispanique, je pense beaucoup à tout ce que je dois à ma famille. Ma mère et mon père sont arrivés aux États-Unis alors qu’ils étaient jeunes, avec des parents qui n’avaient rien. Mon défunt grand-père avait une entreprise de pose de carrelage et ma mère a appris l’entrepreneuriat auprès de lui lorsqu’elle n’était qu’une enfant. Elle a modélisé la même agitation et éthique de travail pour moi en grandissant. Mon père m’a toujours raconté des histoires sur mon enfance à Cuba – en se bousculant quand j’étais enfant pour rapporter de l’argent à sa mère célibataire et en équilibrant plus tard des activités secondaires avant d’être enrôlé dans l’armée américaine.
Ces histoires de bousculade générationnelle ont été ancrées en moi très tôt. Mon père, un vétéran de la guerre du Vietnam, disait toujours : « Grimpez les échelons du succès et vous serez récompensé. » Ce qu’il n’a pas dit, c’est que l’ascension ne finit jamais. Cette leçon a façonné ma façon d’aborder la vie et le travail, en particulier en tant qu’Hispano-Américain de première génération naviguant dans les entreprises américaines.
En rapport: 4 défis et triomphes actuels des propriétaires d’entreprise hispaniques
Leçons apprises en regardant mes parents
Mes parents ne se sont jamais qualifiés d’« entrepreneurs ». Ils faisaient juste ce qu’il fallait pour gagner leur vie. Mais les regarder diriger des entreprises à partir de zéro m’a appris les ficelles du métier. Ce sont leurs sacrifices, leurs longues heures et leur travail constant qui m’ont appris la leçon la plus importante : surpassez tout le monde.
De là, j’ai appris que la clé de la survie, que ce soit dans les affaires ou dans la vie, est adaptabilité — constamment à la recherche d’opportunités même lorsque les circonstances ne sont pas idéales.
Être hispano-américain ne me distinguait pas nécessairement sur le lieu de travail, mais cela alimentait mon dynamisme. Cela m’a donné l’impression que le succès vient du travail, jour après jour. Dans tous les rôles que j’ai occupés – que ce soit dans le marketing, le conseil ou maintenant en tant qu’évangéliste de marque américaine chez GetResponse – je me suis appuyé sur cette leçon et j’ai travaillé pour prouver ma valeur.
Bilinguisme et intelligence culturelle : mes armes secrètes
Être bilingue en anglais et en espagnol a été l’un de mes plus grands atouts professionnels. Cela m’a ouvert des portes auxquelles je n’aurais peut-être pas eu accès autrement. J’ai mené des campagnes marketing ciblant les consommateurs hispaniques, travaillé avec des marques mondiales et pris la parole lors de conférences en Amérique latine et en Amérique du Sud.
Mais il ne s’agit pas seulement de langue, il s’agit également de comprendre la culture. Avoir des racines profondes dans la culture hispanique m’a donné un avantage, notamment dans le contexte d’une entreprise. Cela m’a aidé à me démarquer lors des entretiens et à établir des relations authentiques en affaires. Dans le monde d’aujourd’hui, être capable de se connecter avec des publics diversifiés change la donne.
Chez GetResponse, où je dirige les efforts de marque aux États-Unis, mon héritage m’aide à apprécier diversité sur le lieu de travail. Je communique avec des collègues du monde entier qui partagent des histoires d’immigration similaires et, ensemble, nous créons des opportunités pour nous-mêmes et pour la prochaine génération. Ce lien culturel favorise une forte collaboration et nous aide à construire quelque chose de significatif.
En rapport: 7 chefs d’entreprise hispaniques révèlent leurs meilleurs conseils pour faire passer votre entreprise de zéro au succès
Les vrais pionniers du changement
Nous pensons souvent à de grands noms comme Zuckerberg et Musk lorsque nous parlons de « pionniers du changement ». Mais pour moi, les vrais pionniers étaient mes grands-parents. Ils ont tout laissé derrière eux à Cuba dans les années 50 et 60 pour que leurs enfants – et moi-même éventuellement – puissions avoir une vie meilleure aux États-Unis. Ils ont pris des risques et ont jeté les bases des opportunités qui s’offrent à moi aujourd’hui.
Leur courage et leur enthousiasme m’inspirent chaque jour. Chaque décision commerciale que je prends, chaque pas que je fais est le résultat direct du chemin qu’ils ont créé. je porte leur résilience avec moi dans tous les aspects de ma carrière.
Transmettre les leçons
Maintenant que je suis père de deux adolescents, je m’assure de transmettre ces mêmes leçons. J’enseigne à mes enfants que le succès ne s’obtient pas : on le gagne grâce à un travail acharné. La résilience, le sacrifice et le courage sont les valeurs qui créent un changement durable, et c’est à nous de maintenir ces principes en vie.
Il y a eu des moments dans mon parcours entrepreneurial où je me suis demandé si cela en valait la peine, surtout lorsque les choses ne se déroulaient pas comme prévu. Mais ensuite, je me souvenais des sacrifices que ma famille avait faits et du courage qu’elle m’avait montré, et je savais que je ne pouvais pas abandonner. C’est ainsi que nous façonnons l’avenir : une génération à la fois. Ces leçons ont commencé avec mes grands-parents, ont été transmises à mes parents, et maintenant je les transmets à mes enfants.
Des informations exploitables pour les futurs entrepreneurs hispaniques
Pour la prochaine génération de Entrepreneurs hispaniquesle chemin à parcourir est peut-être difficile, mais il est plein de potentiel. Voici ce que j’ai appris en cours de route :
Tirez parti de votre avantage culturel: Si vous êtes bilingue ou biculturel, penchez-vous-en. Les entreprises ont besoin de dirigeants qui comprennent la diversité des marchés, et votre expérience est un atout qui peut vous aider à vous démarquer.
Dépassez tout le monde: Le succès n’est pas facile, mais la volonté de surpasser les autres vous distinguera. Que vous dirigiez votre propre entreprise ou que vous gravissiez les échelons de l’entreprise, le travail ne s’arrête jamais.
Construire des relations authentiques: Être réel. Soyez fidèle à vos racines et à votre histoire. L’authenticité crée des liens plus profonds, et ces liens peuvent conduire à des opportunités incroyables.
La résilience est la clé: Des revers se produiront. Ce qui définit votre réussite, c’est comment tu rebondis. Soyez fier de votre résilience, car c’est votre plus grande force.
En rapport: Passion, courage, résilience : la formule du succès
L’héritage du voyage de ma famille de Cuba aux États-Unis me pousse à continuer de travailler dur. Le changement a commencé avec eux, et il se poursuit avec moi – et avec vous. Nous avons tous le pouvoir d’être des pionniers du changement à notre manière.
Notre héritage hispanique alimente notre éthique de travail, notre résilience et notre volonté de réussir. En tant qu’entrepreneurs hispaniques, nous honorons l’héritage de ceux qui nous ont précédés en saisissant les opportunités pour lesquelles ils se sont battus. Votre patrimoine n’est pas seulement votre histoire, c’est votre avantage concurrentiel. Utilisez-le, adoptez-le et laissez-le alimenter votre chemin à suivre.
octobre 7, 2024
Comment mon héritage hispanique a alimenté mon parcours en tant qu’entrepreneur
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
L’entrepreneuriat n’est pas seulement quelque chose que j’ai choisi, c’est dans mon ADN. L’histoire de ma famille est celle de sacrifices et d’efforts incessants, à commencer par mes grands-parents qui ont tout laissé derrière eux à Cuba pour un avenir meilleur. Ce qu’ils m’ont appris sur le travail acharné, le courage et la résilience a façonné tout ce que j’ai fait au cours de ma carrière.
Ayant grandi en tant que fils d’immigrants cubains, je n’ai pas appris les affaires dans les manuels. Au lieu de cela, mon chemin a été façonné par les sacrifices et l’effort de mes parents – des valeurs profondément ancrées dans mon esprit. héritage hispanique. Ces valeurs m’ont poussé à bâtir une carrière réussie, mêlant fierté culturelle et sens des affaires.
Alors que nous célébrons le Mois du patrimoine hispanique, je pense beaucoup à tout ce que je dois à ma famille. Ma mère et mon père sont arrivés aux États-Unis alors qu’ils étaient jeunes, avec des parents qui n’avaient rien. Mon défunt grand-père avait une entreprise de pose de carrelage et ma mère a appris l’entrepreneuriat auprès de lui lorsqu’elle n’était qu’une enfant. Elle a modélisé la même agitation et éthique de travail pour moi en grandissant. Mon père m’a toujours raconté des histoires sur mon enfance à Cuba – en se bousculant quand j’étais enfant pour rapporter de l’argent à sa mère célibataire et en équilibrant plus tard des activités secondaires avant d’être enrôlé dans l’armée américaine.
Ces histoires de bousculade générationnelle ont été ancrées en moi très tôt. Mon père, un vétéran de la guerre du Vietnam, disait toujours : « Grimpez les échelons du succès et vous serez récompensé. » Ce qu’il n’a pas dit, c’est que l’ascension ne finit jamais. Cette leçon a façonné ma façon d’aborder la vie et le travail, en particulier en tant qu’Hispano-Américain de première génération naviguant dans les entreprises américaines.
En rapport: 4 défis et triomphes actuels des propriétaires d’entreprise hispaniques
Leçons apprises en regardant mes parents
Mes parents ne se sont jamais qualifiés d’« entrepreneurs ». Ils faisaient juste ce qu’il fallait pour gagner leur vie. Mais les regarder diriger des entreprises à partir de zéro m’a appris les ficelles du métier. Ce sont leurs sacrifices, leurs longues heures et leur travail constant qui m’ont appris la leçon la plus importante : surpassez tout le monde.
De là, j’ai appris que la clé de la survie, que ce soit dans les affaires ou dans la vie, est adaptabilité — constamment à la recherche d’opportunités même lorsque les circonstances ne sont pas idéales.
Être hispano-américain ne me distinguait pas nécessairement sur le lieu de travail, mais cela alimentait mon dynamisme. Cela m’a donné l’impression que le succès vient du travail, jour après jour. Dans tous les rôles que j’ai occupés – que ce soit dans le marketing, le conseil ou maintenant en tant qu’évangéliste de marque américaine chez GetResponse – je me suis appuyé sur cette leçon et j’ai travaillé pour prouver ma valeur.
Bilinguisme et intelligence culturelle : mes armes secrètes
Être bilingue en anglais et en espagnol a été l’un de mes plus grands atouts professionnels. Cela m’a ouvert des portes auxquelles je n’aurais peut-être pas eu accès autrement. J’ai mené des campagnes marketing ciblant les consommateurs hispaniques, travaillé avec des marques mondiales et pris la parole lors de conférences en Amérique latine et en Amérique du Sud.
Mais il ne s’agit pas seulement de langue, il s’agit également de comprendre la culture. Avoir des racines profondes dans la culture hispanique m’a donné un avantage, notamment dans le contexte d’une entreprise. Cela m’a aidé à me démarquer lors des entretiens et à établir des relations authentiques en affaires. Dans le monde d’aujourd’hui, être capable de se connecter avec des publics diversifiés change la donne.
Chez GetResponse, où je dirige les efforts de marque aux États-Unis, mon héritage m’aide à apprécier diversité sur le lieu de travail. Je communique avec des collègues du monde entier qui partagent des histoires d’immigration similaires et, ensemble, nous créons des opportunités pour nous-mêmes et pour la prochaine génération. Ce lien culturel favorise une forte collaboration et nous aide à construire quelque chose de significatif.
En rapport: 7 chefs d’entreprise hispaniques révèlent leurs meilleurs conseils pour faire passer votre entreprise de zéro au succès
Les vrais pionniers du changement
Nous pensons souvent à de grands noms comme Zuckerberg et Musk lorsque nous parlons de « pionniers du changement ». Mais pour moi, les vrais pionniers étaient mes grands-parents. Ils ont tout laissé derrière eux à Cuba dans les années 50 et 60 pour que leurs enfants – et moi-même éventuellement – puissions avoir une vie meilleure aux États-Unis. Ils ont pris des risques et ont jeté les bases des opportunités qui s’offrent à moi aujourd’hui.
Leur courage et leur enthousiasme m’inspirent chaque jour. Chaque décision commerciale que je prends, chaque pas que je fais est le résultat direct du chemin qu’ils ont créé. je porte leur résilience avec moi dans tous les aspects de ma carrière.
Transmettre les leçons
Maintenant que je suis père de deux adolescents, je m’assure de transmettre ces mêmes leçons. J’enseigne à mes enfants que le succès ne s’obtient pas : on le gagne grâce à un travail acharné. La résilience, le sacrifice et le courage sont les valeurs qui créent un changement durable, et c’est à nous de maintenir ces principes en vie.
Il y a eu des moments dans mon parcours entrepreneurial où je me suis demandé si cela en valait la peine, surtout lorsque les choses ne se déroulaient pas comme prévu. Mais ensuite, je me souvenais des sacrifices que ma famille avait faits et du courage qu’elle m’avait montré, et je savais que je ne pouvais pas abandonner. C’est ainsi que nous façonnons l’avenir : une génération à la fois. Ces leçons ont commencé avec mes grands-parents, ont été transmises à mes parents, et maintenant je les transmets à mes enfants.
Des informations exploitables pour les futurs entrepreneurs hispaniques
Pour la prochaine génération de Entrepreneurs hispaniquesle chemin à parcourir est peut-être difficile, mais il est plein de potentiel. Voici ce que j’ai appris en cours de route :
Tirez parti de votre avantage culturel: Si vous êtes bilingue ou biculturel, penchez-vous-en. Les entreprises ont besoin de dirigeants qui comprennent la diversité des marchés, et votre expérience est un atout qui peut vous aider à vous démarquer.
Dépassez tout le monde: Le succès n’est pas facile, mais la volonté de surpasser les autres vous distinguera. Que vous dirigiez votre propre entreprise ou que vous gravissiez les échelons de l’entreprise, le travail ne s’arrête jamais.
Construire des relations authentiques: Être réel. Soyez fidèle à vos racines et à votre histoire. L’authenticité crée des liens plus profonds, et ces liens peuvent conduire à des opportunités incroyables.
La résilience est la clé: Des revers se produiront. Ce qui définit votre réussite, c’est comment tu rebondis. Soyez fier de votre résilience, car c’est votre plus grande force.
En rapport: Passion, courage, résilience : la formule du succès
L’héritage du voyage de ma famille de Cuba aux États-Unis me pousse à continuer de travailler dur. Le changement a commencé avec eux, et il se poursuit avec moi – et avec vous. Nous avons tous le pouvoir d’être des pionniers du changement à notre manière.
Notre héritage hispanique alimente notre éthique de travail, notre résilience et notre volonté de réussir. En tant qu’entrepreneurs hispaniques, nous honorons l’héritage de ceux qui nous ont précédés en saisissant les opportunités pour lesquelles ils se sont battus. Votre patrimoine n’est pas seulement votre histoire, c’est votre avantage concurrentiel. Utilisez-le, adoptez-le et laissez-le alimenter votre chemin à suivre.
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