92 % des emplois informatiques seront transformés grâce à l’IA

Il ne fait aucun doute que l’intelligence artificielle (IA) a représenté un changement de paradigme pour la société. Dans le but d’analyser comment cela va changer le marché du travail pour les professionnels de la technologie, le récemment créé Consortium pour la main-d’œuvre TIC basée sur l’IA a publié son rapport inaugural L’opportunité de transformation de l’IA dans les emplois TICdans lequel il est révélé que 92 % des emplois informatiques connaîtront une transformation élevée ou modérée grâce aux progrès de l’IA.

L’étude soutient que Les plus grands changements seront vécus par les emplois technologiques de niveau intermédiaire (40% d’entre eux) et de base (37%), dans la mesure où certaines compétences et aptitudes deviennent plus ou moins pertinentes. L’éthique de l’IA, l’IA responsable, l’ingénierie rapide, la maîtrise de l’IA et l’architecture des grands modèles de langage (LLM) devraient gagner en importance dans cette nouvelle ère, tandis que la gestion traditionnelle des données, la création de contenu, la maintenance de la documentation, la programmation et les langages de base et les informations de recherche perdra de sa pertinence.

C’est pourquoi, indique le rapport, des compétences fondamentales sont nécessaires dans tous les emplois dans les TIC, y compris la maîtrise de l’IA, l’analyse des données et l’ingénierie rapide. C’est pour cette raison que le consortium cherche à responsabiliser les travailleurs afin qu’ils puissent se recycler et améliorer leurs compétences.

Cette analyse complète fournit un aperçu sans précédent des effets de l’IA sur les emplois technologiques, car le AI-Enabled ICT Workforce Consortium est composé de certains des plus grands noms du secteur : Cisco, Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft et SAPqui sont conseillés par la Fédération américaine du travail et le Congrès des organisations industrielles, CHAIN5, Communications Workers of America, DIGITALEUROPE, l’Association européenne de formation professionnelle, Khan Academy et SMEUnited.

Ainsi, pour préparer le rapport, le consortium a examiné l’impact de l’IA sur 47 rôles TIC dans sept groupes d’emplois: business et management, cybersécurité, data science, conception et expérience utilisateur, infrastructure et opérations, développement logiciel et les tests et le contrôle de la qualité.

Francine Katsoudas, directrice des personnes, des politiques et des objectifs chez Ciscola société qui dirige le consortium, a fait valoir que « l’IA représente une opportunité sans précédent pour que la technologie profite à l’humanité de toutes les manières, et nous devons agir intentionnellement pour garantir que les gens ne soient pas laissés pour compte ».

L’engagement de former le consortium

Katsoudas a expliqué que « dans toutes les entreprises membres du consortium, nous avons assumé la responsabilité collective de former et perfectionner 95 millions de personnes au cours des 10 prochaines années. En investissant dans une feuille de route à long terme pour une main-d’œuvre inclusive, nous pouvons aider tout le monde à participer et à prospérer à l’ère de l’IA.

En détails, Cisco engagé à former 25 millions de personnes à la cybersécurité et aux compétences numériques d’ici 2032 ; IBM former 30 millions de personnes d’ici 2030 aux compétences numériques, dont 2 millions en IA d’ici fin 2026 ; Intel formera plus de 30 millions de personnes aux compétences en IA pour les emplois actuels et futurs d’ici 2030 ; Microsoft engagé à former et certifier 10 millions de personnes aux compétences numériques d’ici 2025 (un objectif dépassé un an avant la date prévue) ; SÈVE permettra de perfectionner 2 millions de personnes dans le monde d’ici 2025 ; et Google a récemment annoncé un financement de plus de 130 millions de dollars pour soutenir la formation et les compétences en IA des personnes aux États-Unis, en Europe, en Afrique, en Amérique latine et dans la région APAC.