Les pronoms 101 de PRISM / Blogs / Perficient

Le dernier ERG de Perficient, PRISM, a lancé l’été avec des célébrations dynamiques et des conversations importantes autour de la fierté et de la communauté LGBTQIA+. Un événement clé cette année a été notre « Pronoms 101 », une séance éclairante et responsabilisante axée sur la compréhension et le respect des diverses identités au sein de notre communauté.

Pronoms 101 a fourni aux participants et aux téléspectateurs une compréhension globale des pronoms et de leur importance pour favoriser un environnement respectueux et accueillant pour tous.

La séance a commencé par une explication détaillée de ce que sont les pronoms et de leur importance. Nous avons discuté de l’importance d’utiliser les pronoms corrects pour montrer le respect et la reconnaissance de chaque individu.

L’un des points clés était l’utilisation de néo-pronoms tels que xe, ze et même eux. Les pronoms non sexistes sont utilisés depuis au moins les années 1800, l’utilisation singulière de « ils » remontant au 14e siècle.

Certaines des meilleures pratiques examinées se concentraient sur trois éléments clés : partager, demander et ne pas présumer. La meilleure chose que nous puissions faire en tant que dirigeants est de normaliser les introductions de pronoms en nous présentant avec des pronoms. Par exemple, « Bonjour, je m’appelle Nicole et j’utilise les pronoms elle ».

Les dirigeants peuvent aller encore plus loin en en faisant un élément standard des présentations avec les nouvelles équipes. Cela permet de garantir que tout le monde est inclus et se sent vu et entendu.

Alors, que se passe-t-il si vous faites une erreur ?

Des erreurs se produisent, nous disons tous parfois des choses erronées. La meilleure chose à faire lorsque vous faites une erreur est de vous excuser et de passer à autre chose.

Si vous vous demandez que puis-je faire d’autre, voici quelques excellentes options !

N’oubliez pas que reconnaître et utiliser des pronoms corrects montre que nous valorisons tout le monde et contribue à créer un environnement plus accueillant.

Faites attention aux expressions sexospécifiques. Nous utilisons souvent des expressions genrées comme « Hé les gars » et « Bienvenue mesdames et messieurs ». Ces expressions peuvent donner aux individus le sentiment d’être ostracisés ou sous-évalués. Certaines excellentes alternatives utilisent des expressions telles que « Salut à tous », « Bienvenue à tous » et « Excellente équipe de travail » ne sont que quelques exemples d’alternatives.

N’oubliez pas que l’utilisation des pronoms corrects contribue à affirmer l’identité, valide les expériences individuelles et peut avoir un impact significatif sur le sentiment d’appartenance et de sécurité d’une personne.

Utiliser des pronoms corrects est plus qu’une question de grammaire ; il s’agit de reconnaître et d’affirmer l’identité de chacun. C’est un moyen simple mais puissant de montrer du respect et de créer un sentiment d’appartenance. En faisant un effort conscient pour utiliser des pronoms corrects, nous contribuons à une société plus inclusive et plus tolérante.

L’événement Pronouns 101 était une conclusion appropriée au mois de la fierté, renforçant les valeurs d’acceptation, de compréhension et de respect. À mesure que nous avançons, gardons les leçons apprises et continuons de plaider en faveur de l’inclusion dans notre vie quotidienne. En embrassant et en respectant les identités de chacun, nous construisons une communauté plus forte et plus unie.