5 façons de montrer à votre équipe que vous lui êtes reconnaissant

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En direction de la fin novembre, il est temps de s'arrêter et de compter nos bénédictions et de nous bourrer la tête de dinde. Les deux dernières années ont été assez difficiles, mais il y a encore beaucoup de choses pour lesquelles il faut être reconnaissant. L'une de ces choses dont vous devriez être reconnaissant est votre équipe qui travaille dur qui a enduré les mêmes tempêtes que vous et qui reste à vos côtés plusieurs mois plus tard.

La question est maintenant de savoir comment montrez-vous à votre équipe que vous les remerciez ? Avec à quel point vous pouvez être occupé chaque jour, il peut être difficile de faire tout votre possible pour exprimer votre gratitude comme il se doit. Pour vous aider, voici quelques idées pour mettre en lumière vos employés à l'occasion de Thanksgiving :

1. Invitez-les à dîner

Comme c'est la saison de Thanksgivingmontrez de la gratitude à votre équipe en les invitant à dîner. Cela ne doit pas nécessairement être le jour de Thanksgiving, d'autant plus que les membres de l'équipe ont probablement leurs propres plans de Thanksgiving organisés. Cependant, avoir un petit dîner d'équipe fera un beau geste pour la saison.

Ouvrir votre maison à votre équipe est un acte d'amitié, pas de leadership. Votre équipe pourra vous voir comme un collègue et un pair plutôt que comme un simple superviseur sur le lieu de travail. De plus, l'ambiance décontractée sera un agréable changement de rythme par rapport à la vie quotidienne au bureau. D'ailleurs, qui peut refuser un repas de Thanksgiving gratuit à votre patron ?

2. Dites-le avec un cadeau

Après Thanksgiving vient la saison de Noël, alors quelle meilleure façon d'exprimer votre gratitude à votre équipe qu'à travers un cadeau attentionné. Il y a là un mot clé à ne pas négliger. Un cadeau à l'emporte-pièce ne fera que donner l'impression que vous remplissez une obligation. Mais, en ajoutant de la réflexion à votre cadeau, vous montrerez vraiment à votre équipe à quel point vous vous souciez d'elle et l'appréciez. Alors que certaines personnes pourraient aimer ce cadeau, d'autres pourraient mettre cette tasse dans un tiroir pour collecter la poussière indéfiniment. Prenez le temps supplémentaire de penser à des cadeaux personnels pour chaque employé qu'ils apprécieront réellement.

Supposons que l'un de vos employés adore utiliser son temps de pause pour travailler sur sa ligue de football Fantasy. Offrez-leur un chapeau de leur équipe préférée ou une petite bannière à accrocher dans leur bureau. De même, votre secrétaire qui n'arrête pas de fredonner des airs de Disney appréciera les billets pour le dernier film plus qu'une couverture générique. Ces cadeaux montrent à vos employés que vous ne les voyez pas uniquement pour leur travail.

3. Investissez dans leurs talents

Un bon leader aidera son équipe à s'améliorer. Dans un sens, c'est une façon de montrer aux membres de l'équipe que vous êtes reconnaissant pour le travail qu'ils font pour votre entreprise. Investir dans leurs talents, ce n'est pas dire qu'ils ne sont pas assez bons, mais reconnaître qu'ils ont du potentiel et vouloir les aider à atteindre le plus haut niveau possible.

Une conférence de vente à venir sera une excellente opportunité pour votre équipe de vente. pour acquérir de nouvelles compétences et réseauter avec d'autres professionnels. Parrainez un voyage pour qu'ils y assistent, y compris les congés payés et l'admission. Non seulement ils apprécieront que vous les envoyiez pour ce court voyage, mais ils reviendront également comme un atout majeur pour votre équipe et votre entreprise.

Investissez également dans leurs talents en dehors du travail. Par exemple, il y a une scène mémorable de l'émission à succès The Office où le patron de la secrétaire est la seule personne à assister à son exposition lors d'une exposition d'art. Ce simple geste signifiait le monde pour elle, et à partir de ce moment-là, elle savait que son patron se souciait d'elle et l'appréciait.

4. Améliorez leur package d'avantages

Bien sûr, nous travaillons tous pour payer nos factures et nos abonnements Netflix, mais il y a tellement plus à faire pour s'engager dans un travail de neuf à cinq. Par exemple, l'une des principales raisons pour lesquelles les gens apprécient les bons employeurs est de se qualifier pour un ensemble d'avantages sociaux généreux.

Les deux principaux aspects d'un ensemble d'avantages sociaux sont l'assurance maladie et l'aide à la retraite. L'assurance maladie aux États-Unis est notoirement chère, et l'utilisation d'un plan de travail aidera à réduire certains de ces coûts. Obtenir des cotisations de l'employeur pour la retraite aide également les travailleurs à planifier plus efficacement pour l'avenir.

Si vous êtes à la tête d'une entreprise suffisamment grande, ces avantages sont probablement déjà en place. Si ce n'est pas le cas, commencez à planifier leur prolongation dès que possible. Après cela, recherchez d'autres avantages que vous pouvez offrir à votre équipe en guise de remerciement. Cela pourrait être aussi simple que d'installer un café-bar complet sur place ou quelque chose de plus profond comme doubler les heures de vacances payées pour les employés qui n'ont pas pu voyager depuis Covid-19.

5. Envoyez des messages

La prochaine fois que vous planifiez une réunion d'équipe dans votre calendrier, ajoutez un message à votre itinéraire. Il peut s'agir d'un prix d'employé du mois ou simplement d'attirer l'attention sur un membre de l'équipe qui s'est surpassé dans un projet récent. Prendre ne serait-ce qu'une minute pour féliciter un employé vous aidera à lui exprimer votre appréciation.

Vous pouvez également consulter les bulletins d'information de l'équipe comme moyen de remercier votre équipe. Un événement récurrent dans votre calendrier peut être l'envoi d'un e-mail en masse contenant des échéances futures, des statistiques mensuelles et un coup de projecteur sur un membre exceptionnel de l'équipe. Un message rapide dans une discussion de groupe en équipe est également mieux que de ne rien faire.

Exprimer plus de gratitude envers votre équipe portera ses fruits dans les jours à venir. Votre lien d'équipe se renforcera et 2022 débutera par un bon départ.

Crédit d'image : Monstera ; Pexels ; Merci !

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