3 raisons pour lesquelles les futurs dirigeants ont besoin d'un diplôme en gestion de la technologie

juillet
23, 2019

4 min de lecture

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Vous pensez peut-être que la transformation numérique ne s’applique pas à votre industrie. Pensez encore. Selon McKinsey 70% des entreprises tenteront une transformation numérique, mais seulement 30% d'entre elles réussiront.

Pourquoi tant d'entreprises qui réussissaient-elles jusqu'ici ne parviennent-elles pas à s'adapter au monde axé sur la technologie? Parmi les principaux facteurs, il y a le manque de compétences numériques qui affecte 54% des entreprises . La plupart des programmes traditionnels d’enseignement aux entreprises n’ont tout simplement pas suivi le rythme des exigences technologiques actuelles, ce qui amène les individus déjà titulaires d’un MBA à rechercher des programmes leur permettant d’acquérir des compétences numériques plus spécifiques et appliquées. J'ai vu cette tendance de première main. Trente pour cent des étudiants du Executive MS en gestion de la technologie de l'Université Columbia ont déjà obtenu un MBA sur leur curriculum vitae.

Sur un marché dynamique où la technologie est roi, je crois un Executive MS en gestion de la technologie. est le nouveau diplôme indispensable pour les dirigeants d'entreprise.

Cela ne veut pas dire que le MBA est obsolète. Le diplôme a toujours une grande valeur dans le monde des affaires, surtout si vous commencez juste une carrière. Mais étant donné que la technologie et les affaires sont indissociables, il est urgent de compléter les MBA par une formation et des théories pouvant être appliquées à la réalité numérique actuelle. Si vous êtes cadre et que vous recherchez une formation continue, voici trois raisons pour lesquelles vous devriez chercher un diplôme en gestion des technologies.

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Ce n'est pas seulement pour les entreprises de technologie.

Toutes les industries doivent tirer parti de la technologie pour survivre, pas seulement les Amazones du monde. Selon une étude de Gartner, 47% des PDG de 15 industries, allant de la fabrication à l'énergie, sont mis au défi de progresser dans les activités numériques. L'augmentation de l'efficacité – et du profit – est le facteur clé. Cette même étude a révélé que 56% des cadres ont déclaré que les améliorations numériques avaient déjà augmenté leurs profits.

Un Executive MS en Tech Management fournit aux étudiants les outils nécessaires pour augmenter les résultats nets d’une entreprise. Les programmes soulignent l’importance de l’utilisation de la technologie dans les entreprises pour obtenir un avantage stratégique et une productivité accrue

Les diplômés occupent généralement des postes de DSI, CTO, CAO, COO, PDG, CSO ou CDO. Steve Bandrowczak a été nommé président et chef de l’exploitation de Xerox lorsqu’il suivait notre programme à l’Université de Columbia. Lauren Goodwin a obtenu le titre de Executive MS et a été embauchée à la vice-présidence de la transformation numérique de BP.

Des cadres comme Steve et Lauren ont réussi car ce qu'ils ont appris était spécifique à leurs besoins. La transformation numérique n'étant pas un processus unique, les programmes offrent une variété de domaines d'intervention, tels que la gestion au niveau C, la cybersécurité et la gestion et l'analyse des données. Les cadres peuvent tirer parti de cette expertise pour atteindre le niveau supérieur de leur carrière.

Matthew Smith était étudiant au programme de l’Université Columbia. En tant qu'architecte principal d'une initiative de transformation numérique chez AT & T, il a choisi de se concentrer sur la transformation numérique et la transformation de l'entreprise. Un mois après le début de notre programme, les responsabilités de Matt dans son entreprise ont augmenté. Il a ensuite accepté un poste au sein d'un grand cabinet de conseil international en tant qu'architecte principal en intégration et intégration, avec une augmentation de salaire de 35%.

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Les mentors partagent une expérience du monde réel

Pour chaque Netflix, il y avait un blockbuster qui était trop lent pour s'adapter aux tendances numériques. Depuis 2000, plus de 50% des entreprises du Fortune 500 ont été acquises, ont fusionné ou ont déclaré faillite.

Le mentorat personnalisé d'un dirigeant qui a dirigé avec succès une transformation numérique peut vous aider à conduire votre entreprise au succès. de devenir une autre statistique. Malheureusement, des problèmes juridiques empêchent parfois les cadres d'obtenir des conseils personnalisés de la part de PDG ou d'autres hauts responsables de la technologie.

Ce n'est pas le cas des programmes Executive MS, où les étudiants bénéficient d'un mentorat individuel avec un cadre supérieur. Matthew Smith, mentionné ci-dessus, a remercié David Widup, ancien dirigeant et dirigeant de N. Allen & Associates, LLC, de l'avoir aidé à comprendre l'intersection des affaires et de la technologie.

J'ai constaté un intérêt croissant pour le programme Executive MS de Columbia depuis son lancement. lancement, un témoignage des exigences de la transformation numérique. Avec toutes les entreprises ayant besoin d'intégrer la technologie dans leurs opérations et le déficit de compétences numériques de plus en plus important, une connaissance approfondie de la technologie peut vous aider à éviter que votre entreprise ne prenne du retard. J'encourage les futurs dirigeants de C-Suite à envisager des diplômes qui en feront des leaders indispensables pour demain.