3 façons d’optimiser votre CV pour les sites de recherche d’emploi

Lorsque vous vous asseyez pour rédiger un CV, vous pensez probablement à communiquer vos rôles professionnels, vos compétences et vos intérêts personnels. Lors de la rédaction d’un CV, il est utile de garder à l’esprit la prochaine étape : à savoir, publier votre CV sur des sites de recherche d’emploi. Ces sites simplifient la processus d’embaucheproposez des milliers d’annonces pertinentes et débouchez sur des opportunités qui n’étaient peut-être pas sur votre radar.

Avec un volume élevé de candidatures arrivant chaque jour sur des sites tels que ZipRecruiter et d’autres, comment faire en sorte qu’un CV se démarque et se fasse remarquer ? Les sites de recherche d’emploi et les systèmes de suivi des candidats (ATS) exploitent de puissants algorithmes pour les parcourir tous.

Vous pouvez améliorer vos chances de décrocher votre emploi de rêve en optimisant votre CV pour les sites de recherche d’emploi. Que vous veniez juste d’entrer dans le marché de l’emploià la recherche d’un nouveau poste, en changeant de secteur ou en réintégrant le marché du travail après un congé, ces conseils simples mais puissants peuvent améliorer la visibilité de votre CV et vous aider à vous démarquer dans une mer de candidats.

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1. Optimisez avec des mots-clés et des phrases.

Les sites de recherche d’emploi exploitent les requêtes de recherche pour trouver une correspondance. Si vous remarquez des expressions ou des formulations courantes dans des offres d’emploi similaires, envisagez d’appliquer ce verbiage lorsque vous vous asseyez pour rédiger un CV. Utiliser un langage similaire à la description de poste pour attirer l’attention de l’algorithme et des recruteurs. Pour aider votre CV à vous démarquer sur un job board comme ZipRecruiter, utiliser des mots-clés naturellement dans les descriptions, etc., est idéal. Plus vos mots ou phrases clés apparaissent haut dans votre CV, mieux c’est.

Même les intitulés de poste varient d’une entreprise à l’autre. En généralisant votre titre de poste à quelque chose de plus universel, vous permettez au système de suivi des candidatures et aux examinateurs de comprendre plus facilement la pertinence de votre expérience pour un certain poste.

2. Simplifiez la mise en forme.

Vous l’avez déjà vu. Télécharger votre CV sur un site d’emploi uniquement pour remplir les informations exactes dans l’application. L’alternative est que le site d’emploi extrait les informations directement de votre CV dans l’application, mais les champs corrects ne sont pas toujours remplis. Les images, les polices et les couleurs fantaisistes peuvent perturber l’algorithme.

Aussi agréable qu’un CV unique soit pour les humains, essayez de vous en tenir à des polices faciles à lire comme Arial, Georgia, Helvetica ou Times New Roman lors du téléchargement sur un site de recherche d’emploi.

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3. Quantifiez vos réalisations.

Lorsque vous faites un CV, mettez l’accent sur les résultats de vos réalisations pour démontrer votre valeur à vos recruteurs. Soyez aussi spécifique que possible. Le succès mesurable est un moyen fantastique d’illustrer l’impact que vous avez eu sur les rôles précédents et la manière dont vous pourriez être performant dans votre prochain poste.

En plus d’avoir un excellent CV, une fois que vous aurez lancé le processus d’embauche, vous voudrez également mettre l’accent sur d’autres domaines qui pourraient intéresser les recruteurs. LinkedIn profil et même votre portefeuille ou votre site Web une cure de jouvence avec ces conseils d’optimisation.

Une fois que votre CV est adapté aux sites d’emploi, il est temps de vous faire connaître. Les sites de recherche d’emploi vous permettent d’élargir votre réseau et de filtrer les offres d’emploi en fonction de ce que vous recherchez. ZipRecruiter est un choix libre et populaire parmi Demandeurs d’emploi et recruteurs. Il est classé le site d’emploi n ° 1 aux États-Unis¹ et tire parti de la correspondance sophistiquée de l’IA La technologie pour simplifier la recherche d’emploi en mettant en relation les responsables du recrutement des meilleures entreprises avec le bon candidat – presque comme un recruteur personnel. ZipRecruiter transmet votre CV aux entreprises qui correspondent à votre profil afin qu’elles puissent postuler chez vous.

Également classée comme l’application de recherche d’emploi n°1 sur IOS et Android²sa fonctionnalité d’application en un clic vous permet de postuler sans effort à des emplois en déplacement.

Peu importe où vous en êtes dans le processus d’embauche, les sites de recherche d’emploi peuvent être d’excellents outils pour présenter les bonnes opportunités pour faire avancer votre carrière. Avec un peu de personnalisation et d’optimisation, vous pouvez vous assurer que votre CV ne soit pas négligé pour le travail pour lequel vous avez été créé.

¹Basé sur les évaluations des applications des demandeurs d’emploi, février 2021 d’AppFollow pour ZipRecruiter, CareerBuilder, Craigslist, Glassdoor, Indeed, LinkedIn et Monster.

²Basé sur les notes de satisfaction G2 au 31 décembre 2020