24 conseils pour obtenir plus de respect au travail

Vous voulez pimenter votre mojo de travail et en obtenir plus respect Dans le processus? Essayez ces 24 conseils et voyez comment votre impact au travail se transforme !

1. Souriez plus

Deux options s’offrent à vous : vous pouvez être stressé toute la journée, tout en stressant votre entourage, ou vous pouvez projeter un air de confiance et d’aisance (même si vous ne le ressentez pas toujours !). La bonne nouvelle est qu’un sourire sur votre visage met non seulement les autres à l’aise, mais il peut aussi changer votre propre cerveau en vous faisant moins anxieux et plus confiant. Essayez de sourire davantage au travail et voyez la magie.

2. Écoutez activement

Beaucoup ont l’idée erronée que parler davantage et partager nos connaissances en permanence est le moyen de gagner le respect. Cependant, parler n’est qu’une fraction de l’équation. Vous voulez vraiment gagner le respect ? Apprendre à écouter activement aux autres et construisez leurs idées, en plus des vôtres. Soutenez et encouragez les autres en participant activement à ce qu’ils ont à dire.

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3. Invitez quelqu’un à déjeuner

Une grande partie d’être respecté consiste à faire le premier pas et prendre l’initiative. Parfois, cela signifie sortir de votre zone de confort et essayer quelque chose de nouveau, comme inviter quelqu’un que vous ne connaissez pas bien pour un déjeuner de groupe ou individuel.

4. Racontez une histoire

Vous avez une histoire à raconter ? Bon, alors pourquoi tu ne le dis pas ? Les histoires ont une capacité unique à atteindre des parties du cerveau cette conversation régulière ne suffit tout simplement pas. Si vous voulez être respecté et aimé, partager une histoire personnelle est un excellent moyen de donner aux gens un aperçu de qui vous êtes et de ce que vous faites, en gagnant non seulement le respect, mais aussi la confiance.

5. Publier une histoire

Vous pouvez aller plus loin en publiant ce que vous savez. Si vous avez une histoire pertinente, étude de cas, ou une information qui mérite d’être diffusée au plus grand nombre, essayez de la soumettre pour qu’elle soit publiée dans une revue ou un blog pertinent. Vous pouvez également suivre la voie du bricolage sur des sites comme Medium.com et Linkedinqui sont à la fois de fabuleuses plateformes de partage de contenu avec votre réseau et gagner de nouveaux abonnés.

6. Connaissez vos affaires

Ne parlez pas juste pour le plaisir. Parlez lorsque vous vous sentez vraiment appelé et assurez-vous de savoir de quoi vous parlez. Croyez-moi, c’est évident quand vous parlez juste parce que vous voulez être entendu plutôt que vraiment bien informé sur un sujet !

7. Ne vous laissez pas distraire

À quelle fréquence êtes-vous discuté, interrompu ou mis à l’écart lors de réunions ou de conversations ? Si c’est un modèle pour vous, arrêtez-le maintenant ! Si quelqu’un fait cela pendant que vous parlez, n’hésitez pas à l’interrompre poliment et à dire que vous n’avez pas eu l’occasion de terminer votre propos, ce qui vous semble assez important. Ne vous laissez pas prendre la hampe !

8. Habillez la pièce

Qu’on le veuille ou non, une grande partie du respect est dans les apparences. S’habiller minable avec des cheveux non peignés ne vous mènera pas trop loin en matière de respect. Alors que mettre de beaux ratés, arranger vos cheveux et vous assurer que vous avez l’air propre ne sera pas seulement te donner confiance mais pourrait potentiellement inciter les autres à vous regarder avec admiration !

9. Respirez plus

C’est un complément au premier conseil, plus souriant. N’oubliez pas qu’être à l’aise met les autres à l’aise, ce que les gens apprécient vraiment. Alors, n’oubliez pas de respirer tout au long de la journée, surtout pendant les périodes de stress. Si vous pouvez être la voix de la raison au milieu d’un exercice d’incendie, par exemple, les gens vous en remercieront !

10. Se promener et dire bonjour

Descendez de l’ordinateur de temps en temps et profitez-en pour bavarder avec vos collègues. Si vous travaillez à distance, essayez d’envoyer un e-mail « bonjour » aux gens de temps en temps. Cela fonctionne en rappelant aux gens que vous existez, ce qui est un excellent premier pas, et en les impressionnant également par votre nature proactive !

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11. Rédigez de meilleurs e-mails

Dans le même ordre d’idées, beaucoup d’entre nous souffrent de surcharge de messagerie et finissent par écrire des phrases simples qui ne sont que transactionnelles, oubliant de communiquer que nous sommes chaleureux, respiration les personnes qui écrivent ces e-mails. Essayez de mettre un « comment allez-vous? » une ligne, une émoticône ou une blague légère de temps en temps pour ne pas avoir l’air trop mécanique.

12. Tenez-vous droit

Posture et langage corporel jouent un rôle énorme dans la façon dont nous sommes perçus. Si vous êtes toujours affalé sur votre bureau, vous n’inspirerez pas beaucoup de respect à vos collègues. Cependant, si vous avez la tête haute, les épaules en arrière et la poitrine droite, vous avez plus de chances d’être remarqué et respecté.

13. Établissez un contact visuel

Vous voulez gagner non seulement le respect, mais aussi la confiance ? Essayez de regarder davantage les gens dans les yeux. Regarder ailleurs tout en parlant est une habitude qui semble parfois plus facile, mais qui dépeint malheureusement un manque de confiance et de fiabilité. Lorsque vous regardez quelqu’un dans les yeux et parlez, il y a un puissant échange d’énergie qui permet une confiance et un respect plus profonds.

14. Renforcez votre voix

Si vous constatez qu’on vous parle souvent, expérimentez avec votre ton vocal. Certaines personnes ont naturellement des voix plus douces ou plus graves et ne peuvent donc pas diriger une conversation aussi facilement. Si vous avez une voix plus douce, faites exercices vocauxy compris respirer et émettre des sons à partir de votre diaphragme plutôt que de votre poitrine ou de votre tête.

15. Aidez les autres

Un excellent moyen de gagner le respect consiste simplement à aider les autres et à gagner du temps au-delà de soi. Être en position d’offrir un service force immédiatement le respect et vous rend également sympathique.

16. Prenez des initiatives

Si vous pensez que quelque chose doit changer sur votre lieu de travail ou si vous souhaitez faire les choses différemment, soyez le changement ! Suggérez l’idée, et si cela vous intéresse, prenez les choses en main et concrétisez-la.

17. N’ayez pas peur d’être en désaccord

Sur la même note, ne soyez pas un « oui » et acceptez le statu quo si vous trouvez qu’il y a un problème. Souvent, on a peur de s’élever contre l’état des choses, mais ce sont ceux qui s’expriment qui peuvent changer les choses et gagner le respect des autres qui ont trop peur !

18. Organisez votre espace

En plus de nettoyer votre apparence, essayez de rendre votre espace de travail propre et organisé du mieux que vous pouvez. Cela ne nécessite que quelques minutes chaque jour de rangement et d’organisation, mais cela contribue grandement à la fois à votre respect et à votre propre santé mentale.

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19. Montrez de l’empathie

De nombreux dirigeants sont doués pour inspirer et conduire le changement, mais pas aussi doués pour écouter leurs équipes et comprendre les difficultés auxquelles les individus peuvent être confrontés. Avoir de l’empathie, par exemple, lors d’un grand changement organisationnel, peut grandement contribuer à vous positionner en tant que véritable leader. Tout ce qu’il faut, c’est montrer que vous écoutez et que vous comprenez le point de vue de quelqu’un d’autre.

20. Posez de bonnes questions

Aussi important qu’il soit de dire les bonnes choses, il peut être encore plus important de poser les bonnes questions. Les grandes questions sont ce qui fait que les autres pensent, agissent et s’inspirent. Une bonne question peut changer toute la qualité d’une réunion et l’élever vers de nouveaux sommets. Habituez-vous à poser des questions percutantes.

21. Soyez à l’heure

Nous ne pouvons pas nous attendre à être respectés si nous ne respectons pas les autres. Cela signifie respecter leur temps et faire de notre mieux pour être à l’heure, peu importe qui ils sont. Bien que cela ne soit pas toujours faisable, nous devrions au moins faire de notre mieux pour gérer son temps efficacement.

22. Donnez des commentaires utiles

En particulier si vous gérez d’autres personnes, donner des commentaires utiles est une compétence essentielle pour aider les gens à grandir qu’ils apprécieront grandement. Essayez de prendre le temps de coacher et d’encadrer les autres, de manière formelle ou informelle, afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs plus rapidement.

23. Recevoir des commentaires

Soyez également ouvert à recevoir des commentaires, même sous la forme de critique constructive. Les commentaires peuvent être un excellent cadeau et un outil de croissance, en nous montrant ce que nous ne savons pas sur notre impact sur les autres. Au lieu d’être offensé ou blessé, essayez de prendre en compte les commentaires et de les utiliser pour devenir encore meilleur.

24. Utilisez des mots puissants et inspirants

Enfin et surtout, faites attention aux mots que vous utilisez. Les mots sont puissants. C’est la différence entre dire « bien sûr », « d’accord » ou « tout à fait ! » C’est la différence entre « génial » et « incroyable ». Chacun de ces mots évoque un sentiment différent, et les mots les plus puissants sont ceux qui collent et vous rendent mémorable et inspirant.

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