1,5 million d’emplois au Royaume-Uni sont désormais menacés par l’IA, selon un rapport

Quelque 11 % des tâches professionnelles dans le ROYAUME-UNI courent actuellement le risque de IA remplacement, selon un nouveau rapport de l’Institut de recherche sur les politiques publiques (IPPR). Dans le pire des cas, cela se traduirait par une perte de 1,5 million d’emplois – sans aucun gain de PIB.

L’analyse de l’IPPR a montré que l’impact est principalement évident sur les tâches cognitives de routine, telles que la gestion de bases de données, ainsi que sur les tâches organisationnelles et stratégiques, telles que la gestion des stocks ou la planification.

Les emplois de back-office, de débutant et à temps partiel sont les plus exposés, les salariés aux salaires moyens et bas étant les plus à risque.

L’IPPR dresse un tableau encore plus sombre d’un avenir où l’IA générative sera plus profondément intégrée au marché du travail. La technologie pourrait remplacer 59 % des emploi tâches, entraînant une perte allant jusqu’à 7,9 millions d’emplois dans le pire des cas.

Le remplacement de l’IA « n’est pas inévitable »

« La technologie n’est pas une fatalité et une apocalypse de l’emploi n’est pas inévitable : le gouvernement, les employeurs et les syndicats ont la possibilité de prendre dès maintenant des décisions de conception cruciales qui garantissent que nous gérons bien cette nouvelle technologie », a déclaré Carsten Jung, économiste principal à l’IPPR.

Selon le meilleur scénario de l’institut, les emplois menacés de remplacement pourraient être augmentés pour s’adapter à l’IA, ce qui pourrait contribuer à hauteur de 92 milliards de livres sterling au PIB par an. Dans un avenir encore plus basé sur l’IA, ce chiffre pourrait atteindre 306 milliards de livres sterling par an.

Une telle relation mutuellement bénéfique entre l’homme et l’IA pourrait également augmenter les salaires des employés et remédier aux pénuries de main-d’œuvre dans les professions sous-financées.

Experts avoir argumenté que l’IA peut être une force positive sur le marché du travail – à condition qu’elle aille de pair avec la reconstruction des compétences de la main-d’œuvre.

« Il est impératif d’investir dans la formation.

« Tous les emplois existants devront intégrer l’IA dans leur flux de travail », a déclaré à TNW Michal Szymczak, responsable de la stratégie d’IA chez Zartis, un cabinet de conseil en logiciels et en IA basé à Cork.

Szymczak estime que l’IA créera également autant d’emplois qu’il le faudra. « En d’autres termes, l’IA en elle-même ne va pas nous faire perdre notre emploi, mais un humain utilisant efficacement l’IA le fera certainement », a-t-il déclaré.

Selon Jaeger Glucina, MD et chef de cabinet de Luminance, société d’IA juridique basée à Londres, le Royaume-Uni a le potentiel de préparer sa main-d’œuvre à ce changement de paradigme.

« Il est impératif d’investir dans la formation, le recyclage et l’éducation précoce en IA pour garantir que la main-d’œuvre actuelle et future soit apte à naviguer dans ce paysage numérique émergent », a déclaré Glucina à TNW.

Pour sa part, l’IPPR appelle à des politiques gouvernementales qui soutiendront les emplois verts, à des changements réglementaires et à des mesures fiscales telles que des subventions susceptibles d’encourager l’augmentation de l’emploi plutôt que la suppression totale.

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