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juillet 23, 2019

12 façons non conventionnelles de stimuler la productivité des employés


Parfois, un piratage prêt à l'emploi est le moyen le plus sûr de réussir.


9 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.


Supposons que vous ayez essayé tous les piratages de productivité courants au démarrage, mais que vous n’ayez toujours pas obtenu les résultats escomptés. Avant d'abandonner, sortez de votre zone de confort et explorez les techniques non conventionnelles suivantes, dont certaines, espérons-le, auront finalement le sentiment qu'elles ne sont pas trop "extérieures" après tout.

1. Passez au vert.

Cette suggestion ne devrait pas vous surprendre. Après tout, il y a eu d'innombrables études sur les avantages de placer des plantes vivantes dans votre bureau. Par exemple, les usines peuvent améliorer la satisfaction des employés et augmenter la productivité jusqu'à 15% . D'autres recherches établissent un lien entre la diminution du nombre de jours de maladie et l'augmentation de la productivité après l'introduction de plantes dans le lieu de travail.

Lorsque vous achetez des plantes pour votre bureau, tenez compte de l'esthétique et de la facilité d'entretien. Les plantes mortes ne sont pas inspirantes. Idéalement, vos beautés devraient encadrer ou remplir un espace, mais ne pas nécessiter beaucoup d’entretien. Voici quelques suggestions:

  • Usine de fonte
  • Usine de serpents
  • Usine de ZZ
  • Cactus
  • Bambou
  • Aloe vera
  • Usine de maïs
  • Usine de fabrication de fromages suisses
  • Connexes: Comment ajouter des plantes dans un bureau pour rendre les employés plus concentrés et plus productifs

    2. Fixez quelques objectifs irréalistes

    Cette suggestion semble probablement aller à l’encontre de la logique. Si vous établissez des objectifs que vous et votre équipe ne pouvez pas atteindre, ne vous contentez-vous pas de préparer tout le monde à l’échec? Beaucoup de gens diraient que cette possibilité est vraie, mais si vous devez augmenter la productivité, définissez ce qui semble être un objectif fou et irréaliste comme atteindre toutes les ventes de cette année dans le monde. les six prochains mois.

    Si cela vous semble intrusif ou agressif, essayez-le avec votre équipe et observez l'étincelle de la créativité et de la concentration se mettre en action. Des objectifs ambitieux créeront un sentiment d'urgence et inciteront chaque membre de votre organisation à prendre des risques. Observez le feu et si le progrès est important, dites-le-moi, par exemple: "Vous êtes des rockstars. Je vous amène tous pour déjeuner."

    3. Jouer à des jeux.

    Je sais que certains disent que vous n'êtes pas censé jouer à des jeux au travail, mais cela permet également de garder les employés frais et motivés, tout en les rassemblant et en augmentant le moral. Les scientifiques ont même découvert que les jeux vidéo pouvaient combattre le stress au travail et aider les pairs à nouer des amitiés.

    Le meilleur de tous? Votre équipe peut jouer pendant les pauses pour ne pas nuire à son travail. Si les jeux vidéo ne sont pas une option, proposez à votre équipe de sortir et de jouer à Cornhole ou à d’autres jeux d’une minute . Peut-être aller de l'avant Dans notre bureau, nous avons finalement installé un petit panier de basket-ball et même l'un de nos jeunes collègues de plus de 60 ans s'est joint à nous.

    Connexes: 6 Brilliant Productivity Hacks [1945] 19659005] 4. Injectez un peu d'humour.

    Ajouter un peu d'humour au bureau encourage les gens à être eux-mêmes. En conséquence, il élimine les hiérarchies et encourage l'innovation. Cela peut également augmenter la productivité, remonter le moral, réduire le stress et renforcer la confiance.

    La ​​clé ici est de ne choquer personne. Au lieu de cela, vous voulez créer un environnement de travail amusant où le rire est la norme. Le meilleur endroit pour commencer est de devenir plus accessible et de sourire souvent. Vous pouvez également présenter des initiatives amusantes telles que prendre des cours d'improvisation ensemble, développer des publicités humoristiques ou engager un conférencier drôle et motivant.

    Permettre aux employés de faire la sieste.

    Vous souhaitez augmenter la productivité, les performances et la rétention tout en renforçant les relations? Puis, laissez vos employés faire des siestes de chat de 20 minutes. Vous pouvez le faire en créant une soi-disant «salle de la sieste» dans votre bureau ou en investissant dans des modules pour la sieste. Quoi qu’il en soit, n’ayez pas peur de laisser votre équipe attraper quelques Z quand ils en ont besoin.

    Notre bureau a déjà demandé à un membre de l’équipe d’acheter 12 taies d’oreiller et 12 draps et de les laisser au bureau. Je les ramène chez moi et les lave quand ils ont été utilisés (il faut être conscient du "facteur cootie"), et ils sont toujours utilisés.

    Si la sieste n’est pas une option, aidez au moins vos employés à mieux dormir la nuit en ne les bombardant pas de messages à toute heure de la nuit. Peut-être même partager avec eux des conseils sur la manière d’améliorer leur sommeil ou d’allouer une allocation au matelas.

    Liés: Pourquoi les dirigeants devraient-ils accueillir les employés en train de faire la sieste au travail

    6. La "solution de deux heures".

    L'auteur Roger Seip a exposé la "solution de deux heures" dans son livre Entraînez votre cerveau au succès . Cette méthode nécessite de dépenser, selon les mots de Seip, "deux heures par semaine afin de créer mentalement la semaine suivante de votre vie". Vous pouvez aider votre équipe en leur laissant un temps libre ininterrompu chaque semaine pour évaluer son évolution et la meilleure façon de planifier leurs prochains jours.

    7. Apportez les chiens (ou les chats).

    Diverses études et recherches ont montré qu'un bureau accueillant les animaux de compagnie peut améliorer le travail d'équipe et la satisfaction au travail. Les avantages peuvent inclure un sentiment de motivation accrue des employés et un regain général d’atmosphère positive et de moral. Les animaux domestiques sont également un excellent moyen pour les employés de mieux se connaître. Nous avons un chien nommé Zara qui fait également office de mascotte de notre bureau. Tout le monde peut l'emmener déjeuner ou faire du shopping. Si votre entreprise n'autorise pas ou ne permet pas aux animaux de compagnie d'entrer sur votre lieu de travail, encouragez au moins votre équipe à regarder des photos d'animaux en ligne. Une étude a révélé que le visionnage de jolies images d'animaux pouvait renforcer l'attention portée aux détails et aux performances globales.

    (A) Une feuille de triche pour la productivité

    8 . Débarrassez-vous des bureaux.

    Des recherches ont montré que les modes de vie sédentaires sont liés à toutes sortes de domaines, depuis les maladies cardiaques, le diabète et l'obésité. Pour contrer cela, les bureaux debout font fureur. Ils sont non seulement meilleurs pour votre santé, mais ils sont également capables de réduire l’anxiété et d’accroître les performances au travail. Dans le même temps, rester debout toute la journée peut entraîner plus de gêne. Alors, quelle est la solution? Peut-être que des bureaux de scrap complètement. Notre bureau utilise Varidesks qui montent et descendent et nous indiquent quand nous restons assis trop longtemps. Rester debout toute la journée serait pour moi un cauchemar et les bureaux hauts et bas représentent une excellente alternative.

    Sans oublier, pas moins qu'Ernest Hemingway, Agatha Christie et Thomas Wolfe ne s'appuyaient pas bureaux conventionnels . Christie écrivait partout où elle pouvait en s'asseyant. Wolfe se leva en écrivant et utilisa des objets, comme son réfrigérateur, contre lesquels s'appuyer. D'autres, comme Richard Wright, ont effectué tout son travail depuis un banc situé à Fort Greene Park, à Brooklyn. Et, comme Truman Capote l'a déjà dit The Paris Review "Je ne peux pas penser à moins d'être couché."

    Vous ne pourrez peut-être pas vous débarrasser complètement des bureaux, Donnez à votre équipe d'autres solutions, comme s'asseoir sur un banc, un tabouret, un ballon d'exercice ou un bureau à genoux. Vous pouvez également envisager d’investir dans un tapis roulant ou un bureau pour vélo des hamacs ou la station futuriste Altwork .

    9. Essayez quelque aromathérapie.

    Comme l'écrivain Entrepreneur une collaboratrice a écrit pour cette publication «L'aromathérapie n'est probablement pas le premier outil auquel vous pensiez pour améliorer votre productivité et votre croissance. votre entreprise, "mais" l'odorat est le plus puissant des sens et est le plus apte à influencer l'activité cérébrale. "En tant que tel, envisagez de remplir votre lieu de travail de parfums tels que citron, lavande, jasmin, romarin, cannelle et menthe poivrée. Ces arômes peuvent aider Ils contiennent également des propriétés antivirales, antibactériennes et antifongiques, ce qui signifie qu'ils peuvent renforcer le système immunitaire.

    10. Encouragez le bureau avec le son de la musique.

    Neuroscientifiques ont découvert que jouer d'un instrument de musique revient à donner à son cerveau une séance d'entraînement complète et que, de ce fait, les musiciens peuvent résoudre les problèmes de manière plus créative et plus efficace et disposer de fonctions exécutives de niveau supérieur pour la planification et l'élaboration de stratégies. Si vous ne pouvez pas faire de session improvisée sur votre lieu de travail, permettez au moins à votre équipe d’écouter de la musique. Si vous ne voulez pas créer de distraction, rappelez-leur de porter des écouteurs.

    Lié: Quoi et quoi ne pas éviter

    11. Arrêtez de dire «bon travail» et «excellent travail."

    Peut-être l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces pour accroître la productivité des employés est de les reconnaître pour leur dur labeur. Cependant, il faut aller au-delà "Bon" ou "excellent" travail. Lorsque vous faites l'éloge, vous voulez être plus précis afin qu'ils sachent exactement ce qu'ils ont fait de si génial.

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    12. Informez votre équipe de la possibilité de procrastiner.

    L’un des conseils de productivité les plus courants que vous ayez probablement rencontré est de commencer votre journée par votre tâche la plus importante. "Mange ta grenouille." Quelle que soit la terminologie employée, l'idée est de se concentrer sur ses principales priorités lorsque la productivité est optimale, ce qui est généralement l'heure matinale.

    Mais parfois, vous n'êtes pas prêt à dévorer cette grenouille. peu importe si vous mettez l'action au sommet de votre to-do-lis t ou programmé dans votre calendrier. Et si vous vous sentez ainsi, vous pouvez parier que votre équipe est dans le même bateau. Pendant des moments comme ceux-ci, laissez du temps à tout le monde. Encouragez votre équipe à procrastiner. Non pas en perdant du temps, mais en travaillant sur quelque chose d'autre, une stratégie connue sous le nom de "procrastination structurée " .

    En tant qu'expert en productivité Walter Chen l'a déjà expliqué : de 'Je préfère faire quelque chose que cette chose en particulier,' qui vous envoie typiquement pour trier le tiroir à chaussettes ou aller sur une fête de Netflix, et l'utiliser comme une force pour la productivité. ”




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