10 femmes sur les mythes du travail en STEM et en technologie

"Il y a une idée fausse selon laquelle il faut être bon en mathématiques ou en sciences pour être dans un rôle STEM. Je suis un homme d'affaires qui n'est pas particulièrement doué en mathématiques mais qui a quand même pu se déplacer dans un domaine technique et finalement sur un rôle de leadership financier grâce à une opportunité de développement. Encore une fois, il s'agit de prendre des risques et de faire face à vos peurs. Bien que je pense qu'il existe encore des obstacles – dans l'ensemble, les femmes assument plus de rôles dans les STIM et excellent.

Nous nous devons faire davantage pour encadrer les filles dans le premier cycle du secondaire et le secondaire. Dans le cadre de nos engagements en matière de développement durable pour 2030, nous nous sommes engagés à investir 10 millions de dollars pour favoriser les expériences STEM et l'éducation précoce tout en investissant dans nos propres programmes de développement de la main-d'œuvre et de recyclage. sont traités plus équitablement aujourd'hui qu'ils ne l'étaient dans les générations précédentes, ce qui est bien, mais il est toujours possible d'atteindre les filles dès le début et de les éduquer sur les possibilités de carrière dans les STIM.

Les entreprises qui ont Les domaines axés sur les STEM devraient créer des opportunités pour les dirigeants d'horizons divers de passer du temps dans les écoles – en particulier les premières années du secondaire et du collège lorsque les intérêts de carrière se forment. Les filles ont également besoin d'avoir accès à des mentors solides tout au long du parcours, depuis le moment où elles vont à l'école jusqu'au moment où elles obtiennent leur premier emploi. Je suis personnellement impliqué dans un programme de jumelage de mentorat appelé Menttium et je fais partie de notre premier conseil des talents. "