Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs.
Grand-mère les appelle des «modèles». Les politiciens les appellent «Dei embauche». Nous les appelons des «archétypes rebelles» – des pionniers voyous, provocants et imparables révolutionnant les systèmes, définissant la puissance et construisant le Queendom pour tous.
Dans l’œil de l’esprit de ces entrepreneurs, investisseurs et dirigeants, chaque mois est une célébration de l’histoire noire; Chaque jour est une nouvelle occasion d’élever les voix des femmes puissantes du monde entier. Vous trouverez ci-dessous 10 conseils sauvages et indisciplinés de Global Legends pour défier tous les rebelles, outsiders et alliés pour retourner les récits commerciaux traditionnels et faire chaque jour Journée internationale de la femme.
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Voie sauvage et indisciplinée # 1: Embrasser le désordre chaud
Entrepreneurs qui embrassent imperfections et rester flexibles sont mieux équipés pour naviguer dans un paysage commercial en constante évolution. En acceptant que tout ne sera pas impeccable dès le départ, vous pouvez vous concentrer sur les améliorations itératives et vous adapter plus rapidement aux commentaires du marché. Cet état d’esprit permet une plus grande créativité, résilience et, finalement, croissance durable.
Un archétype rebelle que j’admire personnellement, Máirín Murray, PDG de Techfoundher, dit que son équipe défend une nouvelle façon d’innover. « L’un des plus grands changements que nous ayons embrassés est l’appel audacieux à la« perfection f * ck ». Au lieu d’être piégé dans des normes impossibles, nous encourageons les femmes à sauter, à créer quelque chose de réel et à apprendre à la volée – établir leurs propres règles en tant qu’entrepreneurs technologiques. «
Voie sauvage et indisciplinée # 2: Suivez le chemin de la licorne
En tant qu’entrepreneur construisant l’Empire, vous devez passer du temps avec des archétypes rebelles qui ont déjà été là où vous allez. Chevronné mentors Peut offrir des perspectives de première main sur la navigation des défis et la réduction des erreurs potentiellement coûteuses. Avec ce soutien inestimable, vous recevrez des conseils, des opportunités de réseautage et des ressources pour gérer efficacement les subtilités du développement d’une entreprise prospère.
Un autre archétype rebelle que j’admire est Shelin David, PDG de Shebacks.me, qui dit: « Trouvez des mentors qui sont déjà là où vous voulez être. L’expérience est un atout sous-estimé et apprenez de ceux qui ont parcouru le chemin avant vous – que ce soit dans les affaires, les transitions professionnelles ou la navigation de défis complexes – peut accélérer votre propre voyage. »
Wild and Disratue Way # 3: Dormez votre chemin vers le haut
Nous parlons de REM ici, alors sortez votre esprit de la gouttière. Les entrepreneurs doivent hiérarchiser les activités de soins personnels, en particulier le sommeil, pour maintenir l’énergie, la concentration et la résilience nécessaires pour réussir. La recherche montre systématiquement que sommeil adéquat Améliore la fonction cognitive, la prise de décision et la créativité – des compétences essentielles pour naviguer dans la complexité de la gestion d’une entreprise. En faisant des soins personnels une partie non négociable de votre routine, vous éviterez l’épuisement professionnel, maintiendrez les performances de pointe et vous assurerez que vous êtes physiquement et mentalement équipé pour diriger efficacement vos entreprises à long terme.
Flossie Hall, PDG de la Stella Foundation, est un autre archétype rebelle que j’admire. Hall dit que le repos stratégique est une compétence de leadership, pas une faiblesse. « J’avais l’habitude de glorifier l’épuisement professionnel, croyant que l’agitation constante équivalait au succès. Maintenant, je protège farouchement le temps des activités qui réinitialisent mon esprit – qu’il s’agisse de jouer au golf, de m’éloigner pour une promenade ou de se débrancher pour une réflexion profonde. Ironiquement, s’en sortir mène souvent à mes plus grandes percées. »
Wild and Disravorise Way # 4: Strategically Hob-NOB
Tout d’abord, faites vos recherches. Ensuite, acceptez uniquement les réunions et participez à des programmes éducatifs avec des investisseurs et des partenaires qui ont montré un intérêt prouvé pour des entreprises comme la vôtre (par exemple, la scène de l’entreprise, le lieu géographique et, très important encore, le Genre et race du fondateur correspond bien à ce que l’investisseur ou le partenaire soutient historiquement). Ensuite, interagissez quotidiennement sur LinkedIn. Réseautage virtuel ouvrira des portes et vous aidera à établir des relations durables vitales pour votre réussite entrepreneuriale.
Un autre archétype rebelle que j’admire, Joy Fairbanks, le fondateur et directeur général chez Fairbanks Venture Advisors, dit qu’elle a vu la technologie servir d’égaliseur pour diverses fondateurs et investisseurs. « La technologie peut être exploitée pour stimuler ce que vous savez, qui vous connaissez et augmenter les chances de succès pour les personnes qui ont été en marge de réseaux relationnels serrés. »
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Wild and Disravorise Way # 5: Devenez un entrepreneur en série
En s’engageant dans un cycle dynamique de démarrage, d’échelle, de sortie et de recréation de plusieurs entreprises, vous pouvez créer des empires commerciaux selon vos propres conditions. Les statistiques montrent que entrepreneurs en série ont une plus grande probabilité de succès dans les entreprises suivantes. Avec cette approche, vous tirerez parti de votre expérience, du réseau et des ressources accumulés pour forger un chemin d’or vers la liberté financière.
J’admire également Mirela Sula, un autre archétype rebelle qui est le fondateur et PDG du Global Woman Club. Sula dit qu’ils assistent à un changement puissant – de plus en plus de femmes démarrent leur propre entreprise, les élargissent, sortant puis créent et recréent à nouveau – construire des empires à leurs propres conditions. « Nous vivons à une époque de transformation massive, et les femmes partout dans le monde, prenant le contrôle de leur avenir financier et faisant des mouvements stratégiques audacieux.
Wild and Drinily Way # 6: Manifest Gain
S’attarder sur les problèmes et les contraintes peut conduire à une prophétie de l’échec auto-réalisatrice. Les propriétaires d’entreprise intelligents ont des problèmes et rapidement Concentrez-vous sur les solutionstirant parti de leurs ressources pour construire le Queendom pour tous. Restez concentré, apprenez constamment et restez flexible, et vous débloquerez votre plein potentiel pour obtenir un succès incroyable malgré toutes les chances.
Un archétype rebelle que j’admire personnellement, Amy Wagner, PDG d’American Financial Partners, dit que la prochaine génération de dirigeants – femmes et hommes – passent la conversation des obstacles aux résultats. « Le vrai succès vient de vous entourant de gens qui partagent votre motivation incessante. Vous ne cassez pas les barrières en les voyant – vous les cassez en les chargeant, encore et encore, ensemble. »
Wild and Disravorise Way # 7: Parlez sans cesse de l’argent
Enfant qui a grandi dans une petite ville en Pennsylvanie, j’ai rencontré des gens qui considéraient la richesse comme intrinsèquement mauvaise. C’était comme s’ils étaient fiers de leur manque auto-imposé, jugeant et se plaignant de quiconque a osé exprimer un engagement à liberté financière. Il s’agit d’une approche en arrière et limite. Les esprits commerciaux les plus prospères parlent ouvertement des finances et discutent fréquemment des opportunités d’investissement pour créer de la richesse.
Silvia Mah, PhD, la fondatrice de Stella et PDG de Sheinvests! est un autre archétype rebelle que j’admire. Mah dit que de nombreuses personnes qui deviennent des investisseurs accrédités, par exemple, après avoir réussi à sortir d’une startup, « n’ont pas eu l’occasion de » s’asseoir autour de la table du dîner »et de discuter ouvertement des finances – sans parler des portefeuilles, des sorties et des échecs. L’une des façons les plus précieuses des investisseurs. » En d’autres termes, parlez droit et parlez souvent de l’argent!
Wild and Disravorise Way # 8: portez le bandeau
En tant que fondatrice, on m’a informé que ma veste rouge me rend inaccessible, mon t-shirt, mon veste et mon jean sont trop informels pour une journée de pitch et j’ai l’air « mignon » dans mon costume d’avocat. Les constructeurs d’écosystèmes brillants axés sur la rentabilité devraient utiliser des stratégies créatives pour éliminer les biais afin que les entreprises soient évaluées sur la base de facteurs autres que l’apparence d’une femme fondatrice.
Un autre archétype rebelle que j’admire personnellement, Naseem Sayani, partenaire de capital-risque dans la façon dont les femmes investissent, dit que des ajustements peuvent être faits pour affecter directement les biais inconscients et développer des discussions afin que la reconnaissance des modèles profondément ancrée ne stimule pas la prise de décision. Elle suggère de « supprimer les pages d’équipe des decks de pitch avant de lancer un processus de dépistage afin que les préjugés ne puissent pas interférer avec l’évaluation de la qualité de l’idée d’entreprise, mettant en place des exercices d’équipe rouge / vert sur le flux de transactions afin que les avis soient obligés de prendre des parties pour tester pleinement les avantages de deux points de vue avant de prendre des décisions et apporter divers partenaires limités dans les examens de l’accord pour étendre la plage de l’expérience à l’aspect de l’opération. ».
Wild and Discipy Way # 9: Criez: « Eureka! » Lorsque vous repérez une mine d’or
Une partie importante des individus à forte valeur élevée n’est pas activement engagée dans l’investissement en démarrage en raison d’un manque de sensibilisation. En partageant des opportunités d’investissement avec des amis, vous pouvez potentiellement Financement sécurisé Pour votre nouvelle entreprise tout en aidant les gens à apprendre à diversifier leurs portefeuilles d’investissement en soutenant la croissance des entreprises innovantes, en créant un gagnant-gagnant pour tout le monde pour construire le Queendom.
Julie Castro Abrams, directrice générale de How Women Investid et PDG de How Women Women, est un autre archétype rebelle que j’admire. Elle dit qu’elle entend: « Personne ne m’a jamais invité », sur une base régulière. « Les femmes elles-mêmes, pleinement occupées dans leurs propres rôles opérationnels puissants, ne sont pas toujours conscients des énormes opportunités qui leur disposent dans le secteur en démarrage. Les membres de notre communauté sont ravis de se renseigner sur les façons dont ils peuvent changer la trajectoire d’une entreprise en tant qu’investisseurs, conseillers et connecteurs stratégiques, donc nous ne cessons jamais de leur dire quelle différence cela fait pour qu’ils se joignent. »
Wild and Disravorise Way # 10: Construisez agressivement le Queendom
Les chefs d’entreprise doivent cesser d’attendre que les systèmes traditionnels changent et commencer à construire de nouveaux écosystèmes, en contournant complètement la vieille garde. Prendre en charge et commencer élever des capitaux selon vos propres conditions.
Un autre archétype rebelle que j’admire, Kelly Ann Winget, le fondateur et PDG d’Alternative Wealth Partners, dit que nous devons arrêter de jouer à la défense. Les femmes, les fondateurs LGBTQ + et les divers entrepreneurs ont souvent l’impression de devoir prouver pourquoi ils méritent du capital alors que certaines des pires idées commerciales de l’histoire ont été financées sans aucun doute – simplement parce que le fondateur a regardé la partie. « Donc, au lieu d’essayer de justifier notre existence, nous devrions penser plus grand et être plus agressif dans d’où nous recueillons des capitaux et comment nous structurons les accords. Embrasser la réalité que l’argent ne va pas se déplacer lui-même. Si nous voulons le changement, nous devons le construire nous-mêmes. Et c’est exactement ce que nous faisons. »
Conseil de joker: si vous voulez changer le monde, faites un film
La création de films, même les courts métrages, est un moyen puissant pour les entrepreneurs de se connecter avec le public, de fidéliser la marque et de partager des informations approfondies sur les valeurs et la mission d’une entreprise au-delà des produits et services. Vous pouvez affiner votre narration Compétences, améliorer votre capacité à communiquer des idées complexes et à développer une identité de marque mémorable grâce à un cinéma qui vous distingue sur un marché bondé, stimulant finalement l’engagement et favorisant la croissance des entreprises.
Un autre archétype rebelle que j’admire, Catherine Gray, partenaire général au Silicon Valley Women Founders Fund et producteur sur le film documentaire primé international, Montrez-lui l’argentdit qu’elle tire parti du cinéma pour créer un impact positif à la fois dans l’entrepreneuriat et l’investissement. « Il encourage davantage de femmes à investir dans un capital-risque et encourage davantage d’hommes à investir dans les femmes. »
Le film de Grey partage un message puissant à l’échelle mondiale: les femmes ont tendance à être plus rentables et à faire un bon investissement, et avoir des femmes à construire de la richesse grâce au capital-risque aide l’économie dans son ensemble, ce qui a un impact positif sur les générations futures.
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