Barbara Corcoran: C’est ainsi que vous demandez une augmentation au travail

Vous envisagez de demander une augmentation? L’investisseur de chars de requin et multimillionnaire Barbara Corcoran dit que la clé pour aller de l’avant est la préparation et le fait d’être spécifique.

Corcoran, 76 ans, posté Une vidéo Instagram Expliquer les éléments à garder à l’esprit lors de l’approche d’un patron à propos d’une augmentation de salaire. La star et entrepreneur de « Shak Tank », qui a fondé le courtage immobilier, le groupe Corcoran, et l’a vendu en 2001 pour environ 70 millions de dollars, a une expérience de supervision un personnel de 700 courtiers.

Corcoran a conseillé aux téléspectateurs de se préparer en faisant une liste de toutes les responsabilités qu’ils ont été embauchés. Ensuite, ils devraient écrire une liste distincte de tout ce qu’ils sont vraiment faire dans leurs rôles actuels. De cette façon, le manager peut clairement voir où il remplit ses responsabilités et où ils vont au-delà – et ils peuvent communiquer cela à leur patron.

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La deuxième astuce que Corcoran a donnée était de nommer un pourcentage ou une valeur monétaire spécifique pour l’augmentation. Au lieu de dire « Je veux une augmentation », Corcoran a déclaré que les patrons répondraient mieux: « Je veux une augmentation de 10% ».

« Vous êtes dans une bien meilleure position de négociation pour peut-être obtenir 8% », a déclaré Corcoran. « Nommez le numéro. »

Corcoran est fière d’être un bon patron, Indiquer le mois dernier Dans une publication Instagram séparée, son point de vue est fondé sur ce qu’elle peut faire pour ses employés et comment elle peut les servir.

Ses efforts professionnels ont été fructueux: Corcoran gagne environ 4,5 millions de dollars par an des investissements, prise en compte des bénéfices de plus 650 offres Elle est fabriquée sur « Shark Tank » en tant que membre de la distribution d’origine pour 16 ans.

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Peu importe la qualité de la hauteur, les augmentations peuvent être rares ou une occurrence annuelle courante, selon l’entreprise.

Selon Rapport des meilleures pratiques de rémunération en 2025 de Payscaleles sociétés d’ingénierie et de science ont l’intention d’offrir 4,6% des augmentations cette année, tandis que les organisations à but non lucratif et les établissements d’enseignement ne prévoient qu’une augmentation de salaire médiane de 3% pour 2025. Certaines entreprises passant par un exercice difficile pourraient être incapables d’offrir des augmentations et ne sont pas légalement obligat En effet.

Think Tank à but non lucratif Le tableau de conférence interrogé 300 leaders de la rémunération dans 11 industries et constaté que l’augmentation annuelle moyenne des employés américains est environ 4%.

Données du Bureau américain des statistiques du travail Sauvegarde ce chiffre, montrant que les salaires des employés civils ont augmenté en moyenne de 3,8% pour le délai de 12 mois se terminant en décembre 2024.