Fermer

juillet 22, 2021

Women in Tech reconnaît l'excellence mondiale dans un panel de carrière mondial8 minutes de lecture



Ceci est le deuxième blog d'une série couvrant les panels de croissance de carrière en cours de notre ERG Women in Tech. Lisez le premier blog de la série ici.

Notre ERG Women in Tech s'engage fermement à promouvoir et à permettre la croissance et la progression de carrière de tous les collègues de Perficient. Pour soutenir cet objectif, le WiT ERG organise des panels tous les deux mois, chaque tranche mettant en évidence deux ou trois employés extraordinaires.

Reconnaître l'excellence mondiale

Le deuxième panel de la série présentait deux collègues de bureaux internationaux. Lia Sanchez Echeverri est coach et leader basée en Colombie. Elle a débuté chez Perficient Latin America, anciennement PSL, en tant qu'employée administrative à temps partiel tout en étudiant la philosophie à l'université. Lia n'avait pas d'expérience en technologie et remercie ses collègues de lui avoir donné l'occasion d'en savoir plus sur le développement de logiciels et d'encourager sa croissance professionnelle.

Saryu Sukumar est un consultant technique principal associé à Adobe Consulting. Saryu a commencé son parcours avec Perficient au Chennai GDC, et sa croissance de carrière a déclenché un déménagement aux États-Unis. Elle a déclaré que le soutien et les encouragements de la direction l'avaient rendue possible et que la croissance et l'avancement qu'elle en avait tirés étaient possibles. Liz Stuart, une directrice d'alliance. L'expertise et le dévouement de Liz aux solutions émergentes lui ont valu d'être reconnue comme l'une des Femmes de la chaîne du CRN

Lia et Saryu ont partagé de précieuses leçons sur la croissance de carrière lors du panel. Ils ont expliqué certaines de leurs expériences qui leur ont permis d'exceller dans leur carrière et de toujours progresser et de grandir.

L'importance du mentorat

Saryu et Lia sont tous deux très ouverts au besoin de mentorat et de parrainage pour ouvrir la voie. la voie de l'avancement, qu'il soit professionnel ou personnel.

La ​​carrière de Lia chez Perficient est passée d'un stage à temps partiel à un poste de direction à temps plein grâce à des collègues nourrissant sa curiosité pour la technologie et lui offrant des opportunités d'apprentissage. Elle a dit qu'au fur et à mesure qu'elle grandissait, elle l'a payé en encadrant d'autres collègues comme d'autres l'avaient fait pour elle. À partir de là, sa passion d'aider les autres a grandi et elle a assumé davantage de rôles de leadership pour agir sur cette passion.

Saryu a trouvé le parrainage non seulement dans le mentorat professionnel, mais aussi par d'autres lui apportant son soutien lors d'une occasion qui a changé sa vie. Saryu a déménagé de Chennai aux États-Unis il y a plusieurs années et s'est appuyée sur ses collègues et l'équipe de direction pour l'aider à se déplacer à travers le monde. Une fois qu'elle est passée de l'environnement offshore au conseil à terre, elle a également reçu le soutien de ses coéquipiers qui l'ont aidé à faire la transition vers son nouveau poste.

Saryu a commencé à envisager de déménager aux États-Unis en 2018. Elle était déjà une AEM expérimentée. développeur et voulait grandir et voir l'intégralité du cycle de vie du développement logiciel. Saryu a dit qu'il était intimidant de demander quelque chose d'aussi grand, mais elle a reçu un soutien énorme de son superviseur. Elle s'est souvenue que le processus de déménagement avait commencé quelques heures plus tard et que son superviseur l'avait aidée à se mettre en contact avec la bonne équipe pour l'aider à atteindre son objectif.

Les commentaires sont tout aussi essentiels à la croissance que Saryu et Lia ont réalisé qu'ils étaient aussi importants que le mentorat et le parrainage.

Saryu a déclaré qu'elle avait du mal à recevoir des commentaires et les prenait très personnellement. Elle venait d'une ancienne culture de bureau où les commentaires n'étaient que critiques, et une partie de sa croissance avec Perficient consistait à apprendre à recadrer son point de vue sur les commentaires. Avec les conseils d'un collègue, Saryu a compris à quel point la critique constructive est essentielle.

Lia a déclaré que recevoir des commentaires était un pilier central de sa progression de carrière. Elle compte sur lui pour guider ses décisions et accompagner sa carrière, d'autant plus qu'elle n'a pas de formation en technologie. Lia a partagé une histoire sur la façon dont elle a reçu des commentaires pour «être toujours la dernière à parler» pour permettre à des collègues plus calmes de partager leurs opinions lors des réunions. Elle trouve absolument revigorant quand quelqu'un donne des commentaires et voit comme un cadeau de recevoir des commentaires même lorsque cela peut être inconfortable.

Lire la suite : Le programme Bright Paths de Perficient accueille 25 femmes dans la technologie à Detroit

The Always-Changing Path to Success

Saryu et Lia sont à la fois extrêmement accomplis et des femmes talentueuses, et Liz a demandé comment elles définissaient toutes les deux le « succès ». Une fois qu'elle a atteint une étape de succès, la cible change pour l'encourager à continuer de grandir et de s'améliorer.

Elle a dit que la chose la plus importante pour elle concernant le succès est de toujours contribuer autant qu'elle peut à une organisation et de laisser sa marque. Avec Perficient, elle encadre actuellement les nouveaux employés et sert de comité WiT pour aider à établir des liens entre les équipes mondiales et nationales.

Lia a une perspective différente sur le succès et ce que cela signifie pour elle. Lia dit qu'elle ne recherche pas le succès traditionnel dans sa carrière et qu'elle s'efforce d'être épanouie et d'avoir un but dans son travail. Elle dit que si elle est épanouie et aime sa carrière, elle considère que c'est un succès. Lia a déclaré que sa carrière évoluera et changera toujours, et tant qu'elle sent qu'elle est à la hauteur de son objectif d'aider les autres et de laisser un impact positif, c'est tout ce dont elle a besoin. Elle a fait remarquer : « Je ne sais pas à quoi ressemble le succès pour moi, mais je suis assez satisfaite ! »

Payer au suivant

Saryu et Lia ont tous deux reçu beaucoup de soutien et d'opportunités de la part des autres pour arriver là où ils sont. dans leur carrière maintenant, et ils s'efforcent de le rembourser à ceux qui les ont aidés en le versant en avant et en élevant les autres dans leur carrière. et développez-les. Ainsi, elle essaie d'aider les autres à trouver leurs « superpouvoirs » et à tracer leur chemin unique vers la croissance de carrière. Lia dit que vous ne pouvez jamais être le meilleur si vous suivez simplement le même chemin que d'autres ont déjà parcouru. Il s'agit de trouver votre chemin unique vers l'amélioration. Elle a également déclaré que le fait d'être conscient de soi et de connaître ses talents est la meilleure arme contre les préjugés que les gens peuvent avoir en fonction du sexe ou de la race. Si vous connaissez votre valeur, les autres ne peuvent pas vous dire qui vous êtes et ce que vous pouvez ou ne pouvez pas accomplir.

Le plus grand moyen de Saryu de le payer en avant est d'aider à trouver des opportunités pour construire des interactions professionnelles et sociales plus fortes à l'échelle mondiale. Elle a une perspective unique sur la culture mondiale de Perficient puisqu'elle a travaillé à la fois off-shore et on-shore. Le travail de Saryu dans WiT l'aide à atteindre cet objectif car WiT fournit une plate-forme unifiée pour toutes les femmes et alliés de Perficient, peu importe où elles sont basées. Connexion mondiale pour les collègues

 


PRÊT À DÉVELOPPER VOTRE CARRIÈRE ?

Chez Perficient, nous cherchons continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d'œuvre talentueuse avec des projets intéressants pour des profils de haut niveau clients, encouragez la croissance personnelle et professionnelle grâce à la formation et au mentorat, et célébrez notre culture axée sur les personnes et les façons innovantes dont ils servent Perficient et la communauté.

En savoir plus sur ce que c'est que de travailler chez Perficient sur notre page Carrière . Consultez les offres d'emploi ou rejoignez notre communauté de talents pour des conseils de carrière, des offres d'emploi, des mises à jour sur l'entreprise et plus encore !

Allez à l'intérieur Life at Perficient et contactez-nous sur LinkedIn YouTubeTwitter et Instagram.

À propos de l'auteur

Aimee est coordinatrice associée au sein de l'équipe de marketing numérique basée sur de Saint-Louis, Missouri. Lorsqu'elle n'élabore pas de stratégies sur les meilleures pratiques en matière de référencement, elle aime le théâtre, la lecture et la randonnée. Aimee est une passionnée de hockey et adore encourager (fortement) les Blues de Saint-Louis !

Plus de cet auteur




Source link

0 Partages