Vous voulez trouver le meilleur talent à distance cette année? Voici les 5 meilleurs sites d'emploi à essayer.

2 juillet 2018

6 min de lecture

Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.

Le travail à distance est en plein essor, sans aucune fin en vue. Et ce n'est pas seulement le cas de ceux qui entrent sur le marché du travail, ou de ceux qui cherchent une activité parallèle en plus de leur emploi à temps plein

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le 2017 State of Telecommuting dans US Employee Workforce rapport suggère que 3,9 millions d'employés américains, soit 2,9% de l'ensemble de la main-d'œuvre américaine, travaillent à domicile au moins la moitié du temps. Ajoutant à cela, le rapport a affirmé que le télétravailleur typique est âgé de 46 ans ou plus, a au moins un baccalauréat et même gagne un salaire médian plus élevé que les employés qui travaillent dans un bureau.

Vous pouvez être d'accord avec un ] Harvard Business Review étude que les employés à distance sont plus productifs que leurs homologues au bureau . En tant que propriétaire d'une entreprise, vous économiserez probablement de l'argent en permettant aux gens de télétravailler. Et, il y a de fortes chances que votre taux de roulement soit plus bas lorsque la satisfaction des employés augmente à cause de la possibilité de travailler à la maison.

Vous savez probablement que vous avez accès à du talent partout dans le monde.

Ce que vous ne savez peut-être pas, cependant, c'est où trouver les meilleurs talents, globalement ou localement, en ce qui concerne les employés à distance. C'est la raison de la liste ci-dessous de certains des meilleurs sites de travail à distance que j'ai trouvé. Sur ces sites, vous pouvez publier des offres d'emploi pour attirer les meilleurs talents de votre secteur avec lesquels construire votre équipe à distance et augmenter le succès global de votre entreprise.

1. RemoteJobs.com

RemoteJobs.com sait une chose ou deux sur l'embauche à distance, vu que c'est une entreprise à distance elle-même. Pour vous connecter à votre candidat idéal, vous pouvez trouver ici, pour un prix modique, 30 jours d'offres d'emploi, quel que soit le type d'offre d'emploi disponible. En mettant en place des annonces pour quoi que ce soit de stages à des postes à temps plein, vous pouvez accéder et recevoir des demandes de candidats hautement qualifiés.

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Bénéficiez de 20% de réduction pour plusieurs annonces, ce qui vous permet d'économiser plus d'argent, même pendant le processus d'embauche. Pour couronner le tout, ce site de travail à distance garantit la satisfaction de la campagne de travail. Si à tout moment vous n'êtes pas satisfait de vos résultats, RemoteJobs.com vous offrira un remboursement complet ou relancera votre offre d'emploi gratuitement, sans poser de questions.

2. Remote Work Hub

Remote Work Hub est une plate-forme en ligne qui s'efforce de se placer en tête de tous les autres sites d'emploi distants. Parce que le site sélectionne toutes les offres d'emploi pour s'assurer qu'elles sont à long terme ou permanentes, les employés potentiels peuvent faire confiance à la validité de l'emploi pour lequel ils postulent.

Les employeurs peuvent publier un nombre illimité d'emplois des demandeurs d'emploi à distance de partout dans le monde. Ils peuvent également ajouter un profil d'entreprise dans le répertoire des employés de Remote Job Hub, avec des liens vers les médias sociaux, ainsi que des descriptions des offres d'emploi précédentes et actuelles. Profitez d'une annonce Twitter personnalisée chaque fois que vous publiez une nouvelle offre d'emploi et que vous recevez un accès aux profils de candidats, à compter de cette année.

3. FlexJobs

FlexJobs met l'accent sur les employeurs non traditionnels. heures de travail flexibles. Tout ce que vous avez à faire en tant qu'employeur est de demander une invitation afin que l'équipe derrière FlexJobs puisse s'assurer que vous êtes le type d'entreprise que les employés à distance cherchent.

En accédant à illimité offres d'emploi et la capacité d'approvisionnement des candidats dans le cadre des services gratuits de FlexJobs, vous êtes tenu de trouver le type exact de talent que vous recherchez. Vous pouvez même marquer votre entreprise pour la reconnaissance instantanée parmi ceux qui recherchent des emplois à distance. Si vous recherchez des services de recrutement plus avancés, FlexJobs vous couvre: les offres d'emploi de Premier Placement, les offres de marketing personnalisées et les articles de blog de l'employeur sont quelques-uns des services disponibles pour vous aider à trouver les meilleurs talents disponibles. ] Linkedin Job Board

Vous ne vous en rendez peut-être pas compte, mais Linkedin a rendu plus facile que jamais d'aider les employeurs à trouver des travailleurs à distance. Les candidats sont désormais en mesure de rechercher «dans le monde entier» au lieu d'être limités à un seul endroit. En optimisant votre offre d'emploi à l'aide de mots-clés tels que «à distance», vous êtes sûr de trouver ceux qui cherchent à faire du télétravail et qui veulent faire partie d'une équipe éloignée.

appliquer, ou collecter des applications directement dans le système LinkedIn en utilisant la fonction Easy Apply. Il faut deux secondes aux candidats pour postuler en utilisant Easy Apply, ce qui permet de garantir que les candidats ne se perdront pas en transit vers votre site Web et vous aidera à vous démarquer en facilitant les choses dès le départ.

5. Remote. co

Remote.co est une entreprise dédiée à vous aider à trouver les bons candidats pour vos postes à distance. Plus que cela, il cherche à être une ressource pour ceux qui cherchent à travailler à distance, les entreprises construisant des équipes à distance et tout le monde, dans le télétravail.

Vous serez heureux d'apprendre que toute personne qui consulte votre offre d'emploi à distance parce que ce sont les seules ouvertures postées ici. Vous pouvez publier une offre d'emploi pendant 30 jours et même recevoir un rabais pour plusieurs offres. De plus, l'acceptation de votre message indique que, de l'avis du site, vous êtes une entreprise hautement qualifiée avec la possibilité de trouver des employés distants hautement qualifiés.

Dans l'ensemble, trouver votre prochain membre de l'équipe à distance n'a pas à être difficile. Vous pouvez facilement utiliser ces sites de travail à distance pour trouver le meilleur talent pour votre équipe et l'ouverture d'emploi spécifique.

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Créez une image solide de l'entreprise, tendre la main à ceux qui cherchent à travailler de la maison sur tous les postes que vous listez et toujours un candidat potentiel pour s'assurer qu'il ou elle est celui pour vous.

Plus important, utilisez des sites d'emploi à distance engagez-vous à aider des entreprises comme la vôtre à trouver des employés à distance qui peuvent vous aider à avoir plus de succès, même si votre équipe à distance grandit.