Vous voulez travailler chez Meta ? Comment les entrepreneurs en herbe peuvent créer un CV technologique au collège.

Le rebranding de Facebook en Meta et la perspective d'un nouveau chapitre du développement technologique autour du concept de métaverse est le dernier rappel de la raison pour laquelle le secteur de la technologie est l'une des destinations les plus excitantes, les mieux payées et à la croissance la plus élevée pour les diplômés universitaires.

Les emplois dans la technologie ne sont pas réservés aux développeurs de logiciels ou à des entreprises géantes comme Meta et Alphabet, la société mère de Google. La technologie est de plus en plus au cœur des employeurs de tous les secteurs. En plus de cela, les grandes entreprises technologiques recherchent des talents dans des domaines non technologiques tels que le marketing, les ressources humaines et les communications. dans l'industrie juste en obtenant leur diplôme. Malheureusement, ce n'est pas le cas. Les entreprises technologiques peuvent toujours se permettre d'être exigeantes et donnent la priorité aux diplômés qui font preuve d'une approche proactive pour acquérir les compétences spécifiques nécessaires aux emplois technologiques. Cela dépend de qui vous demandez.

Voici sept stratégies que les étudiants peuvent utiliser pour maximiser leurs chances de décrocher un emploi dans la technologie. De plus, plus vite ils sont embauchés, plus vite ils peuvent rembourser leurs prêts étudiants.

Utilisez les ressources de carrière de votre collège

Trop d'étudiants considèrent le centre d'orientation professionnelle de leur collège comme une ressource à exploiter uniquement dans les dernières étapes de leur diplôme, le cas échéant. Au lieu de cela, ils devraient frapper à la porte du conseiller d'orientation tôt et souvent comme source d'information et de soutien. Cela fait partie du travail d'un conseiller de se tenir au courant des tendances d'embauche dans l'industrie technologique, de savoir comment rédiger un CV et d'avoir des relations qui peuvent aider à mener à des stages et à d'autres opportunités pour les étudiants. Ne faites pas partie des 58 % d'Américains qui regrettent de ne pas avoir profité des services d'orientation professionnelle.

Faites en sorte que vos cours soient pertinents pour la technologie

Les employeurs de la technologie veulent voir un historique des cours dans les matières. qui correspondent au poste pour lequel vous postulez. Les étudiants intéressés par des rôles techniques qui n'ont pas le niveau requis en mathématiques, par exemple, devraient renforcer leurs qualifications dans cette matière en suivant des cours au choix supplémentaires pour développer leurs compétences.

Augmentez votre diplôme avec une formation externe

Les employeurs de la technologie aiment voir des preuves que les candidats ont pris des mesures supplémentaires pour combler les lacunes dans leurs connaissances. Heureusement, il existe désormais une pléthore d'options externes qui permettent aux étudiants de le faire via des fournisseurs tels que Coursera, Udacity et LinkedIn Learning. Une prochaine enquête de BestColleges révèle que 29 % des étudiants ont suivi ou prévoient de suivre un cours d'apprentissage en ligne à leur rythme, 23 % se concentrant sur des programmes de formation technique ou professionnelle et 10 % optant pour un bootcamp technique. Ce processus de perfectionnement et de requalification constants est particulièrement important pour rester pertinent dans une industrie aussi dynamique et en évolution rapide que la technologie.

Visez les stages

Les stages restent l'un des meilleurs moyens de se familiariser avec l'industrie technologique, non seulement pour que les étudiants acquièrent des compétences et des relations, mais aussi pour voir si la réalité du travail est une bonne chose digne d'eux. Les stages à distance sont désormais courants, ce qui réduit le coût et les bouleversements potentiels pour les étudiants d'un déménagement dans une ville chère. Meta, par exemple, propose actuellement plus de 300 stagesdont certains à distance.

Se connecter

Établir des liens au sein de l'industrie est aussi important que d'obtenir des diplômes. Pendant vos études universitaires, explorez vos passions liées à l'industrie technologique en rejoignant différents groupes et en essayant de nouvelles choses. Rejoindre des organisations de l'industrie, telles que ACM ou CompTIA, et assister à des conférences professionnelles peut être un excellent moyen de rencontrer des personnes travaillant dans l'industrie et de découvrir comment vos compétences correspondent aux besoins des entreprises. Les étudiants peuvent également essayer de collaborer sur des projets de logiciels open source afin de trouver des mentors et d'élargir leurs réseaux.

Créer un portfolio

La création d'un portfolio pour présenter votre travail pertinent est un moyen précieux de compléter votre CV. C'est particulièrement le cas pour les étudiants qui visent des emplois technologiques avec un élément créatif, comme l'expérience utilisateur (UX), l'interface utilisateur (UI) ou la rédaction technique. les travailleurs ne sont pas seulement des guerriers du clavier introvertis. Les entreprises technologiques recherchent de plus en plus des recrues capables de démontrer des compétences non techniques telles que la communication, la prise de décision et la résolution de problèmes. Ces compétences sont essentielles pour les rôles dans les centres d'assistance informatique, par exemple, et pour assumer davantage de responsabilités de gestion.

Que le boom actuel des emplois technologiques se poursuive dans les années à venir ou commence à se calmer, les étudiants qui explorent ces stratégies peuvent se mettre en position de force pour entrer dans l'industrie. Voici ses conseils de pro pour vous aider à réussir votre prochain entretien d'embauche.