Vous voulez réussir ? Favoriser ces mentalités aidera

Quiconque entre dans un entrepreneurial leur rôle peut réussir s’ils réalisent leur potentiel et adoptent l’état d’esprit pour y croire. J’ai vu cela dans la pratique.

J’ai vu des milliers d’entrepreneurs réussir lorsqu’ils sont connectés à leurs possibilités inhérentes. J’ai appris qu’il faut de la confiance, du soutien, des modèles et la volonté d’apprendre des victoires et des victoires. revers pour activer votre potentiel en tant qu’entrepreneur.

Renforcez la confiance – vous en aurez besoin

La créature insaisissable appelée « confiance ». Nous savons tous à quel point cela est essentiel, qu’il s’agisse de réussir une présentation ou de commencer votre première journée de travail. Mais confiance n’est pas nécessairement ce que beaucoup pensent. Plutôt que de renforcer le commandement et la certitude, j’ai découvert que la clé pour renforcer la confiance consiste à surmonter la peur et à accepter des résultats moins que souhaités.

Alors, comment pouvez-vous y parvenir et renforcer votre confiance en tant qu’entrepreneur ? Un moyen puissant qui a aidé de nombreuses personnes consiste à recadrer l’échec en vous concentrant sur ce que vous avez appris de l’expérience.

Par exemple, Anneau est apparu pour la première fois sur Shark Tank en tant que « Doorbot ». Un seul requin a fait une offre, et celle-ci était si basse que le fondateur de Ring Jamie Siminoff l’a refusé. Bien que Siminoff n’ait pas accepté d’accord sur l’émission, il a considéré l’exposition comme un succès et s’est concentré sur la construction de cette visibilité et de l’élan qu’elle a suscité.

Lorsque vous commencez à considérer chaque échec non pas comme une défaite mais comme une chance d’apprendre et de grandir, vous changez le récit de votre parcours professionnel. Prendre des risques devient moins effrayant et, franchement, gratifiant.

La vision et le travail acharné de Siminoff ont porté leurs fruits en 2018 lorsqu’Amazon a acquis Ring pour plus d’un milliard de dollars. Cet accord monumental témoigne de la persévérance et de l’optimisme de Siminoff. Lorsque nous sommes capables d’abandonner les échecs perçus et de nous concentrer sur les victoires qu’ils offrent sous la forme d’opportunités et de leçons apprises, nous dégageons une aura de positivité et d’assurance qui est contagieuse et nous renforce pour continuer. C’est la confiance entrepreneuriale à son meilleur.

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Trouvez des modèles qui incarnent ce qui compte pour vous

Qui est votre modèle ? Il n’est pas nécessaire que ce soit quelqu’un comme Steve Emplois simplement parce qu’ils sont reconnus pour leur sens des affaires. Cela pourrait être votre grand-mère ou un voisin. Pensez à qui vous inspire et, plus important encore, pourquoi. Qu’est-ce qui les rend extraordinaires ? Pourquoi vous laissent-ils une telle impression et vous font-ils penser différemment ?

Imaginer à quoi ressemblerait le succès peut être puissant. UN modèle peut éclairer notre propre idée de ce que cela signifie à un niveau personnel, vous permettant d’explorer de nombreuses options de leadership différentes qui peuvent façonner votre style personnel.

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Ne le fais pas seul

Nous avons tout entendu : « Aucun de nous n’est une île », « Il faut un village » et bien d’autres déclarations similaires. Ils sont vrais ! Les personnes qui exploitent leur plus grand potentiel savent qu’elles ont des points forts, mais savent aussi qu’il ne vaut pas la peine d’essayer de tout faire elles-mêmes. Au lieu de cela, ils recherchent la sagesse et les talents des autres pour équilibrer leurs propres compétences et surmonter les angles morts.

Mon ami Asheesh Advani, président et directeur général de Junior Achievement Worldwide, a partagé avec moi un morceau de sagesse : liez-vous d’amitié avec quelqu’un de cinq à dix ans plus âgé. Cette personne pourrait bien vous apporter le soutien dont vous avez besoin pour tirer les leçons de ses succès et de ses faux pas.

De plus en plus de gens se tournent vers coaching professionnel pour obtenir de l’aide pour identifier et vivre leur vision et leur objectif. La Fédération Internationale de Coaching définit le coaching comme un partenariat avec les clients dans un processus créatif et stimulant qui les incite à maximiser leur potentiel personnel et professionnel. Le processus de coaching ouvre souvent des sources d’imagination, de productivité et de leadership jusqu’alors inexploitées.

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Commencez par « pourquoi » et terminez par « comment »

Qu’est-ce qui vous a poussé à devenir entrepreneur ? Que voulez-vous accomplir ? Que ressentez-vous lorsque vous dirigez votre équipe vers ce succès ? Ce sont des questions que vous pouvez explorer pour définir vos objectifs et mieux comprendre votre vision personnelle du succès – une boussole importante pour tout entrepreneur.

L’établissement d’objectifs fonctionne mieux lorsqu’il est utilisé pour définir réalistedes étapes progressives pour faire de votre vision une réalité. Atteindre ces objectifs en témoignant de vos progrès progressifs peut vous aider à canaliser vos énergies vers ce qui compte le plus et donnera le meilleur résultat.

Cela renforce également l’idée que les revers ne sont pas des échecs mais des opportunités d’apprentissage qui vous aident à avancer vers vos objectifs.

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Votre potentiel vous attend

Si vous voulez que les gens croient en votre entreprise, vous devez d’abord croire en vous. Si vous vous sentez perdu, vous n’êtes pas seul. Vous détenez le pouvoir de libérer votre plus grand atout : votre potentiel inhérent.

Au fur et à mesure que vous poursuivez, examinez vos peurs et dépassez-les pour renforcer votre confiance, trouver des modèles qui vous inspirent, construire un réseau de soutien et définir une vision claire du succès que vous recherchez. Je suis convaincu que vous vous épanouirez au-delà de vos plus grands rêves.