Vous pouvez décrocher un meilleur emploi dans le cannabis que celui que vous avez maintenant

Mai
22 2019

5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

Le cannabis est en plein essor. Même sans légalisation fédérale, il est devenu le secteur à la croissance la plus rapide sur le marché de l’emploi américain. L’économiste du travail de ZipRecruiter, Julia Pollak, a récemment déclaré à The New York Times que les données de la société suggèrent qu’il existe au moins 200 000 emplois – et peut-être même 300 000 – d’emplois dans le secteur du cannabis dans le pays. Bien que la plupart de ces listes concernent des postes de premier échelon, il existe une demande croissante de professionnels plus expérimentés pour assumer des rôles de leadership.

À mesure que l'industrie évolue et devient plus compétitive, la demande pour les meilleurs talents se modifie également.

Comment les candidats peuvent se démarquer.

Même s'il n'est pas nécessaire d'être un expert en cannabis pour décrocher un emploi dans le cannabis, vous devez avoir une passion pour l'industrie et une connaissance générale de l'espace. Les candidats souhaitant rejoindre le secteur devraient être capables de parler la langue et d'avoir une compréhension générale du mode de vie du cannabis, de son histoire, de sa réglementation, et plus encore.
Le cannabis est complexe. La connaissance de ses différentes composantes, telles que la polyvalence de la plante et son lien avec la santé et le bien-être, aide les candidats à acquérir une crédibilité. Comprendre les nuances de l’évolution du marché est également essentiel pour se démarquer de la concurrence. Par exemple, en Californie, le plus grand marché du cannabis au monde, l’industrie se développe depuis la légalisation de la marijuana à des fins médicales. À New York, qui n’a pas encore légalisé le cannabis à usage adulte, le développement suivant a été développé plus récemment. Il y a beaucoup d'enthousiasme parmi les investisseurs en capital de risque et le désir de lancer de nouvelles marques.

Liés: Ces emplois liés au cannabis sont actuellement les plus demandés

Les compétences requises pour réussir.

Au-delà de l’éducation et de la compréhension, il faut acquérir des compétences. La créativité et l’innovation vont loin dans une industrie qui commence à peine à se développer. Le cannabis cherche activement à repousser les limites et à promouvoir des modes de vie reflétant sa culture.

Les candidats réputés pour leur capacité à lancer de nouvelles initiatives ou à trouver des moyens novateurs de développer une entreprise au-delà de la norme seront des atouts précieux pour le cannabis, en particulier s'ils ont une forte croissance. et une familiarité des environnements de démarrage. Ceux qui ont une éthique de travail surchargée et une soif de bâtir une industrie, tout comme ils ont construit des marques à partir de la base, sont recherchés par les sociétés productrices de cannabis. Qu'il s'agisse d'un dirigeant de classe C issu d'une grande entreprise du secteur des biens de consommation, ou d'un dirigeant d'entreprise appartenant à une marque émergente dynamique, tirer parti des réussites passées et identifier comment ces réalisations se traduisent dans le monde du cannabis aidera à montrer comment vous pouvez ajouter de la valeur.

Liés: Le cannabis est en train de devenir une catégorie entièrement nouvelle de CPG

Avantages de l'emploi

Si de nombreuses personnes sont enthousiastes à l'idée d'explorer les opportunités de carrière dans le cannabis, la récompense en a être élevé pour entrer dans une industrie qui présente encore beaucoup de risques. Les employeurs du cannabis en prennent note. Selon le rapport sur le marché des talents 2019 de ForceBrands, qui portait sur 500 embauches et décideurs à temps plein dans l’ensemble des GPC, le cannabis offre des avantages concurrentiels et des systèmes d’indemnisation. Le cannabis offre plus de temps pour les congés, l'avantage le plus populaire offert aux employés par l'ensemble du GPC, que tout autre secteur.

Les entreprises émergentes attirent également les candidats avec des salaires concurrentiels et des augmentations annuelles de 14%, le plus haut pourcentage annuel d'augmentation du GPC. Pour mettre cela en perspective, la moyenne nationale des pourcentages d'augmentation annuelle oscille autour de 3%. Mais ceux qui cherchent à se lancer dans le cannabis veulent plus que des compensations et des avantages: ils veulent la propriété. Cette mentalité de propriété se reflète dans les options d'achat d'actions généreuses, les actions et la participation aux bénéfices proposées par les employeurs du cannabis.

Connexes: Une entreprise canadienne importe des travailleurs étrangers pour occuper des emplois liés à la marijuana

trouver les emplois.

Avec les systèmes de rémunération et d'avantages traditionnels qui rivalisent avec des industries mieux établies, le cannabis représente une opportunité excitante, tant pour ceux qui investissent dans l'industrie que pour ceux qui cherchent à se développer. Même s’il s’agit d’un secteur non conventionnel, les meilleures pratiques de recherche d’emploi traditionnelles peuvent être appliquées directement au cannabis.

Numériquement, LinkedIn est un bon point de départ pour accéder à votre réseau en ligne. Travailler avec une société de recrutement spécialisée ayant déjà constitué des équipes de cannabis crédibles peut tirer avantage de chercheurs d'emploi plus proactifs. N'oubliez pas que l'industrie du cannabis est très basée sur les relations et la confiance (en particulier compte tenu de la légalité qui l'entoure)., Assistez à des salons professionnels populaires et à des rencontres locales pour rencontrer des gens, créer des réseaux et prendre davantage conscience des perspectives de carrière. [19659005] Il est essentiel de cultiver tôt des relations constructives et de s’engager sur le terrain pour réussir dans un secteur qui ne fait que prendre de l’enracinement.

En rapport: L’industrie du cannabis emploiera plus de 400 000 d’ici 2021, selon des projets à l’étude

Un esprit de collaboration

Il faut un esprit d'entreprise motivé pour entrer et réussir dans une industrie aussi aventureuse et révolutionnaire que le cannabis. Contrairement à d'autres industries plus établies, la vague de concurrence commence à peine à se répercuter sur le cannabis – les candidats devraient adopter son esprit de collaboration. Les initiés de l'industrie se connectent pour obtenir des idées et des idées en écrivant le livre de jeu ensemble. À ses débuts, certains des leaders émergents de l’industrie travaillent ensemble pour que d’autres réussissent, de sorte que l’industrie puisse également prospérer.