Cependant plus de 60% des demandeurs d’emploi ont exprimé un fort désir de travailler à distanceSelon une étude de recherche économique Ziprecruiter, l’emploi à distance devient moins courant maintenant qu’au plus fort de la pandémie.
LinkedIn Dernier sondage de confiance de la main-d’œuvrepublié plus tôt cette semaine, montre que le taux de travail à distance aux États-Unis est passé de 46% de tous les employés en octobre 2020 à 26% en février.
Pendant ce temps, dans le même temps, le nombre d’employés sur place est passé de 39% à 55%, tandis que le pourcentage de travailleurs hybrides est légèrement passé de 12% à 16%.
LinkedIn a interrogé plus de 400 000 professionnels américains sur sa plate-forme du 5 octobre 2020 au 21 février 2025 pour livrer les résultats.
Les offres d’emploi à distance ont également diminué. En effet des données ont montré qu’en 2024, la partie des affectations d’emplois à distance a diminué dans 46% de tous les secteurs.
Le passage du travail distant à sur site et hybride se produit au milieu d’un marché du travail gelé pour cols blancsou des professionnels qui effectuent des travaux de bureau, de gestion ou d’administration dans un bureau. Selon Une enquête de sondage Harris pour Bloomberg News Sortie vendredi, la majorité des Américains (70%) pensent qu’ils auraient du mal à trouver un travail mieux que leur actuel, le pourcentage de sautant à 80% des travailleurs de la génération Z né Entre 1997 et 2012.
Trois répondants sur quatre au sondage ont déclaré que les employeurs avaient plus de levier sur le marché du travail que les employés. Près de la moitié a déclaré qu’ils se sentaient coincés ou prenaient du retard dans leur travail actuel, indiquant un manque d’opportunités de croissance et de soutien au travail.
Bloomberg rapporte que le taux d’embauche pour tous les travailleurs est de 3,4%, l’un de ses points les plus bas au cours de la dernière décennie, tandis que The Wall Street Journal Note que les offres d’emploi ont baissé de 8,6% d’une année sur l’autre. Les données du Bureau des statistiques du travail américain publiées ce mois-ci montrent que plus d’Américains que jamais, près de neuf millions, sont travailler plusieurs travaux pour joindre les deux bouts.
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L’économiste principal de l’EY, Lydia Boussour, a appelé le marché du travail américain « gelé, mais robuste« Suite à un rapport d’emplois de janvier montrant que l’économie américaine a ajouté 143 000 emplois en janvier, ci-dessous prévisions de 170 000 emplois.
« Les dirigeants d’entreprise continuent de freiner l’embauche, mais tiennent toujours les licenciements alors qu’ils naviguent dans un environnement économique et politique plus incertain », a-t-elle déclaré Entrepreneur à l’époque.
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