Voici les traits que les cadres Openai recherchent dans les nouvelles recrues

Que font les types de compétences Leaders Openai chercher dans Nouvelles embauches?

Le chef d’Openai de Chatgpt, Nick Turley, et le directeur de la recherche, Mark Chen, ont abordé cette question sur Un épisode du podcast Openai Sorti la semaine dernière. Il s’avère que les deux dirigeants d’Openai ne recherchent pas une formation éducative Ivy League ou des percées d’IA dans les nouvelles recrues. Au lieu de cela, ils recherchent plus de traits intrinsèques: curiosité, agence et adaptabilité.

« L’embauche est difficile, surtout si vous voulez avoir une petite équipe très, très bonne et humble, et capable de se déplacer rapidement », a admis Turley sur le podcast. « Je pense que la curiosité a été la première chose que j’ai recherchée, et c’est en fait mon conseil aux étudiants quand ils me demandent: » Que dois-je faire dans ce monde où tout change? «  »

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Il y a encore tellement de choses que les chercheurs de l’IA n’ont pas encore appris sur la technologie qui approche de son développement nécessite « une certaine humilité », a déclaré Turley.

Il a expliqué que la construction d’IA consiste moins à connaître les bonnes réponses et à savoir comment poser les bonnes questions avec une curiosité innée.

Turley cherche de nouvelles embauches qui sont « profondément curieuses » à propos du monde et de ce que fait Openai.

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Chen a convenu avec Turley et a ajouté qu’il recherchait l’agence dans de nouvelles embauches, ou la possibilité de trouver des problèmes et de les résoudre avec peu de surveillance. Il recherche également l’adaptabilité ou une volonté de s’adapter à un environnement en évolution rapide.

« Vous devez être en mesure de comprendre rapidement ce qui est important et de pivoter ce que vous devez faire », a déclaré Chen.

Chen a noté que l’agence et l’adaptabilité étaient plus importantes que d’avoir un doctorat en IA. Il a dit qu’il avait lui-même rejoint OpenAI en 2018 en tant que résident sans beaucoup de formation d’IA.

« Je pense que c’est un domaine que les gens peuvent ramasser assez rapidement », a déclaré Chen.

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Il existe d’autres compétences que d’autres cadres ont été identifiés comme essentiels à l’ère de l’IA. Alexandr Wang, le décrochage du MIT qui a cofondé l’échelle de démarrage de la formation des données AI et maintenant mène les efforts de l’IA de Metanoté dans un entretien Avec Waitwhat Media PDG Jeff Berman l’année dernière, l’ingénierie rapide était une compétence importante à avoir. Il a recommandé d’étudier des domaines comme les mathématiques et la physique qui mettaient l’accent sur la pensée à long terme.

Pendant ce temps, le directeur de l’information de Goldman Sachs, Marco Argenti, a écrit dans un poste L’année dernière, dans la Harvard Business Review, il a recommandé d’étudier la philosophie en plus de l’ingénierie.

Openai valait 300 milliards de dollars En mars, à la suite d’un record de 40 milliards de dollars de collecte de fonds, le plus grand tour de financement technologique jamais enregistré d’une entreprise privée.