Voici les 10 travaux de nouveaux cols les mieux rémunérés, sans diplôme

IBM a d’abord utilisé la phrase « emplois en col neuve« En 2018, pour décrire les rôles où les diplômes sont facultatifs, et mettent plutôt l’accent sur les compétences, les certifications ou la formation en cours d’emploi. Ces carrières, comme un ingénieur commercial ou un directeur marketing, ont souvent mis des compétences pratiques au-dessus de l’éducation formelle. Et selon de nouvelles données, les emplois peuvent payer assez bien.

Reprendre le génie récemment publié un rapport mettant en évidence les travaux de nouveaux cols les mieux rémunérés, sur la base d’une analyse de Données du Bureau américain des statistiques du travailScores des risques d’automatisation de l’outil tiers « Les robots prendront-ils mon travail?« , Et les listes d’emplois sur en effet pour déterminer si les rôles offraient un travail à distance ou hybride. Les emplois ont été sélectionnés pour leur salaire élevé (salaire médian d’au moins 100 000 $), l’absence d’un degré de quatre ans, la disponibilité d’un travail à distance ou hybride et ayant moins de 50% de chances d’être automatisé par l’IA.

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« Les rôles de nouveaux cols contestent l’idée qu’un diplôme est le seul chemin vers le succès », a déclaré Eva Chanexpert en carrière chez Repume Genius, dans un e-mail. « En présentant des compétences pratiques, un portefeuille de travaux, voire de fortes références, les gens peuvent construire des carrières significatives et bien rémunérées sans accumuler plus de dettes étudiants ou passer des années à l’école. »

Tandis que l’atterrissage d’un nouveau collier peut être différent d’un traditionnel col blanc travail, qui nécessite généralement un degré de quatre ans, ou un col bleu Job, qui peut impliquer un travail physique avec des compétences spécifiques, les candidats se sont préparés au succès lors de la postulation d’emplois de nouveaux cols en gagnant des certifications qui correspondent au travail, en freelance pour obtenir un portefeuille solide de travail et d’exposition et de réseautage.

Voici les 10 emplois les mieux rémunérés et les plus en col pour 2025, selon Resume Genius.

1. Manager marketing

• Salaire annuel médian: 159 660 $
• Croissance estimée de l’emploi (2023-2033): 8%
• Risque de prise de contrôle d’emploi AI: 39%

2. Manager des ressources humaines

• Salaire annuel médian: 140 030 $
• Croissance estimée de l’emploi (2023-2033): 6%
• Risque de prise de contrôle d’emploi AI: 24%

3. Directeur des ventes

• Salaire annuel médian: 138 060 $
• Croissance estimée de l’emploi (2023-2033): 6%
• Risque de prise de contrôle d’emploi AI: 33%

4. Architecte de réseau informatique

• Salaire annuel médian: 130 390 $
• Croissance estimée de l’emploi (2023-2033): 13%
• Risque de prise de contrôle d’emploi AI: 39%

5. Général et directeur des opérations

• Salaire annuel médian: 129 330 $
• Croissance estimée de l’emploi (2023-2033): 6%
• Risque de prise de contrôle d’emploi AI: 36%

6. Analyste de la sécurité de l’information

• Salaire annuel médian: 124 910 $
• Croissance estimée de l’emploi (2023-2033): 33%
• Risque de prise de contrôle d’emploi AI: 49%

7. ingénieur des ventes

• Salaire annuel médian: 121 520 $
• Croissance estimée de l’emploi (2023-2033): 6%
• Risque de prise de contrôle d’emploi AI: 38%

8. Manager des services de santé

• Salaire annuel médian: 117 960 $
• Croissance estimée de l’emploi (2023-2033): 29%
• Risque de prise de contrôle d’emploi AI: 26%

9. Directeur artistique

• Salaire annuel médian: 111 040 $
• Croissance estimée de l’emploi (2023-2033): 5%
• Risque de prise de contrôle d’emploi AI: 34%

10. Manager de la construction

• Salaire annuel médian: 106 980 $
• Croissance estimée de l’emploi (2023-2033): 9%
• Risque de prise de contrôle d’emploi AI: 13%

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