Vivre, travailler et être parent au milieu de COVID-19

Tout en faisant de notre mieux pour rester en bonne santé dans une pandémie mondiale, les employés de Progress ont organisé un forum en ligne pour partager les différentes façons dont les parents et les employés peuvent gérer nos défis quotidiens et se soutenir mutuellement et nos familles.

Une épidémie en toile de fond peut être une tâche ardue. Ajoutez être parent au mélange et votre situation augmente automatiquement en complexité et en stress. Pour aider les parents à se réunir et à partager des conseils sur la façon de gérer la vie à la maison, notre groupe de ressources pour les employés (ERG) Progress for Her a organisé une table ronde avec nos parents qui travaillent de partout dans le monde.

La conversation a été maintenue informelle et merci au modérateur et Dave Pierce Progress Content Manager, basé dans notre bureau de Burlington, Massachusetts. Dave est également le père de deux adolescentes.

Rencontrons nos panélistes:

• Angel Tsvetkov un propriétaire de produits senior basé dans notre bureau de Sofia, en Bulgarie, et est le père d'un garçon de 3 ans et demi et d'une fille de 1 an et demi [19659006] Iva Milichina, qui n'est pas un parent mais qui est professeur dans le centre pour enfants de notre bureau de Sofia
• Priya Gupta, ingénieur logiciel de notre équipe DataDirect, basée à Hyderabad, en Inde, bureau et mère de deux enfants filles, une de 4 ans et une de 6 ans et demi
• Erica McShane directrice principale des communications d'entreprise, basée dans notre bureau de Burlington, est la mère de garçons de 12 et 10 ans et d'une Fille de 8 ans

Les questions ont porté sur les sujets suivants:

Éduquer les enfants tout en travaillant à domicile

Comment gèrent-ils les études? L'école fournit-elle des ressources?

Les présentations sont également disponibles pour tous les employés sur le site Web interne de Progress afin que les parents puissent y accéder quand cela est opportun.

"C'est une énorme opportunité de passer plus de temps avec la famille et plus de temps avec les gens que nous aimons le plus", a-t-il dit.

Comment la vie à la maison a-t-elle changé?

L'équilibre entre la prestation de soins et le travail entre la maison peut varier considérablement en fonction de la situation familiale, nous avons donc examiné comment les routines de ces parents ont changé.

"Vous ne pouvez pas travailler une journée productive de huit heures et avoir une journée d'école complète pour vos enfants simultanément. Vous besoin de trouver une sorte d'horaire qui fonctionnera pour votre ménage ", a-t-elle dit.

Bien qu'il soit important de prendre le temps de faire ce qui doit être fait, il est encore plus important de prendre du temps pour vous

Dave a parlé d'un moment où ses filles se sentaient malheureuses et se sont défendues d'avoir une réunion de famille à 14 heures pour discuter de la façon dont certaines choses se passaient. travaillant et ne travaillant pas, et en raison de la situation, il a pris une pause pour soutenir ses enfants et a pu reprendre le travail plus tard.

Chaque situation variera, tandis que les jeunes enfants d'Angel se lèvent tôt et dorment pendant le jour, la fille de Dave rs dorment et se réveillent tard, donc leurs horaires de travail sont opposés, mais chacun fonctionne pour leur famille individuelle.

Une recette pour cuisiner à la maison

Non seulement les horaires de travail sont compliqués, mais la préparation des repas pour la famille en ajoute une autre élément.

Erica a rapidement réalisé qu'elle avait besoin de faire preuve de créativité dans la cuisine et se réjouit de quelques idées de recettes. Dave a rompu la monotonie des repas avec une dinde pour Thanksgiving en quarantaine, et Angel est reconnaissant d'avoir seulement à être responsable du petit-déjeuner.

Relever les défis et les attentes élevées

De tous les défis auxquels les parents sont confrontés pendant cette période, nous voulions savoir par le panel, quel défi a été le plus difficile.

"Pendant deux à trois jours, j'ai vraiment eu du mal", a-t-elle dit. "Je me suis assurée le soir, quand je serai libre, je m'assiérais avec eux, mais à ce moment-là, ils ne sont plus Ça ne m'a pas coûté cher, mais après deux ou trois jours, je me suis dit: prenons ça un jour à la fois et n'augmentons pas la montagne déjà de pressions.

Priya a découvert que cuisiner le soir est quelque chose qui fournit une opportunité d'apprentissage et de plaisir à ses enfants.

Erica a discuté des pressions de devoir s'occuper de tout le ménage, de cuisiner, de nettoyer et du manque d'aide qui

Iva et Dave ont tous deux convenu que c'était le moment idéal pour enseigner l'indépendance afin que les enfants n'aient pas besoin d'attendre, disons à 17 h pour la nourriture, s'ils peuvent simplement le faire eux-mêmes.

S'amuser un peu avec lui

Mais ce ne sont pas tous des défis, après tout, les enfants font constamment des choses drôles.

Priya, qui normalement n'a pas beaucoup d'appels, a préparé le repas préféré de ses enfants et les a endormis juste avant une réunion en tête-à-tête avec son manager, seulement pour que les enfants arrivent «prêts à décoller» au début de la réunion. a pu signaler son mari pour sauver la situation. [1 9659003] Erica s'est occupée du nouveau faux pas classique, sans couper son micro. Son aînée est venue dans la pièce en disant: «Maman, je veux de la pizza pour le déjeuner» et après lui avoir demandé de parler à Nana pour obtenir sa pizza, son collègue est intervenu et a également demandé une partie de la pizza de Nana.

Gérer le chaos

Avec tout le chaos constant qui entoure les ménages avec enfants, il peut être difficile de garder les enfants stimulés et impliqués. Erica utilise l'effet de levier, si un enfant veut un dessert spécifique, il devra l'aider à le faire. Iva souligne que plusieurs enfants pourraient être bénéfiques car les enfants plus âgés peuvent aider à certaines tâches pour aider les plus jeunes, qu'il s'agisse de lettres, de tâches ménagères, etc.

En ce qui concerne le temps scolaire, Erica souligne que des pauses fréquentes l'ont gardée des enfants concentrés et efficaces, que ce soit 15 ou 20 minutes. Elle a également été plus indulgente en ce qui concerne le temps d'écran et tire parti du contenu sur Google et YouTube.

Iva a donné quelques conseils pédagogiques: montrer l'utilisation de ce qu'ils étudient. Si cela a du sens pour l'enfant et qu'ils peuvent voir que cela sera nécessaire un jour, ils voudront l'étudier.

Priya s'associe à ses enfants; quand elle fait son travail, ils font le leur, donc ça devient une activité familiale.

Rester présent et gérer la tension mentale

Une question qui est difficile pour tous les parents et qui peut varier considérablement, est de soutenir la santé mentale des enfants et d'expliquer quelle est la situation actuelle. Que devons-nous leur dire? Quelles informations sont nécessaires et qu'est-ce qui ne fera que créer de l'anxiété? Nos panélistes ont différentes approches.

Angel a de jeunes enfants, donc il sent qu'il a plus de facilité et essaie simplement de minimiser la télévision et les vidéos autour de ses enfants.

Iva a plaisanté sur le fait que certains enfants sont conscients, déclarant qu'un collègue expliquait qu'il y avait une «mauvaise grippe» et leur enfant a répondu: «ce n'est pas seulement le père de la grippe, c'est le coronavirus et c'est grave.»

Erica a souligné l'importance de la façon dont le parent gère et réagit, déclarant à ses enfants «se nourrir de moi et comment je gère les choses, donc s'ils me voient s'inquiéter ou si vous savez regarder les nouvelles avec ce regard d'horreur sur mon visage, ils sont va vraiment devenir inquiet et anxieux, donc j'ai essayé de présenter une approche rationnelle très calme. » Elle souligne également l'importance de reconnaître leur douleur, qu'il s'agisse d'amis disparus, de diplômes, etc.

Dave adopte également l'approche du calme, en disant à ses filles ce qu'il pense qu'elles doivent savoir sans trop de détails. Il a ensuite parlé de l’importance de la patience: «Il est important d’être incroyablement patient avec nos fonctionnaires, nos responsables de la santé, nos parents et les membres de notre famille. Il va y avoir des moments d'incertitude et ce sont des occasions pour nous de grandir et d'apprendre à être patients et à s'adapter à un paysage changeant et effrayant. … Avoir cette opportunité d'être optimiste face à l'incertitude est une très bonne compétence de vie. »

Comment les non-parents peuvent-ils aider leurs collègues?

Nos panélistes ont également partagé quelques conseils pour ceux qui ne le font pas. avoir des enfants et travailler avec ceux qui en ont.

Le meilleur conseil d'Angel est de se rappeler que si quelqu'un agit un peu grincheux, cela est probablement dû à quelque chose à la maison, et autant qu'il est excitant d'avoir la famille ensemble , cela peut être beaucoup et cela peut se répercuter sur le travail.

Dave souligne que le temps n'est plus structuré. Il peut envoyer un e-mail à 23 heures et demande de la patience, mais il ne s'attendrait pas non plus à une réponse quand il sera enfin en mesure de se connecter.

Cette fois, c'est l'occasion d'apprendre également de nos enfants, et nos panélistes ont convenu , leur persistance, leur adaptabilité et leur optimisme sont tous des avantages dont nous pourrions bénéficier.

La fin de notre panneau s'est terminée par une astuce astucieuse d'Angel pour les plus jeunes. Son fils adore le concept de caméra, il lui fait donc découper des triangles pour l'occuper aussi longtemps que possible, puis le laisse venir et "montrer" tout le monde à la caméra pendant qu'il est en réunion (le conseil est de garder votre caméra éteinte pour ne pas déranger la réunion). Son fils est ravi de participer avec tout le monde, et est occupé à faire de l'artisanat pendant qu'Angel gère son appel.

Une chose est sûre, aucun scénario n'est le même en ce qui concerne la parentalité pendant cette période, mais tant que nous donnons-nous tous et nous-mêmes et de la gentillesse et de la patience, nous pouvons y arriver ensemble.

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