Virgin Atlantic entre dans l’histoire avec une nouvelle modification du code vestimentaire des employés

De nombreuses industries et entreprises ont fait des progrès majeurs en ce qui concerne ce qui est et n’est pas jugé acceptable pour les employés de porter au travail ces dernières années.

Starbucks, par exemple, a commencé permettant aux employés se teindre les cheveux de couleurs vives il y a quelques années, alors que Walmart a récemment a annoncé qu’il commencerait à tester une politique permettant aux employés de porter n’importe quelle chemise de couleur unie ou un jean bleu au travail.

Cependant, une industrie a maintenu des codes vestimentaires stricts, en particulier l’interdiction généralisée des tatouages ​​​​visibles en uniforme – l’industrie du transport aérien.

Vierge Atlantique a fait un geste majeur cette semaine pour permettre aux agents de bord d’avoir des tatouages ​​​​visibles pendant l’horloge, y compris l’art corporel sur le visage, le cou et les mains.

Cette décision historique fait de Virgin la première compagnie aérienne basée au Royaume-Uni à annuler la politique de non-tatouage, marquant un changement qui pourrait créer un précédent pour d’autres compagnies aériennes à l’avenir.

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« Chez Virgin Atlantic, nous voulons que chacun soit lui-même et sache qu’il appartient », déclare Estelle Hollingsworth, Chief People Officer chez Virgin Atlantique. « De nombreuses personnes utilisent des tatouages ​​pour exprimer leur identité unique, et nos collègues en contact avec les clients et en uniforme ne devraient pas être exclus de le faire s’ils le souhaitent. C’est pourquoi, conformément à notre objectif d’inclusion et de défense de l’individualité, nous assouplissons notre tatouage restrictions pour tous nos employés. Nous sommes fiers d’être la compagnie aérienne qui voit le monde différemment et permet à nos employés d’être vraiment eux-mêmes.

Les uniformes de la compagnie aérienne sont peu orthodoxes au départ, célèbres pour leurs teintes rouge vif pour les membres d’équipage féminins et une version suave de couleur bordeaux pour les hommes.

Virgin Atlantic rejoint la compagnie aérienne américaine United pour permettre aux tatouages ​​d’être visibles pendant l’horloge après United révisé sa politique Le printemps dernier.

La mise en garde, cependant, est que les tatouages ​​visibles doivent être plus petits que l’insigne de travail des employés.

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La plupart des autres grandes compagnies aériennes américaines, dont JetBlue, American Airlines et Delta, ne permet pas les agents de bord doivent avoir des tatouages ​​visibles lorsqu’ils sont en uniforme.

La compagnie aérienne Emirates, basée à Dubaï, a également une politique stricte contre les tatouages ​​visibles pendant le travail.

Virgin Atlantic a eu du mal pendant la pandémie, car la compagnie aérienne internationale a été durement touchée en raison des restrictions de voyage et d’autres revers liés à Covid dans l’industrie, avec le dépôt de société pour la protection contre les faillites du chapitre 15 à l’été 2020.

Cependant, les choses semblent s’améliorer pour la compagnie aérienne après un bon premier trimestre 2022avec des niveaux de vol qui devraient revenir aux niveaux pré-pandémiques d’ici la fin de cet été.

La compagnie aérienne est aurait attendu à l’introduction en bourse cette année.