Utilisez ces stratégies pour tracer un chemin vers votre travail de rêve

Août
17 janvier 2018

3 min de lecture

Dans cette série, Open Every Door Nina Zipkin, rédactrice de Entrepreneur, partage ses conversations avec les dirigeants sur la compréhension de ce que vous avez à offrir, en identifiant les opportunités et en les créant.

Risa Stack, directrice générale de New Business Creation chez GE Ventures, affirme que son poste actuel n’existait pas avant qu’elle ne prenne la parole.

job », déclare-t-elle.

Si vous ne vous sentez pas à la hauteur de votre carrière, Stack vous met au défi d’essayer cet exercice: écrivez une description de votre travail de rêve. Vous ne savez jamais qui pourrait vous aider à y arriver.

Stack était un partenaire de la société de capital-risque Kleiner Perkins depuis près de dix ans et cherchait un changement. Une rencontre honnête avec Beth Comstock, une co-fondatrice de Hulu et la première vice-présidente de GE, lui a ouvert une nouvelle voie et lui a permis d'écrire littéralement son propre billet. Dans son rôle aujourd'hui, elle aide à créer et à diriger de nouvelles entreprises dans les secteurs des soins de santé, des logiciels et de l'énergie sous l'égide de GE, dont cinq sont actuellement opérationnelles.

Related: et a poursuivi une stratégie différente, elle est devenue PDG de Vimeo

Stack attribue son succès à avoir une idée claire de ses points forts et à ne pas avoir peur de rejoindre les personnes et organisations qu'elle respecte. "S'il y a une entreprise dans laquelle vous voulez vraiment travailler parce que vous l'admirez ou que vous aimez ce qu'ils font, rencontrez les gens là-bas et déterminez comment vous les aidez (19459018)", conseille Stack. "Y a-t-il un travail que vous pouvez créer ou y a-t-il un emploi qui vous convient? Essayez de réfléchir à ce que vous voulez faire et trouvez ensuite le bon environnement pour le faire. "

Si vous êtes nerveux à l'idée de défendre vos droits, Stacks vous conseille de vous entraîner avec des personnes en qui vous avez confiance et qui donnera des commentaires honnêtes. Soyez aussi clair que possible sur ce que vous avez à offrir.

Relié: À 27 ans, elle est devenue de façon inattendue la PDG de son entreprise familiale. Société de 120 millions de dollars.

Il s’agit d’une compétence forgée par Stack à ses débuts à l’âge de 16 ans et au poste de coureuse. à la salle des marchés, elle dirigeait son propre bureau de négociation tout en obtenant son doctorat en immunologie.

GE est la plus grande entité pour laquelle Stack a jamais travaillé en particulier avec le nombre de parties prenantes dans un projet donné, elle dit que cela lui a appris à soyez persévérant et faites-vous confiance.

"Les femmes aiment aller dans des emplois qu'elles croient savoir faire. Une chose que je voudrais encourager les femmes à faire est quelque chose que vous n'êtes pas sûr de pouvoir faire, car cela fait partie du plaisir », dit Stack. "Vous apprendrez et vous vous épanouirez et vous réaliserez que vous pouvez faire beaucoup de choses."