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juin 20, 2020

US Black Chambers célèbre le 150e anniversaire de Juneteenth avec le lancement de byblack



8 min de lecture


C'est aujourd'hui le 150e anniversaire de le jour où, tel que raconté le Juneteenth.com, "Des soldats de l'Union, dirigés par le général de division Gordon Granger, ont atterri à Galveston, Texas avec des nouvelles que la guerre était finie et que les esclaves étaient maintenant libres. "

Depuis plus d'un siècle, l'occasion a été reconnue par des célébrations locales à travers le pays. Et à la suite des troubles sociaux historiques et des appels à l'action suite au meurtre de George Floyd, les sociétés et les gouvernements des États prennent acte et prennent des mesures pour reconnaître Juneteenth comme un jour férié et l'occasion pour réflexion à égalité avec le 4 juillet ou la journée Martin Luther King Jr.

Cela a fait du cent cinquantenaire de cette année un moment particulièrement émouvant pour le lancement d'initiatives comme le groupe de défense des entreprises noires États-Unis. Black Chambers (USBC) nouvelle plate-forme de mise en réseau, byblack . Selon les propres mots du site, byblack est une tentative de "construire le meilleur outil pour trouver et soutenir les entrepreneurs noirs ."

Crédit d'image: US Black Chambers, Inc.

Le président de l'USBC, Ron Busby, est originaire d'Oakland, en Californie, ce qui explique pourquoi le lancement en douceur de byblack est lié au juneteenth. travaille actuellement sur la connexion des professionnels dans toute sa ville natale. Mais la ressource de réseautage élargira progressivement sa portée à l'échelle nationale (avec un soutien supplémentaire de la technologie Google Maps) parce que, selon la croyance de Busby, "Ces informations devraient appartenir à une plate-forme noire."

Parlant par téléphone à la veille du 150e de Juneteenth et le dévoilement officiel de byblack, Busby a expliqué le calendrier de son déploiement et le besoin continu de collecter des données et de cultiver les entreprises appartenant à des Noirs.

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Était-ce toujours le plan de déployer le byblack pour coïncider avec le 19 juin?

C'était toujours le plan. Comprenez ceci: je suis né à Houston, au Texas, donc j'ai entendu parler de Juneteenth toute ma vie. Je pense que l'Amérique blanche vient d'entendre parler de Juneteenth. L'Amérique examine tous les défis que nous avons rencontrés au fil des ans et essaie maintenant de faire face à la réalité que Juneteenth s'est produite et de comprendre comment avoir des conversations sur les rétributions et les réparations. Il s'agit en partie de savoir comment avancer, vous verrez donc des gens parler de donner des congés payés le Juneteenth alors que l'année dernière ils ne savaient même pas ce qu'était Juneteenth. Une grande partie de ce réflexe est instinctif, mais je suis en faveur de nombreuses actions tant qu'elles sont durables.

La réaction instinctive droite est-elle alors préférable à aucune réaction?

Chacun de nos mouvements de protestation a été construit à partir du précédent, donc je ne pense pas que quelque chose ait été invisible. Je pense que l'Amérique a maintenant été forcée d'avoir la conversation parce que la première était la pandémie de COVID-19, et nous avons vu que nous étions sur-indexés en termes de décès et d'obtention du virus. Deuxièmement, le plan de relance et la conversation économique que nous avons ressentis. Les Noirs ont vu l'Amérique faire un chèque de 2 000 milliards de dollars. Pourtant, des centaines de milliers de personnes sont mortes de race noire et nous disons que nous sommes confrontés à une pandémie depuis des centaines d'années, mais nous ne vous avons jamais vu discuter de la rédaction d'un chèque à adresser. l'avenir des Noirs. Quand ils sont sortis pour la première fois en parlant de 349 milliards de dollars, nous savons que 50 entreprises blanches cotées en bourse en ont obtenu 250 milliards et n'ont jamais eu à répondre à aucune question sur la destination de l'argent. Et puis ils sont revenus avec: "Oh, si vous avez moins de 2 millions de dollars, ne vous inquiétez même pas. Gardez-le." Quoi? Vous avez 130 milliards de dollars là-bas que vous n'avez pas donné, et comprenez que nous avons perdu 450 000 entreprises appartenant à des noirs. S'ils auraient pu avoir leur part de cela, ils seraient toujours en affaires.

Est-ce que tout cela parle de l'impératif ultime derrière byblack?

L'un des plus grands défis est les données, en particulier le nombre d'entreprises appartenant à des Noirs. Tout cela est extrêmement difficile à déterminer en Amérique. Il n'est pas capturé par la SBA ou le Trésor ou les banques ou même ou Google. Nous avons donc décidé que nous allions sortir avec cette version de notre plate-forme afin qu'elle soit plus conviviale et comme les autres technologies, donc ce ne sont pas de mauvaises informations, de mauvaises informations. Nous avons créé cette technologie nous-mêmes. Cela va capturer une grande partie des données manquantes.

Donc, cela pourrait en fait être un outil utile pour ces autres agences et sociétés de médias sociaux?

En ce moment, si vous demandez à SBA ou à l'une des agences des données réelles, elles sont obsolètes, donc nous venons de dire que nous allions le capturer nous-mêmes. De nombreuses grandes entreprises technologiques, dont Facebook, vous permettent désormais de vous identifier comme une entreprise noire, hispanique ou asiatique.

S'agit-il d'un changement qui ne s'est produit que très récemment?

Très récemment. Nous avons fait un sondage avec Facebook le mois dernier concernant les défis COVID et PPP [Paycheck Protection Program] avec 98 000 participants et n'avons jamais posé de question sur la race ou la nationalité. Ce fut un exercice futile pour nous. Nous voulions connaître des données réelles pour pouvoir avoir de vraies conversations. En ce moment, beaucoup de conversations sont basées sur l'émotion. Il est ironique que nous disions au cours des derniers mois que nous allions perdre 35 à 40% des entreprises appartenant à des Noirs, et personne ne l'a vraiment compris jusqu'à ce que Bloomberg déclare que nous avions perdu 41% de nos entreprises appartenant à des Noirs de février à avril. Et une fois que cela est sorti, tout le monde était comme, "Woah." C'est parce que c'était de vraies données. Une partie de la raison pour laquelle nous sortons notre nouvelle plate-forme est que nous devons être en mesure de capturer des informations précises et en temps opportun sur notre position. Il y a aussi une énorme contingence de personnes qui veulent soutenir les entreprises appartenant à des Noirs mais ne savent pas comment, c'est donc un outil pour nous de pouvoir y remédier.

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Est-il juste de dire que si quelque chose ne touche pas les gens là où ils vivent, les données résonnent? [19659003] Exactement. C'est comme si je vous disais qu'il y a du racisme dans les services de police et que vous dites: «Ouais, surmontez-le», puis vous voyez une vidéo et vous dites: «Wow, c'est réel». Et puis vous voyez plusieurs vidéos et vous dites: «OK, c'est systémique». Si je peux vous dire maintes et maintes fois qu'il y a du racisme systémique dans les pratiques de prêt et les pratiques contractuelles, vous pouvez vous éloigner de cette conversation, mais quand je peux le démontrer à travers des données, c'est une conversation complètement différente … Vous avez entendu le vieux dicton que le dollar asiatique reste dans leur communauté 28 jours, le dollar hispanique reste dans leur communauté 21 jours, le dollar noir reste dans notre communauté moins de six heures. Si nous ne changeons pas cela, peu importe ce qui se passe en matière de droits civils. Si nous n'avons pas de droits d'argent, nous serons toujours dans un état de pauvreté. Nous avons un billion de dollars de pouvoir d'achat. On l'entend tout le temps. Mais ce n'est pas les Noirs qui en parlent. Ce sont les sociétés blanches qui disent: "Les consommateurs noirs dépensent un billion de dollars chaque année. Assurons-nous de leur vendre sur le marché." Mais nous devons changer la conversation en: "Gardons ce billion de dollars dans notre communauté pour nous assurer que nous avons des conditions économiques durables qui sont positives pour les Noirs."

Considérez-vous le noir comme un moyen d'incuber cela?

Corporate America dit généralement: "Ron, nous aimerions faire plus d'affaires avec l'Amérique noire, mais nous ne pouvons pas les trouver." La plupart des répertoires que vous voyez concernent les entreprises et les consommateurs – "Hé, j'ai un restaurant appartenant à des Noirs." "Hé, j'ai un salon appartenant à des noirs. Hé, j'ai un magasin de détail appartenant à des noirs." Et nous en avons besoin, mais nous avons également besoin du B2B. Nous devons être le distributeur du restaurant appartenant aux Noirs, le fabricant des produits de soins capillaires appartenant aux Noirs. Et ainsi, nous serons en mesure de livrer les produits que recherchent les entreprises américaines. Ainsi, la deuxième phase de [byblack] est le propriétaire de l'entreprise qui est assez grand pour répondre aux besoins des entreprises américaines. Il y aura un autre portail dans celui-ci conçu juste pour aider les entreprises américaines à trouver des entreprises appartenant à des Noirs.

À long terme, de quoi espérez-vous que quelque chose comme le noir est devenu emblématique?

Je voudrais supprimer pour les Noirs à travers le pays. Et c'est simple. Si nous avons 1,6 million d'entreprises appartenant à des Noirs ou quel que soit le nombre, si chacune de ces entreprises pouvait embaucher une personne noire, je n'ai pas de chômage dans ma communauté, nulle part en Amérique. Et tout ce que nous avons à faire est de dépenser un peu plus de notre argent avec nos propriétaires noirs locaux. Nous avons suffisamment d'économie au sein de notre propre communauté pour éliminer le chômage, ce qui signifie qu'il y aura un chômage complet pour les Afro-Américains en Amérique, ce qui changerait la conversation de notre propre économie, parce que nous nous embaucherions les uns les autres et dépenserions de l'argent au sein de nos propres communautés, célébrer nos propres réalisations, mettre de l'argent dans nos propres banques appartenant à des Noirs. Nous devons nous assurer que notre économie reste dans notre communauté.




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