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novembre 22, 2019

Une personne sur quatre a un faux profil de réseau social quelque part


Outre de faux profils sur les médias sociaux, un sondage récent a également révélé que de nombreuses personnes admettent avoir menti sur des demandes de logement, des curriculum vitae et des profils de rencontres.


3 min de lecture


Cette histoire a été publiée à l'origine sur PCMag

Pouvez-vous vraiment faire confiance à quelqu'un? La vérification des antécédents n'est pas encore tout à fait la norme, même dans toutes les formes d'entreprise, mais elle y parvient. Et selon le nombre de personnes admettant qu'elles mentiront pour trouver une résidence, un travail ou une date, c'est peut-être une bonne chose.

Dans un nouveau billet de blog A Secure Life – qui aide les gens trouvent des systèmes de sécurité – ont rédigé les résultats d'un sondage mené auprès de 500 personnes en septembre 2019 via Pollfish. Les personnes travaillant à leur compte ou incapables de travailler n'étaient pas éligibles.

Credit: Une vie en sécurité

Le graphique ci-dessus, plongé dans le pourcentage de mensonges dit la pointe de l'iceberg. Que 26% des personnes aient créé au moins un faux profil de réseau social est déjà assez grave, même si ce n’est pas un choc énorme. Mais les mensonges sur les profils de rencontres, les demandes d'emploi, les curriculum vitae et les demandes de logements montrent que les gens cherchent désespérément à obtenir ce qu'ils veulent. 19659005] Les résultats du sondage montrent également combien de vérifications des antécédents sont utilisées pour lutter contre cette culture du mensonge. Par exemple, 2% des répondants ont déclaré avoir vérifié leurs antécédents pour se lancer. Quatre pour cent les ont faites sur un conjoint ou un partenaire; 4% supplémentaires ont indiqué une date potentielle

En outre, 38,4% des répondants sont allés jusqu'à vérifier les antécédents d'une personne utilisant le site Web d'un registre public des délinquants sexuels. La majorité l'ont fait pour vérifier un quartier, une école ou un lieu de travail; mais environ 22% vérifiaient une personne en particulier

56% ont déclaré que leur employeur les avait "définitivement" ou "probablement" contrôlés, et bien qu’il s’agisse d’une majorité, 11,8% ont déclaré que leurs employeurs l’avaient fait ou probablement . ] pas exécuter un contrôle. Les chiffres chutent un peu à mesure que les employés vieillissent – les personnes de plus de 55 ans déclarent ne pas avoir de problèmes de fond seulement 40,7% du temps.

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Le pourcentage le plus élevé de vérifications des antécédents concerne les personnes âgées de 25 à 34 ans – 73,6% d'entre elles ont été vérifiées. Dans tous les âges, 10,7% d'entre eux ont déclaré que les employeurs avaient reçu des informations inexactes à leur sujet lors d'une vérification des antécédents. Parmi ceux qui ont vérifié leurs antécédents, 92% ont déclaré avoir reçu des informations inexactes. Il est temps d'aller vérifier vos dossiers de crédit, mes amis.

Lisez le post pour en savoir plus ainsi que pour consulter les principales recommandations de A Secure Life pour les meilleures entreprises de contrôle des antécédents . Et lisez le PCMag's Best Service Background Check Services .




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