Une journée dans la vie d'un coordinateur d'acquisition de talents performants

Chaque nouvelle embauche de Perficient passe entre les mains (et dans la boîte de réception des e-mails) d'un coordinateur d'acquisition de talents, mais beaucoup au sein de l'entreprise ne savent pas exactement ce que fait ce rôle. Le message suivant est l’introduction d’une série sur l’équipe du coordinateur d’acquisition de talents de Perficient. Continuez à lire pour découvrir comment l'équipe du TAC influe sur Perficient!

Qu'est-ce qu'un TAC?

Un Coordonnateur de l'acquisition des talents ou TAC, sert de guide personnel aux nouveaux employés de Perficient une fois qu'ils ont signé une lettre d'offre. Nous sommes essentiellement les conseillers de Camp Perficient, soutenant et guidant les nouvelles recrues. Après qu'un candidat a accepté de rejoindre notre équipe, nous intervenons pour l'aider à préparer son premier jour! Basés à partir du siège social de Saint-Louis, les coordonnateurs de l'acquisition de talents accueillent les embauches dans le troupeau et fonctionnent comme un centre d'informations précieuses. Le TAC joue un rôle essentiel dans le soutien de Perficient et sert de pont entre l'équipe d'acquisition de talents et nos ressources humaines. Voici quelques-unes de nos responsabilités:

• Envoi d'un e-mail de bienvenue pédagogique à la nouvelle embauche
• Initiation des tâches d'intégration à la location
• Achèvement et traitement des I-9
• Collecte des détails du premier jour à envoyer à la location
• Attribuer les identifiants de connexion de la nouvelle embauche
• Et bien sûr, s'assurer que les nouveaux employés ont une expérience positive et se sentent partie de l'équipe Perficient!

Lauren Reeves et Jaida Blair aident les nouvelles recrues avec tout, de la vérification des antécédents à vérification des ressources Perficient en ligne.

Ce rôle est la liaison entre TA et HR. Nous aidons à combler l'écart entre les deux domaines. L'AT et les RH ont d'énormes responsabilités, donc avoir la possibilité d'aider les deux ministères est merveilleux. En ce qui concerne les nouvelles embauches, nous voulons que les gens se sentent les bienvenus; Je pense que c'est une partie vitale de notre rôle.

~ Jaida Blair, coordinatrice de l'acquisition de talents

La naissance du rôle du TAC

La nécessité du rôle de coordinatrice de l'acquisition de talents est devenue claire comme Perficient a vu incroyable croissance . Perficient a continué à recruter les meilleurs talents et les plus brillants, ce qui a soulevé la question: «Comment pouvons-nous soutenir les nouvelles recrues alors qu'elles naviguent à bord et attendent leur date de début?» Ainsi, le rôle TAC est né. La position s'est considérablement développée depuis sa conception, mais au cœur de celle-ci, il s'agit d'éclairer des processus déroutants et d'offrir un visage amical aux candidats.

Le département des ressources humaines est la mitochondrie d'une entreprise. Vous vous souvenez peut-être de la biologie de première année que les mitochondries sont les centrales électriques de la cellule (je parie que vous ne vous attendiez pas à ce que je vous laisse tomber un peu de science du secondaire). De même, les ressources humaines assurent le bon déroulement des activités, permettant aux talents de notre entreprise de briller et de se concentrer sur ce qu’ils font le mieux: servir nos clients. En tant que TAC, nous aidons les RH et notre équipe de recrutement à offrir aux nouveaux employés la meilleure expérience d'intégration possible.

~ Laura Kenny, coordonnatrice de l'acquisition de talents

Laura Kenny aime accueillir nos nouvelles recrues avec un visage amical et beaucoup de soutien pour réussir!

TACs aujourd'hui

Aujourd'hui, les trois coordonnateurs de l'acquisition de talents de Perficient soutiennent chacun un équipe de recruteurs et leurs embauches. La situation de chaque nouvel employé est différente et nous devons donc rester flexibles lorsque nous les guidons dans nos processus. Nous, avec les recruteurs et les sources, sommes à la pointe de l’interaction avec les futurs talents de Perficient. En tant que représentants de Perficient, il est important pour nous que ceux qui rejoignent notre équipe se sentent accueillis et soutenus. Nous sommes honorés de les aider dans leur voyage avec notre entreprise!

Assurez-vous de suivre cette série pour faire connaissance avec vos sympathiques coordonnateurs d'acquisition de talents du quartier!