Une étude de Harvard révèle que la plupart des travailleurs continueraient plutôt de travailler à domicile

Mars
29, 2021

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Cette histoire est apparue à l'origine sur PCMag

La pandémie a changé plusieurs facteurs de la vie quotidienne, et un changement positif a été la nouvelle option pour beaucoup de accomplir leurs tâches à la maison . De la même manière, cependant, certains n'étaient pas vraiment séduits par l'idée de devoir rester à l'écart de leur bureau et de leurs collègues.

Mais alors que nous évoluons lentement vers l'idée de «business as usual», une étude de Harvard révèle que de nombreux professionnels ne veulent pas retourner au bureau à plein temps. Au lieu de cela, ils veulent avoir la possibilité de maintenir le statu quo, même lorsqu'il est sécuritaire de retourner au bureau.

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L'étude, qui a interrogé environ 1 500 professionnels travaillant à distance sur l'année dernière, a constaté que 81% ne veulent pas retourner complètement au bureau ou préféreraient un type d'horaire «hybride» à l'avenir, où ils auraient un mélange de quarts de travail à domicile et au bureau. De plus, 61% des personnes interrogées aimeraient travailler à deux ou trois jours de chez eux, tandis que 27% souhaitent continuer à travailler à distance à temps plein. À peine 18% des personnes interrogées souhaitaient reprendre un travail de bureau à temps plein.

De plus, une personne sur trois a constaté que ses performances et la qualité de son travail s'étaient améliorées depuis l'année précédente et qu'elles étaient capables de mieux se concentrer tout en travaillant à la maison. Pour un travailleur sur deux, la collaboration avec des collègues, la recherche du soutien de collègues et la confiance dans le leadership global n'ont pas changé.

Bien que de nombreux travailleurs aient encore répondu qu'ils ne voulaient pas particulièrement retourner au bureau , l'enquête tendait vers une perspective globalement positive pour le travail à distance et ceux qui s'y sont adaptés depuis que le COVID-19 a changé la façon dont nous vivons, travaillons et interagissons.