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décembre 14, 2019

Une croissance de carrière efficace révèle «la véritable signification du travail d'équipe»16 minutes de lecture

Une croissance de carrière efficace révèle «la véritable signification du travail d'équipe»


Lynn est l'une de ces personnes captivantes qui embrasse la vie avec enthousiasme et détermination à relever chaque défi de front. Chez Perficient, cette centrale a trouvé un endroit qu'elle est fière d'appeler chez elle.

«Quand vous regardez les noms sur notre liste de clientèle – je veux dire, tous des noms – ce sont des marques reconnues que n'importe qui serait tellement fier de faire partie de. Pour pouvoir consulter un site Web et dire: «Vous savez, mes mains ont touché cela d'une certaine manière,» cela me fait juste rayonner de fierté. »

 Lynn Brading Perficient Director Stat Card Rencontrez Lynn Brading, directrice of Digital Experience Alliances

Lynn Brading est issue d'une expérience de plusieurs décennies dans la gestion de partenaires et l'alliance de canaux qui touche le marketing, les ventes et tout le reste.

En juin 2015, elle a rejoint Perficient en tant qu'Adobe Alliance. Directeur. Depuis, sa carrière a évolué vers un poste de directrice chez Perficient Digital où elle gère une équipe de gestionnaires d'alliances qui soutiennent nos partenariats d'expérience numérique. Les équipes de l'alliance de Perficient jouent un rôle essentiel en s'assurant que nous sommes connectés, collaboratifs et que nous travaillons de concert avec nos partenaires.

En tant que partenaire Adobe Platinum, la pratique Adobe à croissance rapide d'Adobe est enracinée dans un partenariat stratégique qui s'est traduit par une croissance de plus de 200% en glissement annuel. Perficient fournit des solutions de plate-forme marketing intégrées de bout en bout pour aider nos clients à réaliser pleinement la valeur de leur investissement Adobe.

Faits saillants de la carrière Perficient: Ses collègues

Lynn attribue la croissance organique de la pratique Adobe à une équipe talentueuse.

«Ils sont littéralement le groupe de personnes le plus travailleur avec lequel j'ai jamais travaillé dans ma vie, et notre formidable croissance en est le résultat. Je pense à l'initiative que nous prenons pour développer la pratique, obtenir les certifications, obtenir les spécialisations, devenir un partenaire Adobe Platinum… Je ne peux même pas décrire avec des mots à quel point je suis fier de l'équipe. "

Valeur de puissance efficace: les gens

Citant ses moments les plus percutants, Lynn est rapide à attirer son équipe dans la conversation à la fois comme motivation et inspiration:

" Ils m'étonnent chaque jour sans juste la qualité du travail, mais la volonté de retrousser leurs manches et de brûler l'huile de minuit si besoin. Et ce n'est pas nous qui leur demandons de le faire; ils le font simplement parce qu'ils savent que cela doit être fait. C'est tout simplement incroyable; l'éthique de travail est incroyable. "

Lynn n'est pas la seule à reconnaître que les gens sont le fondement du succès de Perficient. Les gens sont l'une des valeurs qui font avancer Perficient . Cela comprend nos partenaires, nos clients, nos collègues et notre communauté.

Ici, Lynn nous rappelle de prendre un moment pour apprécier notre équipe et qu'être généreux avec gratitude n'a jamais fait de mal à personne.

Devenir un leader de l'Alliance [19659004] Il n'y a pas de chemin clairement défini vers la réussite professionnelle, en particulier pour ceux qui se spécialisent dans la gestion d'alliances, qui touche de nombreux domaines d'une organisation et représente certaines des relations les plus importantes de l'entreprise. Alors, comment peut-on y arriver? Lynn explique:

Trouvez le soutien de votre équipe

La prochaine étape de votre carrière pour devenir un leader peut être un défi de taille. Heureusement, alors que Lynn gravissait les échelons chez Perficient, elle était entourée de collègues capables et encourageants. Lorsque tout le monde travaille vers le même objectif, le temps d'exécution devient plus court et plus fluide, ce qui se traduit par des innovations et des gains d'efficacité pour tous.

Lorsqu'on lui a demandé ce qui avait contribué à sa croissance, elle a humblement répondu: «Le soutien incroyable que je reçois. Je ne sais pas si je l'ai ressenti ailleurs, mais ici, tout le monde vous écoute et apprécie votre opinion. La valeur et le respect sont là même si votre façon de faire est différente de la façon dont ils pensaient faire quelque chose. L'immense soutien que j'ai eu est tout simplement incroyable. "

L'alignement des cadres est un must-have

Lynn attribue également l'alignement des cadres comme critique, et quelque chose qu'elle est reconnaissante d'avoir pleinement chez Perficient.

" En tant que gestionnaire d'alliance, vous ne pouvez pas posséder ce partenariat sans le niveau au-dessus de vous et le niveau au-dessus d'eux et le niveau au-dessus d'eux tous s'engageant dans ce partenariat », explique-t-elle. «Je suis heureux que nous ayons cela avec Perficient. Grâce à nos relations étroites avec nos partenaires et nos pratiques, cet investissement personnel de haut en bas est quelque chose qui démontre l'intégrité. »

Une forme de soutien inattendue – juste à temps

La voie du succès n'est pas une voie directe pour n'importe qui. Il est plein de rebondissements, certains de haut en bas, mais il est extrêmement important de se rappeler qu'une carrière est un voyage, propre à chaque individu. Alors que Lynn partage courageusement son chemin avec nous, elle nous rappelle que ce ne sont pas toujours les tâches à accomplir. Parfois, c'est plus gros que ça.

 Lynn Brading Survivante Perfective Heck Ouais

«En juin de cette année, on m'a diagnostiqué un cancer du sein. Bien sûr, cela a été un choc. Au milieu de mon traitement, j'ai été promu, ce qui, avec le recul, a été une bénédiction parce qu'il a occupé mon esprit. La doublure argentée du diagnostic était l'effusion d'amour que j'ai reçue de la famille, des amis et des collègues. »

Se souvenant que nous sommes tous dans le même bateau, travaillant dans le même but, et ici pour nous soutenir mutuellement à travers les hauts et les bas quelle que soit la vie, le travail ou les cadeaux inconnus est une leçon fondamentale que nous apprenons de l'histoire de croissance de Lynn.

Sept leçons de leadership apprises chez Perficient

La démonstration du leadership se présente sous plusieurs formes.

En tant que collègues Perficient, nous remplissons de nombreux rôles pour nos clients, nos partenaires et les uns pour les autres: certains jours en tant que consultants, d'autres en tant que mentors, toujours en tant qu'amis.

Les compétences qui permettent la fluidité de Lynn sont son ingéniosité, sa détermination et sa passion, dont beaucoup reconnaissent dans d'autres aussi. «Je vois constamment des exemples de leadership, que ce soit pour terminer un projet ou pour poser les bonnes questions. Ou, ce qui est également important, demander de l'aide. "

Voici quelques autres leçons importantes à apprendre lorsque vous développez votre carrière avec Perficient.

1. Respirez; La patience est la clé

Lynn recommande de faire preuve de patience non seulement avec vous-même, mais avec votre équipe.

«Les 90 premiers jours de tout nouvel emploi essaient simplement de se repérer et de se sentir comme si vous saviez où les choses se trouvent, comme bouger vers une nouvelle ville. »

2. Développez votre réseau et établissez des relations

Le succès dans toute organisation commence par la détermination de vos parties prenantes et l'établissement de relations au sein de l'entreprise.

Bien que nous ne soyons pas la plus grande organisation, nous ne sommes pas non plus la plus petite. Venir (surtout dans une petite entreprise ou une boutique) peut sembler accablant. Trouvez des personnes en qui vous pouvez avoir confiance dans différents rôles au sein de l'organisation pour réduire ce stress. »

 Lynn Brading Quote 3. Accélérer le succès en demandant de l'aide

Chez Perficient, demander de l'aide est un signe de force, pas de faiblesse.

En fait, la collaboration est un autre ingrédient majeur de la recette de succès de croissance de Perficient. "Un leader est aussi bon qu'il est disposé à demander de l'aide aux gens", confirme Lynn.

BONUS: Voir les collègues Perficient partagent leurs conseils pour utiliser les questions pour avancer

4. Émulez un grand leadership et faites-en votre propre

«Je suis entourée de grands exemples de leaders tout le temps», explique Lynn. «Ed [Hoffman] (titre?) Est un incroyable leader de notre pratique. S'il y a quinze personnes dans la salle, il veillera à trouver un moyen de reconnaître chaque personne avec de grandes choses à leur sujet. C’est une si grande chose que j’aimerais imiter en élaborant mes rapports en leur accordant des distinctions. »

5. Délégation: difficile, mais nécessaire

"Entrer dans mon nouveau rôle a été difficile d'essayer de lâcher des trucs", admet-elle. «Chaque partenaire est un peu différent, et la magie opère lorsque vous creusez vraiment et vous engagez. Maintenant que j'ai une équipe d'alliances sous moi, j'essaye de lâcher prise et de les laisser grandir. »

Comment déléguer

Pour approcher la délégation, Lynn offre les conseils suivants: [19659050] Commencez par-dessus tout. "Cela commence par se forcer à reculer."

  • Des échecs se produisent. "Si quelqu'un échoue, ça va, parce que c'est comme ça qu'il apprend."
  • Gardez l'esprit ouvert. « Si quelqu'un le fait différemment que je l'aurais fait, c'est peut-être une chance pour moi d'apprendre que les choses ne doivent pas toujours être faites comme je pense qu'elles devraient l'être. . »
  • 6. La positivité est payante

    Lynn est connue pour son énergie positive rayonnante, comme toute personne ayant la chance d'avoir une conversation avec elle sera d'accord.

    Bien que cela fasse d'elle une personne agréable à côtoyer, cet enthousiasme est en fait une inspiration vitale pour motiver son équipe. «J'ai tendance à être une personne plutôt positive et je pense que beaucoup de gens se nourrissent de cette énergie. Nous sommes assis ici pour une raison. »

    Elle attribue son éclat à un reflet de ce qu'elle reçoit de son équipe, partageant que« nous sommes là pour nous soutenir les uns les autres. »

     Lynn Brading Perficient Lynn 7. Relever les défis comme un champion

    Avec la croissance, le changement n’est pas loin derrière et avec beaucoup de succès vient inévitablement de grands défis.

    Cela dit, c’est la façon dont on agit face à l’adversité qui détermine le caractère. Lynn recommande d'examiner les problèmes sous tous les angles; parfois, les solutions se révèlent sous différentes perspectives.

    «J'ai l'impression que tout défi qui se présente à moi n'est qu'une occasion de trouver une croissance d'une manière différente. Honnêtement, chez Perficient, il n'y a rien qui m'ait gêné ni la pratique d'Adobe », dit-elle avec sérieux.

    L'apprentissage ne s'arrête pas au leadership

    « La vraie signification du travail d'équipe »

    Depuis rejoignant Perficient, Lynn reconnaît qu'elle comprend enfin le vrai sens du travail d'équipe.

    Elle déploie davantage son évolution de leadership. «Je savais comment travailler du côté Adobe de la maison, mais apprendre à travailler avec ce côté de l'entreprise était nouveau. Nous avons une excellente équipe de direction au sein de la pratique Adobe, et maintenant j'ai pu me connecter avec les différents dirigeants de l'organisation.

    "Faire partie de cette équipe de direction m'a maintenant ouvert les yeux. J'avais l'impression d'avoir vécu si longtemps dans cette bulle Adobe; maintenant, je peux voir comment nous pouvons vraiment offrir à un client une expérience numérique de bout en bout à chaque étape du processus avec le marketing numérique, le commerce, Adobe, puis une expertise stratégique en plus. Le simple fait d'écouter toutes les personnes précieuses et intelligentes ici m'a ouvert les yeux pour mieux comprendre l'entreprise. »

    Soyez un apprenant actif

    Développez la formation de votre partenaire

    Pour développer votre éducation à propos des partenaires de Perficient, Lynn offre quelques conseils pratiques. Elle dit de mettre un point d'honneur à s'impliquer dans les différents partenariats. Communiquez avec les équipes internes et inscrivez-vous à leurs e-mails hebdomadaires ou mensuels.

    Ajoutez des informations précieuses en recherchant une éducation pertinente

    L'éducation ne s'arrête pas à l'obtention du diplôme. Chez Perficient, vous êtes censé être un apprenant à vie. Lorsque ces opportunités éducatives se présentent, les partager avec votre direction montre que vous êtes intéressé, dévoué et que vous continuez à trouver de nouvelles façons d'apporter de la valeur à Perficient.

    "Je participe actuellement à ma première conférence de leadership d'alliance. Je ne sais pas à quoi m'attendre, parce que le problème des alliances, c'est que tout le monde le fait différemment », révèle-t-elle. «Je suis ravi d'aller à cette conférence et d'apprendre les meilleures pratiques et de les ramener à Perficient.»

    Continuer à grandir en tant que leader

    Trouvez confiance dans votre travail

    Une chose qui maintient Lynn engagée est la croyance partagée que le travail devrait vous permettre de vous sentir responsabilisé et fier.

    «Perficient m'a donné la confiance nécessaire pour me sentir vraiment responsabilisé dans ma position. Sentir que mes opinions sont appréciées. Mes idées sont appréciées. Mon travail est valorisé. Cela a été un très grand regain de confiance en travaillant ici. Cela fait toujours du bien de ressentir cette confiance en soi que vous obtenez d'une position ou de vos supérieurs, de vos pairs ou de personnes qui vous rejoignent. Je pense qu'il n'y a personne qui n'apprécie pas les commentaires positifs et le sentiment de se faire dire «travail bien fait». »

    Embrace the Changes – They are Inévitable

    Lorsque vous rencontrez les virages inévitables de la route , la clé n'est pas de craindre ces changements imminents, mais de les embrasser.

    «Lorsque des changements se produisent, ils amènent parfois du mal à comprendre ce qui s'en vient – en particulier dans une industrie comme la nôtre où tout change constamment. Avec le changement, il y a le défi et la peur de l'inconnu. Mais chez Perficient, vous êtes entouré de personnes en qui vous avez confiance, vous pouvez donc adopter ce changement et vous l'approprier. »

    Lynn prévient de ne pas abandonner lorsque les changements vous retiennent. «Il n'y a pas d'erreurs; il y a des opportunités pour en savoir plus. Avec le changement, vous devez faire la même chose; il suffit de l'embrasser et de savoir que ce sera pour quelque chose de plus grand à l'avenir. »

    Les leçons peuvent provenir d'erreurs

    Ce sont des leçons de vie que Lynn est ravie de transmettre à ses enfants . Elle partage avec fierté son fils aîné, Zak, directeur des opérations d'une entreprise de livraison qui se mariera en mai, et de sa fille, Bailey, qui obtient bientôt un diplôme en gestion hôtelière de l'Ohio, en se concentrant sur la planification d'événements. [19659005] «Avec deux enfants à cette phase où ils commencent tout juste leur carrière, il est tentant pour mon mari et moi de fournir ce filet de sécurité, mais nous savons tous, malgré les ecchymoses qui accompagnent la chute, ce sont des leçons laissées imprimées sur nos membres et dans nos esprits. C’est comme ça qu’ils ont compris. C'est là que vous tirez votre force de vos erreurs. "

     Famille Lynn Brading

     Lynn Brading Perficient Lake

    Lynn et sa famille adorent passer du temps dans leur maison au bord du lac dans le Tennessee.

    Le plus grand Leçon de tous

    Naturellement, le voyage de Lynn n'est pas uniquement un travail. Son mari Todd, un représentant pharmaceutique, et leur famille ont partagé le temps entre l'Ohio et l'est du Tennessee, où ils sont des plaisanciers passionnés et aiment la vie du lac avec leurs deux laboratoires, Darbee et Jozee, et leur grand-chiot, Graham.

    C'est des moments comme ça – et les samedis prévus autour du football Buckeye, bien sûr – qui inspirent Lynn à offrir ses derniers conseils pour l'accomplissement de sa carrière.

    La ​​croissance est un processus sans fin, alors ne vous précipitez pas

    Alors que nous avançons dans ce jeûne monde numérique, les plus grandes leçons sont parfois les plus simples. Lorsqu'on lui a demandé quels conseils de croissance elle donnerait à sa jeune personne, Lynn donne pensivement une leçon fondamentale que tout le monde peut utiliser: ralentir.

    "Ne soyez pas si pressé d'obtenir un titre ou une promotion ou d'aller chercher l'argent. Prenez le temps d'apprendre ce que vous faites et appréciez vraiment les gens autour de vous qui vous aident dans cette position. Ne soyez pas si pressé. J'étais toujours pressé de passer à la chose suivante, mais une fois que vous y êtes, vous en voulez toujours plus. Profitez du voyage et apprenez de tout le long du chemin. »

     Lynn Brading Perficient Friends Ayez foi en votre voyage et en vous-même

    En se penchant sur son voyage, Lynn a éveillé son objectif. «Je suis une grande personne spirituelle et j'ai travaillé dans de nombreuses industries différentes. Ce que j’ai appris, c’est que tout vous mène là où vous êtes censé être. Ayez foi en votre voyage. »

    Alors que Lynn transmet sa sagesse et partage honorablement son expérience dans la construction de sa carrière chez Perficient, nous nous rappelons tous que nous avons un cadeau unique à offrir au monde. En ayant foi en son parcours, en activant son équipe et en célébrant le succès à tous les niveaux, Lynn est vraiment une leader efficace.

    Elle le résume le mieux elle-même: «La vie, c'est vivre dans l'instant présent, apprendre de notre passé, et préparer l'avenir. "

    Avec cet état d'esprit, il n'est pas surprenant que Lynn continue de grandir à la fois dans sa vie personnelle et certainement au sein de Perficient.



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