Un moment avec Juliet Schuler : « Prenez votre propre carrière en main »

Pour célébrer le Mois de l’histoire des femmes, nous sommes honorés de mettre en lumière notre propre dirigeante extraordinaire, Juliet Schuler, directrice de la diversité et de l’inclusion. Juliet dirige la stratégie DEI de l’entreprise et défend depuis longtemps l’autonomisation des femmes chez Zeta. Avec plus de 20 ans d’expérience en marketing, elle a travaillé à New York, Paris, Amsterdam et Londres (où elle est actuellement basée), inspirant de nombreuses personnes en cours de route. Ici, Juliet discute des leçons qu’elle a apprises au cours de sa carrière, des défis qu’elle a surmontés et des conseils qu’elle donnerait à quelqu’un qui débute sa carrière.

Q : En plus d’être un leader exceptionnel, vous êtes un mentor bien-aimé et un modèle pour beaucoup ici chez Zeta. Parlez-nous d’une femme qui a joué un rôle crucial dans ton carrière/vie.

Juliette : La femme clé de ma vie qui a été mon rock et mon modèle complet est ma tante Doreen (AKA tante « Door »). Elle est la personne la plus indépendante, réfléchie et authentique que je connaisse. Elle a commencé à travailler dans l’entreprise familiale à 16 ans et, ayant perdu ses parents jeunes, dirigeait l’entreprise à 20 ans. Elle m’a appris trois leçons essentielles :

1. L’indépendance est essentielle. Prenez possession de votre vie et de ce que vous voulez accomplir. La confiance et la résilience seront vos amies.
2. Tout est possible. Si vous travaillez dur, continuez à apprendre des choses, et quand vous vous concentrez sur quelque chose, vous pouvez tout accomplir.
3. Sois une bonne personne. Établissez des relations avec une intention authentique, soutenez les autres et soyez honnête. Apprenez à connaître les gens pour qui ils sont et apprenez de leurs différentes expériences de vie.

Q : Quels ont été les défis auxquels vous avez été confrontés dans votre carrière et comment les avez-vous surmontés ?

Juliette : Il y en a eu beaucoup, mais je vais en souligner deux :

1. Débuter ma carrière dans un secteur avec peu de femmes leaders. J’ai passé de nombreuses années dans la publicité avant de passer à la technologie, où les femmes sont également historiquement sous-représentées dans le leadership. Le manque de femmes leaders au sein de l’entreprise n’était pas quelque chose que j’allais pouvoir changer à ce stade de ma carrière. Je me suis donc appuyée sur les femmes mentors dans ma vie personnelle, comme ma belle-mère qui était un cadre supérieur dans une autre industrie, qui m’a énormément aidée avec ses expériences de la vie réelle. J’ai également eu la chance d’avoir des leaders masculins comme champions dans mon entreprise qui m’ont guidé tout au long du chemin et m’ont mis en contact avec d’autres femmes influentes de l’organisation. La question que j’ai posée à chaque dirigeant était de savoir comment ils définissent le succès de l’entreprise et comment mon rôle pourrait contribuer à ce succès.
2. Travailler et vivre dans différentes cultures. Vivre à l’étranger est l’une des meilleures décisions de ma vie, et cela s’est accompagné de plusieurs grandes leçons. J’ai déménagé de New York à Paris alors que je développais encore ma carrière, ce qui signifiait travailler dans une culture et un style de travail totalement différents, dans une langue que je ne parlais pas et dans un pays où je n’avais pas d’amis. C’était probablement le moment où les trois leçons ci-dessus étaient les plus utiles. J’ai également passé beaucoup de temps à écouter, à observer et à poser des questions pour pouvoir m’adapter au fonctionnement de la culture, ainsi que pour appliquer mon propre style d’une manière qui serait efficace dans cet environnement. Je me suis ensuite concentré sur ce que je pouvais avoir le plus d’impact et sur ce que je devrais adapter pour réussir. Un autre élément crucial consistait à investir dans les relations pour établir la confiance et trouver des alliés.

Q : Dans vos mots, pourquoi est-il si important pour les femmes de soutenir d’autres femmes ?

Juliette : Je suis un fervent partisan d’apprendre des autres, de varier les perspectives et de vivre de nouvelles expériences pour élargir votre vision de la vie. Je crois aussi qu’il est extrêmement important de pouvoir s’identifier à d’autres personnes qui partagent vos expériences. J’ai vu trop souvent des femmes rivaliser les unes avec les autres de manière malsaine, ce qui est contre-productif pour notre progrès. Nous devons nous responsabiliser les uns les autres, nous soutenir les uns les autres, apprendre les uns des autres et célébrer nos différences ainsi que nos similitudes.

Q : Quel est le meilleur conseil que vous donneriez à quelqu’un qui débute sa carrière ?

Juliette : Continuez à apprendre de nouvelles choses à chaque étape de votre carrière – croyez en vous, allez chercher et demandez ce que vous voulez, trouvez des mentors, clarifiez la façon dont vous êtes mesuré et travaillez très, très dur.