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Trois anciens employés de Google poursuivent l'entreprise pour les avoir licenciés illégalement
Cet article a été traduit de notre édition espagnole à l'aide des technologies d'IA. Des erreurs peuvent exister en raison de ce processus.
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Trois anciens employés de Google allèguent que leur licenciement de l'entreprise enfreignait leur propre code de conduite"ne soyez pas méchant". Ils ont déposé leur plainte devant un tribunal fédéral de Californie et demandent une compensation financière.
Les ingénieurs d'Unsplash, Rebecca Rivers, Paul Duke et Sophie Waldman disent que Google va à l'encontre de leur devise officieuse « Ne soyez pas méchant » en les licenciant. pour avoir parlé de choses « maléfiques » qui se produisaient au sein de l'entreprise. Bien que ce slogan ait été supprimé du contrat signé par les salariés, il était toujours en vigueur dans le code signé par les trois ingénieurs licenciés.
De plus, dans la version mise à jour du code de conduite, l'entreprise encourage ses employés à parler de tout ce qu'ils voient au sein de l'entreprise et qui ne leur semble pas juste. "Ne soyez pas méchant, et si vous voyez quelque chose que vous pensez ne pas être correct, parlez-en!" Le document indique.
Rivers, Duke et Waldman commentent que leur licenciement était le résultat d'une protestation contre un contrat informatique avec les douanes et la protection des frontières des États-Unis qu'ils considèrent contraire à l'éthique. Pendant ce temps, Google dit qu'ils ont été licenciés pour avoir divulgué des informations confidentielles à la presse.
"Google s'est rendu compte que 'ne sois pas méchant' leur coûtait de l'argent et incitait les travailleurs à s'organiser", déclarent les ingénieurs.
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