Top 10 des plateformes de recrutement pour les petites entreprises

Trouver et embaucher les personnes dont dépend votre entreprise n'est pas une tâche anodine . Que vous recrutiez pour un poste standard, un spécialiste ou un poste contractuel, il est essentiel de trouver rapidement un candidat de premier plan. Les petites entreprises aux ressources limitées doivent trouver des gains d'efficacité dans la mesure du possible. Lorsqu'il s'agit d'attirer de nouveaux talents, les plateformes d'embauche peuvent vous aider à prendre de meilleures décisions d'embauche et à conclure des embauches rapidement.

Les plateformes de recrutement sont non seulement un outil incroyable pour augmenter la visibilité et vous assurer de trouver le bon candidat pour vos objectifs et votre culture, mais elles créent également un processus de recrutement transparent qui est évident pour les candidats. Offrir une expérience candidat exceptionnelle laisse une impression positive et durable aux demandeurs d'emploi, et les plateformes d'embauche peuvent garder votre entreprise à l'échelle organisée tout en vous faisant économiser de l'argent.

Voici 10 plateformes d'embauche qui peuvent créer un avantage concurrentiel pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise. petite entreprise.

ZipRecruiter—Le meilleur package global pour les petites entreprises

ZipRecruiter simplifie la recherche de talents de premier plan pour les petites entreprises. Les modèles de publication d'offres d'emploi vous permettent de publier votre première annonce sur plus de 100 sites d'emploi gratuitement en quelques minutes. Une fois que votre publication est en ligne, la puissante technologie de mise en correspondance de ZipRecruiter recherche parmi des milliers de CV, localise les meilleurs candidats pour votre poste et les invite à postuler, ce qui signifie davantage d'embauches de qualité et des délais d'embauche réduits. Avec plus de 25 millions de demandeurs d'emploi qui visitent ZipRecruiter chaque mois, il existe un réseau d'indépendants et de sous-traitants à temps plein et distants qui sont prêts à avoir un impact positif sur votre petite entreprise.

Jobvite[19659011]Vous pouvez aider à rationaliser votre processus d'embauche avec Jobvite. Ce site d'acquisition de talents de bout en bout aide les petites entreprises à attirer, engager, recruter et embaucher le tout sur une seule plateforme. Filtrez et classez les candidats automatiquement et prévoyez le temps de remplissage avec des capacités de référence associées à la correspondance des candidats. Les pages de carrière de marque de Jobvite vous permettent de créer une marque employeur forte qui produit une expérience candidat transparente.

En effet

Ce moteur de recherche complet d'emplois permet aux petites entreprises d'identifier rapidement les meilleurs candidats. Avec une option pour les offres d'emploi sponsorisées et rémunérées, Indeed vous offre flexibilité et contrôle sur vos campagnes. Vous pouvez ajuster votre budget à tout moment ou mettre en pause ou supprimer une publication. Aucun engagement ni frais à long terme, vous ne paierez donc que lorsque Indeed travaille pour vous.

LinkedIn Talent Solutions

Les demandeurs d'emploi sont déjà sur LinkedIn pour son professionnel plate-forme de mise en réseau. Ils utilisent également le site pour rechercher des emplois et partager qu'ils en recherchent un nouveau. Lorsque vous publiez une nouvelle offre, LinkedIn utilise des données et des informations pour trouver des candidats qui correspondent aux critères de l'offre et facilite la candidature de cette personne. Leur tableau de bord de bureau et mobile vous permet d'examiner et de hiérarchiser les candidats.

SmartRecruiters

Gagnez en visibilité sur plusieurs sites d'emploi avec l'outil intuitif de gestion des candidats de SmartRecruiters. Cette suite rentable d'acquisition de talents permet aux entreprises d'attirer, de sélectionner et d'embaucher des candidats sur une seule plateforme basée sur le cloud. Les recruteurs peuvent personnaliser sans effort les messages aux candidats et interagir avec les candidats passifs. Utilisez SmartRecruiters pour publier des annonces sur les sites d'offres d'emploi et suivre les performances afin d'assurer des recrutements plus rapides.

ClearCompany

ClearCompany aide les petites entreprises à gagner en recrutement à distance grâce à des moyens innovants de se connecter avec les candidats. Cet outil de recrutement numérique centré sur les candidats dispose d'une interface compatible avec les appareils mobiles qui permet aux demandeurs d'emploi de postuler directement depuis leur téléphone. Les tableaux de bord des entretiens aident votre équipe de recrutement à mener des entretiens convaincants qui permettent de trouver le bon candidat pour votre organisation.

Freshteam

Exploitez tout ce dont vous avez besoin tout au long du processus de recrutement à un tarif abordable avec Freshteam. Leur logiciel moderne de suivi des candidats vous permet de créer des étapes de flux de travail personnalisées pour chaque offre d'emploi et vous offre facilement un site de carrière d'aspect professionnel. Freshteam propose un service gratuit et propose un essai premium gratuit de 21 jours sans prendre les informations de carte de crédit.

CareerBuilder.com

CareerBuilder.com permet aux petites entreprises d'économiser du temps et de l'argent grâce à ses systèmes de recrutement intégrés. Leur technologie d'IA peut optimiser les offres d'emploi, et la découverte de candidats qualifiés est renforcée par la correspondance automatisée. Parmi les autres fonctionnalités notables, citons les communications directes et automatisées avec les candidats, un site de carrière et des événements de recrutement virtuels et en personne qui soutiennent tous les stratégies de recrutement. Essayez un essai gratuit de leur suite d'acquisition de talents ou trouvez un plan mensuel ou annuel qui correspond à vos besoins.

Workable

Attirez et filtrez les candidats avec la plate-forme facile à utiliser de Workable. La publication d'offres d'emploi en un clic sur plus de 200 sites d'emploi, l'intégration de Gmail et Outlook pour une planification simplifiée et des références d'employés gamifiées créent une expérience utilisateur fluide. Les équipes de recrutement peuvent rencontrer les candidats plus rapidement grâce aux entretiens vidéo à sens unique et aux intégrations vidéo en direct. Une assistance mondiale rapide et une intégration facile sont d'autres avantages notables de Workable.

Zoho Recruit

Zoho Recruit combine le sourcing, le suivi et la gestion du recrutement dans une seule plate-forme simple. Le service comprend une fonction d'évaluation qui vous permet de stocker et de maintenir une liste de questions et de commentaires pour les candidats. Configurez des réponses automatiques, des alertes et des notifications à l'avance pour l'efficacité du processus. Après votre essai gratuit de 15 jours, les niveaux Standard, Professionnel et Entreprise vont de 25 $ à 90 $ par mois.