Sports Talk au bureau pourrait être discriminatoire à l'égard des femmes

janvier
29, 2020

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Les opinions exprimées par les contributeurs Entrepreneur sont les leurs.

À l'approche du Super Bowl, je parie que beaucoup de gens dans votre bureau parlent beaucoup de football, et il est probable que la majorité de ces gens soient des hommes. Eh bien, une organisation pense que ce type de comportement peut entraîner des problèmes et demande instamment que les hommes soient empêchés de parler du sport sur le lieu de travail.

"Beaucoup de femmes, en particulier, se sentent exclues", Ann Francke, chef du Chartered Management Institute, une organisation qui dispense une formation en gestion et développement du leadership au Royaume-Uni, a déclaré dans une interview à la BBC . "Ils ne suivent pas ces sports et ils n'aiment pas être forcés d'en parler ou ne pas être inclus."

Francke pense que les discussions sportives au bureau peuvent "exclure de manière disproportionnée les femmes" et créer des divisions sur le lieu de travail . Comme elle l'a dit, "C'est une porte d'entrée vers un comportement plus laddish et – si cela ne fait pas l'objet d'un contrôle – c'est le signal d'une culture plus laddish." Elle ne soutient pas une interdiction totale de ce genre de discours, juste une modération pour que les lieux de travail soient plus inclusifs et que tout le monde au bureau se sente plus à l'aise.

Beaucoup au bureau

Sans surprise, ses commentaires ont suscité un vif débat au Royaume-Uni et en ligne, la plupart s'opposant à la position de Francke et même de nombreuses femmes s'offusquant de ses commentaires. "En tant que fan de football féminin (et de cricket) qui se livre à beaucoup de plaisanteries de football de bureau, je trouve ses commentaires extrêmement sexistes en suggérant que les femmes ne veulent pas entendre parler du football", a tweeté une fan de football . "Qui est-ce pour dire que les femmes ne suivent pas le sport et ne peuvent pas participer aux conversations?" a écrit un autre .

Mais le Chartered Management Institute a des données à l'appui de la déclaration de Francke. Elle a dit que les recherches de son organisation montraient que les hommes et les femmes étaient aliénés par les conversations sportives et qu'un tel comportement conduisait à la discrimination sexuelle sur le lieu de travail. ] a déclaré au Telegraph . "Mais le problème est que beaucoup de gens ne sont pas des fans de cricket, donc c'est plus à propos de vous en tant que chef d'équipe ou chef d'une organisation, si vous autorisez ce genre de plaisanteries ou si vous excluez des gens et leur travail en tant que chef de file est de les inclure. " vous sentant exclu ou même victime de discrimination dans votre bureau, si vous interdisez tout discours sur le Super Bowl? Je ne vois pas cela se produire de sitôt, mais je sais d'où cela vient. En tant que propriétaires et gestionnaires d'entreprises, nous devons être conscients de et limiter toute conversation de bureau qui pourraient amener les gens à se sentir mal à l’aise, qu’il s’agisse de sport ou de tout autre chose. Personne ne devrait avoir à se sentir mal à l'aise au travail à cause du comportement de son entourage.

Là encore, si la conversation au bureau se tourne vers le cricket anglais, je suis fortement en faveur d'une interdiction totale et totale. Si vous avez déjà subi l'un de ces matchs, je suis sûr que vous en conviendrez.